Про запровадження кар’єрного радника в роботі служби зайнятості

11 Січня 2019

З 01 січня 2019 року в Україні вступив в дію новий Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу № 792 від 19 вересня 2018 року, який затверджено Постановою Кабінету Міністрів України.

Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу вніс суттєві зміни в роботу державної служби зайнятості.
Ним передбачається поглиблений індивідуальний супровід безробітних, з цією метою в службі зайнятості розпочав роботу інститут кар'єрного радника.

Кар’єрний радник – це спеціаліст центру зайнятості з працевлаштування, який надає послуги особам, які шукають роботу та зареєстрованим безробітним, здійснює супровід таких осіб з метою їх подальшого працевлаштування. Кар’єрний радник надаватиме консультації шукачам роботи щодо наявності вакантних посад, інформацію про заходи для самостійного працевлаштування або започаткування підприємницької діяльності, допомагатиме скласти резюме, обрати навчальний заклад для можливої професійної підготовки або перепідготовки відповідно до потреб ринку праці, а у разі необхідності – направить на проведення профдіагностики та спеціалізованих тестів, які дозволять визначити рівень професійної кваліфікації. Це дасть змогу більш оперативно отримувати інформацію про особу та розробляти стратегії щодо її працевлаштування.
Новим Порядком також закріплено профілювання безробітних і шукачів роботи. Профілювання – це система оцінки ступеню мотивації до праці особи, яка шукає роботу, чи зареєстрованого безробітного, попиту на професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризику тривалого безробіття та визначення обсягу і видів послуг, що надаватимуться з метою повернення таких осіб на ринок праці.

За результатами первинного профілювання кар'єрний радник разом з шукачем роботи складатиме індивідуальний план надання послуг- комплекс заходів, строки та періодичність їх надання, зобов’язання сторін щодо виконання цього плану. Індивідуальний план працевлаштування має стати програмою дії зареєстрованого безробітного та кар’єрного радника, який забезпечуватиме його супровід та організацію надання послуг.

Інститут кар’єрного радника також підвищить ефективність співпраці центру зайнятості з роботодавцями, оскільки працівники, працевлаштовані за сприяння кар’єрних радників, відповідатимуть потребам та запитам конкретних роботодавців.

Новації, що запрацювали з 1 січня 2019 року, дозволять удосконалити та покращити сервісне обслуговування клієнтів, забезпечувати їхню активну участь у пошуку роботи, прискорити працевлаштування громадян, а також сприяти підвищенню конкурентоспроможності безробітних на ринку праці та успішній побудові їхньої кар’єри.