Високопільський сектор обслуговування громадян (сервісний центр)

 

На яку пенсію можна розраховувати без страхового стажу або сплачуючи мінімальний страховий внесок  і як нелегальна заробітна  плата впливає на  отримання права на пенсію

З 01 січня 2018 року необхідний для призначення пенсії страховий стаж складає 25 років замість  15 - ти років як було раніше, і надалі він  поступово буде збільшуватиметься.  Для тих, хто досягне пенсійного віку в 2019 році  - це 26 років, у 2020 році - 27 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії стаж становитиме 35 років.

Слід зауважити, що починаючи з 2004 року до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, за які повністю сплачені внески із заробітної плати у розмірі не меншому за мінімальний.    

Збільшення мінімального страхового стажу до 25 років вплинуло на те, що з початку 2018 року в порівнянні з січнем - серпнем минулого року на 37% скоротилась кількість осіб, які звернулись до головного управління Пенсійного фонду України в області за призначенням пенсії.

Близько 1,5 тис. осіб, що досягли пенсійного віку, - не мають достатнього стажу для пенсійного забезпечення, з яких  60% - зі стажем роботи менш ніж 15 років можуть розраховувати лише на соціальну  допомогу в органах соціального захисту.

За нашими аналітичними підрахунками біля третини  населення області в працездатному віці на сьогоднішній день не має офіційних доходів. Тоді як зарплата в «конверті» позбавляє людину права на  отримання пенсії в майбутньому, а згода на отримання «мінімалки» передбачає мінімальний коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні розміру пенсії.

Майже щодня до головного управління Фонду звертаються люди за призначенням пенсій, яким не вистачає необхідного мінімального страхового стажу. Значну їх  частину складають  приватні підприємці, які з 2004 року по червень 2010 року мали право лише на добровільних засадах  сплачувати внески в розмірах не меншому за мінімальний страховий внесок, а звідси - зарахування страхового стажу не за увесь період підприємницької діяльності, а лише пропорційно до сплачених внесків.

Несплата внесків не дає можливості зарахувати періоди трудової діяльності до страхового стажу, тому слід задуматися приватним підприємцям стосовно розмірів декларування своїх доходів та відповідно до них сплаченого єдиного внеску, а найманим  працівникам  необхідно вимагати від роботодавців офіційного працевлаштування і не погоджуватися на виплату зарплати в «конверті».

Питання легалізації зайнятості населення, дотримання роботодавцями законодавства про працю в частині встановлення мінімальної заробітної плати та  забезпечення соціального захисту прав працюючих знаходиться на постійному контролі  головного  управління Пенсійного фонду в області.

З цією метою головне управління Фонду на підставі вибірок з реєстру застрахованих осіб здійснює щомісячний моніторинг даних звітності роботодавців.         За результатами аналітично–моніторингових досліджень  для  проведення контрольно - перевірочних заходів до Головного управління ДФС в області у поточному році направлено інформацію по 516 роботодавцях, до Головного управління Держпраці - по 1274 роботодавцях, які мають ознаки можливих порушень законодавства про працю.

За матеріалами Фонду інспекторами праці у цьому році  проведено 162 перевірки,  майже у 90% випадків виявлено законодавчі порушення та відновлено страхові права 1,4 тис. працівників, застосовано 1,8 млн грн штрафних санкцій, на 36 посадових осіб складено протоколи про адміністративні правопорушення.

За участю спеціалістів Фонду у складі робочих груп з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення проведено 415 рейдів,  під час яких обстежено 4, 4 тис. суб’єктів господарювання. За результатами  обстежень з початку року виявлено та легалізовано працю 2,3 тис. найманих працівників.

Крім того, у вересні поточного року  Кабінетом Міністрів України схвалено проект розпорядження "Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення", відповідно до якого з 5 жовтня  2018 року  контролюючими органами будуть  проводитися комплексні заходи, спрямовані   на  боротьбу з тіньовими доходами  та неофіційним працевлаштуванням українців.

Тому, належне оформлення трудових відносин  з найманими  працівниками забезпечить для всіх комфортні умови, для роботодавців - дотримання законодавства та відсутність штрафних санкцій,   працівникам  - соціальні гарантії, в тому числі  при досягненні пенсійного віку.

Фактори, які  впливають на розмір майбутньої пенсії.  Як приватному підприємцю дізнатися про свій страховий стаж та чи можна його придбати за власні кошти?

Формула розрахунку пенсії встановлює пряму залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Чим вищими є ці показники, тим більшим є розмір пенсії.

Величина страхового стажу визначається періодом, протягом якого людина підлягала обов’язковому пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися  внески в розмірі не менше мінімального страхового внеску. 

Розмір заробітної плати, з якої сплачено  єдиний соціальний внесок, безпосередньо впливає на розрахунок коефіцієнту заробітку, який використовується для обчислення пенсії.

Ще одним важливим чинником, від якого залежить  повнота  зарахування страхового стажу і, відповідно, розмір пенсії, є   відсутність заборгованості по страхових або єдиному  внесках.

Це стосується працівників підприємств, які систематично порушують вимоги законодавства щодо своєчасної та повної сплати єдиного внеску.

У разі, якщо  у роботодавця є заборгованість  по внесках, до страхового стажу робітника буде зараховано лише той період, за який фактично сплачено кошти. При цьому, якщо підприємством єдиний  внесок за відповідний місяць сплачено частково, страховий стаж не буде зараховано жодному його працівнику.

Головне управління Пенсійного фонду України в області здійснює заходи, направлені на погашення заборгованості, використовуючи різні шляхи: від індивідуальної роботи з кожним боржником та  роз'яснень норм пенсійного законодавства до ініціювання заслуховування боржників на засіданнях відповідних комісій, утворених при органах влади.

Не повинні залишатись осторонь і самі працівники, бо йдеться про їхні соціальні права. Кожний працюючий повинен  не лише проявляти цікавість до того, як роботодавець сплачує обов’язкові платежі від нарахованого фонду оплати праці, а й у разі  неналежного виконання ним своїх обов’язків -  вимагати повного погашення  заборгованості зі сплати  єдиного внеску.

Особливої  уваги потребує питання  зарахування страхового стажу  приватним підприємцям, від яких нерідко можна почути нарікання  на несправедливе  не зарахування до стажу роботи всіх періодів підприємницької діяльності.

У зв’язку з одночасною дією у 2004-2010 роках Закону та Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності  суб’єктів малого підприємництва» сума коштів від сплаченого єдиного та фіксованого податків, що спрямовувалася до Пенсійного фонду у вигляді частини ставки єдиного (42%) та фіксованого (10%) податків, зараховувалася в рахунок сплати страхових внесків.

Водночас, починаючи з 2004 року таке розмежування не забезпечувало мінімальний страховий внесок в повному обсязі, оскільки періоди підприємницької діяльності зараховуються до страхового стажу пропорційно сплаченим внескам,  що відповідно впливає на величину  страхового стажу.

З метою  зарахування до страхового стажу всього періоду роботи для таких підприємців законодавством передбачена можливість здійснення доплати до мінімального страхового внеску у добровільному порядку. 

Контроль за сумою заробітку, з якого сплачено внески роботодавцями, та за розміром страхового стажу можна здійснювати завдяки сучасним інформаційним технологіям, зареєструвавшись на веб - порталі Пенсійного фонду або підключити послугу sms-інформування про зарахування страхового стажу.

Для реєстрації на веб-порталі або отримання послуги sms-інформування необхідно всього один раз звернутися в сервісний  центр Пенсійного фонду за місцем проживання із заявою і документами (паспорт та ідентифікаційний код).

Основна перевага веб-порталу - це  можливість постійного контролю за правильністю подання роботодавцями відомостей, а також повнотою сплати  внесків в зручний час та з будь-якого місця, де є Інтернет. Тобто завжди можна тримати на контролі де, коли і яку заробітну плату Вам офіційно нараховує роботодавець, чи сплачує при цьому усі необхідні податки для зарахування Вашого страхового стажу в повному обсязі та чи правильно зазначає Ваші персональні дані (прізвище, ім'я, по-батькові, ідентифікаційний номер).

Крім того, за рік до досягнення пенсійного віку, для правової оцінки наявних документів людина може звернутися до сервісного центру головного управління Пенсійного фонду України в області за місцем проживання.


Продаж в магазині на ринку: чи можна бути єдинником І групи?

До І групи платників єдиного податку віднесено підприємців, які не використовують працю найманих осіб, здійснюють виключно роздрібний продаж товарів з торговельних місць на ринках та/або провадять господарську діяльність з надання побутових послуг населенню і обсяг доходу яких протягом календарного року не перевищує 300 000 гривень.

Отже, фізична особа – підприємець, яка здійснює роздрібний продаж товарів в магазині, що розташований на території ринку, не може бути платником єдиного податку І групи.

Отримання інформації про стан розрахунків з бюджетом

Інформацію про стан розрахунків з бюджетом по податках і зборах платники податків можуть отримати за допомогою онлайн-сервісу ДФС України «Електронний кабінет платника».

Цей сервіс, також дає можливість підготувати, заповнити і надіслати податкову звітність в електронному вигляді, перевірити звітність на наявність арифметичних помилок, переглянути подану звітність незалежно від способу її подання. Окрім цього, клієнт може переглянути свої облікові дані за даними ДФС. Вхід до «Електронного кабінету платника» здійснюється шляхом авторизації на вебресурсі ДФС України за допомогою електронного цифрового підпису (ЕЦП).

Нагадуємо, що отримати послуги ЕЦП платники податків можуть в представництвах Акредитованого Центру сертифікації ключів, повний перелік представництв та регламент роботи можна переглянути на офіційному сайті acskidd.gov.ua.

Податок на доходи з фізичних осіб одне із головних джерел доходної частини Зведеного бюджету Високопільщини

За сім місяців 2018 року за допомогою платників Високопільщини до Зведеного бюджету надійшло 18,8 млн.грн. податку на доходи фізичних осіб. Сума сплаченого податку на 3,9 млн.грн. перевищує показник аналогічного періоду 2017 року. Податок на доходи фізичних осіб традиційно залишається рекордсменом у наповненні Зведеного бюджету та складає 50,4 відс. від загальних надходжень.

Продаєте власну сільськогосподарську продукцію - не забудьте отримати в сільській раді довідку

До загального оподатковуваного доходу платника податку не включаються доходи, отримані від продажу власної сільськогосподарської продукції, що вирощена, зібрана, виготовлена, та/або перероблена безпосередньо фізичною особою на земельних ділянках, наданих їй для ведення особистого селянського господарства та/або земельні частки (паї), виділені в натурі, сукупний розмір яких не перевищує 2 гектари.

При продажу сільськогосподарської продукції (крім продукції тваринництва) її власник має подати податковому агенту копію довідки про наявність у нього земельних ділянок. Форму Довідки та Порядок її видачі (форма № 3ДФ) затверджено Наказом Міндоходів України від 17.01.2014 р. № 32. Довідка видається сільською, селищною радою за місцем проживання протягом п'яти робочих днів з дня отримання письмової заяви про видачу такої довідки.

При продажу власної продукції тваринництва, отримані від такого продажу доходи не є оподатковуваним доходом, якщо їх сума сукупно за рік не перевищує 50 розмірів мінімальної заробітної плати. Такі фізичні особи здійснюють продаж зазначеної продукції без отримання довідки про наявність земельних ділянок.

У разі коли сума отриманого доходу перевищує 186150 грн., фізична особа зобов’язана надати до податкової довідку про самостійне вирощування, розведення, відгодовування продукції тваринництва, що видається у довільній формі сільською, селищною радою за місцем проживання. Якщо довідкою підтверджено вирощування проданої продукції тваринництва безпосередньо платником податку, оподаткуванню підлягає дохід, що перевищує 186150 грн. Якщо факт самостійного вирощування продукції тваринництва не підтверджено, доходи від її продажу підлягають оподаткуванню ПДФО та військовим збором на загальних підставах.

29 серпня спливає термін сплати податку на майно фізичними особами

 Нагадуємо, що 29.08.2018 року - останній день сплати:

- плати за землю фізичними особами за 2018 рік;

- податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, фізичними особами за 2017 рік;

- транспортного податку фізичними особами за 2018 рік.

Звертаємо увагу, що з 02.07.2018 змінилися реквізити бюджетних рахунків для сплати податків і зборів.

Протягом січня-липня 2018 року платниками сплачено до бюджетів усіх рівнів понад 37 млн. грн. податків

Всього надходження до зведеного бюджету за 7 місяців поточного року складають 37,3 млн. грн., що більше відповідного періоду минулого року на 6,7 мільйонів, або на 14 відсотків.

В тому числі до Державного бюджету сплачено 14,1 млн., до місцевого — 23,2 млн. грн..

 


 

До уваги фізичних осіб-підприємців!

Страховий стаж - період, протягом якого людина підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в розмірі не менше мінімального страхового внеску. 

Починаючи з січня 2018 року страховий стаж, необхідний для призначення пенсії,  складає 25 років і надалі він  поступово буде збільшуватися.  Для тих, хто досягне пенсійного віку в 2019 році  - це 26 років, у 2020 році - 27 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії страховий стаж становитиме 35 років.

Увага! Платники, віднесені до першої групи платників єдиного податку, визначені у підпункті 1 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України, у 2018 році зобов’язані сплачувати єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску на місяць.

Також підприємці, які перебувають на загальній системі оподаткування,  у разі  не отримання доходу (прибутку) у звітному кварталі або окремому місяці звітного кварталу, зобов’язані самостійно визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом.  При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць.

Термін сплати єдиного  соціального внеску за звітний квартал -  до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок.

Розмір мінімального страхового внеску  у 2018 році  складає

3723 *22% = 819,06 грн

Розмір максимального  страхового внеску  у 2018 році

55845*22% =12285,90 грн

У разі несвоєчасної сплати єдиного соціального внеску, уся сума заборгованості передається на виконання до органів державної виконавчої служби, яка вживає заходи примусового характеру, передбачені законодавством України.  Дані щодо особи, яка має заборгованість зі сплати ЄСВ, вносяться до єдиного реєстру боржників, що в подальшому обмежує можливість по проведенню дій з купівлі – продажу рухомого та нерухомого майна, вчинення інших правочинів, встановлює тимчасове обмеження у праві виїзду за кордон.

Пам'ятайте! Наявність недоїмки зі сплати страхових  або єдиного внесків не дозволяє зарахувати до страхового стажу періоди роботи в повному обсязі  і  Ви ризикуєте  залишитися без права на отримання пенсії та інших соціальних виплат.

Шановні підприємці, задумайтесь над своїм майбутнім!

Розрахуйтеся з боргами по страхових та єдиному внесках! Це забезпечить вам право на отримання пенсійних виплат  та інших соціальних допомог.

Порядок здійснення виплати пенсій

Відповідно до ст. 47 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсію в Україні виплачують щомісяця організації, що здійснюють виплату і доставку пенсій, у термін не пізніше 25 числа місяця, за який виплачують пенсію, виключно у грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера через поштові відділення, або перераховують на зазначений пенсіонером банківський рахунок у порядку, передбаченому в законодавстві.

Пенсіонер добровільно обирає спосіб доставки пенсійних коштів.
Виплату пенсій через банківські установи регулює Порядок виплати пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 року №1596 (зі змінами). Перерахування сум пенсій на рахунок пенсіонера в установі банку здійснюють органи Пенсійного фонду лише на підставі заяви пенсіонера.

Без подання відповідних заяв від пенсіонерів пенсії виплачують за відомостями через підприємства поштового зв’язку за місцем проживання пенсіонерів.

Чим привабливий пенсійний рахунок? Пенсіонер самостійно обирає установу банку. Між банком і клієнтом укладається договір згідно із Порядком. Положення договору не мають погіршувати умови виплати пенсій та грошової допомоги. Банк видає пенсіонерові ощадну книжку або платіжну картку (за бажанням клієнта). Пластикова картка – найзручніший варіант. Пенсіонер може знімати гроші у найближчому банкоматі, а додаткова послуга «sms-банкінг» дає можливість завжди стежити за станом рахунку. Крім того, маючи картку, не потрібно оформляти доручення. Знаючи PIN-код, зняти кошти у банкоматі зможе будь-який член родини.

У отримувачів пенсій через банк є ще одна перевага. Якщо пенсіонер одержує пенсію по пошті і з якихось причин не зміг отримати виплату, кошти після 25 числа повертаються до Пенсійного фонду, і одержати їх можна буде лише у наступному місяці. «Банківські» ж гроші залишаються доступними у будь-який момент після надходження на рахунок або картку. Відкриття й обслуговування пенсійних рахунків – безкоштовне. А на кошти, які зберігаються на поточних рахунках пенсіонерів, банк нараховує відсотки у порядку і розмірах, зазначених у договорі. Також пенсіонер у будь-який час має право відмовитися від послуг одного банку на користь іншого або ж перейти на обслуговування у відділення пошти за місцем проживання.

Треба наголосити, що у пункті 14 Порядку виплати пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках передбачено, що якщо суми пенсій та грошової допомоги пенсіонери не одержують із поточного рахунку понад один рік або пенсію одержують по довіреності більш як один рік, уповноважений банк повідомляє про це орган Пенсійного фонду до 28 числа місяця, у якому виникли такі обставини, а одержувач пенсії зобов’язаний подати особисто нову заяву в орган Пенсійного фонду для продовження виплати пенсії.

У разі, якщо одержувач пенсії не виконав цієї умови, орган Пенсійного фонду припиняє перераховувати пенсію на поточний рахунок у визначену одержувачем установу банку і здійснює виплату через підприємство поштового зв’язку за місцем проживання одержувача в установленому порядку.


Утримання з пенсії за рішенням державного виконавця        

Пенсійне забезпечення для переважної більшості непрацездатних верств населення єдине джерело існування, але іноді трапляється що пенсія виплачується в меншому розмірі ніж призначено. Однією з причин зменшення розміру пенсії є рішення державного виконавця державної виконавчої служби. Отже, щоб зменшення розміру пенсії не стало несподіванкою, надаємо роз'яснення, у яких випадках застосовується цей захід та який порядок здійснення утримань.

Якщо відрахування з пенсії провадяться на підставі судових рішень, ухвал, постанов і вироків (щодо майнових стягнень), виконавчих написів нотаріусів та інших рішень і постанов, виконання  провадиться в порядку, встановленому для виконання судових рішень. Рішення державних виконавців є обов'язковими для виконання для всіх юридичних і фізичних осіб в Україні, тож Пенсійний фонд при отриманні такої вимоги не має права переглядати а ні сторону виконавчого провадження, а ні розмір відрахування. У таких випадках усі роз'яснення щодо утримання коштів пенсіонеру надає Державна виконавча служба. Управління Фонду лише приймає до виконання рішення та кожні півроку, а також після закінчення відрахування звітує перед Державною виконавчою службою.

З пенсії може бути відраховано не більш як 50 відсотків її розміру: на утримання членів сім'ї (аліменти), на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств і організацій, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також у зв'язку зі смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках.

З усіх інших видів стягнень може бути відраховано не більш як 20 відсотків пенсії.

Наприклад, якщо до Пенсійного фонду надходить постанова здійснити відрахування застосованого штрафу, управлінням Фонду проводиться утримання 20 відсотків пенсії, що належить пенсіонерові до виплати, до повного утримання суми штрафу.

Слід зазначити, що з пенсії може проводитися декілька відрахувань, але їх загальна сума не повинна перевищувати 50 або 20 відсотків, як вже було зазначено.

Головне управління пенсійного фонду України в Херсонській області інформує

Законом України “Про Державний бюджет України на 2018 рік” протягом поточного року передбачено підвищення соціальних стандартів двічі: з липня та грудня. В результаті зміни прожиткового мінімуму для різних категорій осіб проводяться  відповідні перерахунки пенсійних виплат.

Так, з 1 липня поточного року показник прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, становить 1435,00  грн.

Звертаємо увагу, що оскільки з 1 жовтня минулого року Урядом було прийнято рішення щодо проведення перерахунку пенсій з урахуванням прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, збільшеного на 79 грн, на сьогодні  пенсійні виплати (надбавки та підвищення, які залежать від цього показника, мінімальні розміри пенсій за наявності необхідного страхового стажу) обчислені, виходячи з величини 1452 грн.

Тому під час липневого перерахунку будуть перераховані пенсії осіб, розмір яких визначається постановою Кабінету Міністрів України  від 26.03.2008 № 265. До них належать особи, які не мають повного страхового стажу (25 років (призначених до 01.10.2011 року) або 35 років (призначених, перерахованих після 01.10.2011 року) для чоловіків та 20 років (призначених до 01.10.2011 року) або 30 років (призначених, перерахованих після 01.10.2011 року) для жінок).

Тобто, з 1 липня цього року розмір пенсії зазначених осіб становитиме 1435 грн (до цієї дати — 1373,00 грн).

Також підвищені пенсії до 1435 грн отримають працюючі пенсіонери (незалежно від виду пенсії), розмір пенсії яких до цього часу становив 1373 грн.

Крім того, виходячи із нового розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць (з 01.07.2018 року – 1770,00 гривень), проведено перерахунок надбавки, передбаченої Законом України «Про донорство крові та її компонентів». Починаючи з 1 липня це 177 грн (10% від 1770 грн).

 


 

Плюси офіційного працевлаштування та мінуси отримання нелегальної зарплати

Заробітна плата не лише поєднує інтереси працівників, роботодавців та держави, а й безпосередньо впливає на рівень життя населення. Водночас, на сьогодні роботодавці пропонують два види оплати праці, один з них — офіційний, де оформлений найманий працівник має державний захист від незаконного звільнення, безпечні здорові умови праці, гарантоване право на відпочинок, страховий стаж та можливість при досягненні пенсійного віку мати гідне пенсійне забезпечення. Другий - це заробітна плата в “конверті”, де роботодавці, уникаючи сплати податків та внесків до пенсійного, державного та місцевого бюджетів, позбавляють працівників соціального захисту, а саме: оплати лікарняних, відпусток, зарахування періоду роботи до страхового стажу, інших пільг, серед яких нарахування субсидій за оплату житлово-комунальних послуг.

За даними статистики середньомісячна заробітна плата у 1 кварталі поточного року по Херсонській області склала 6289 грн, яка є нижчою за показник по Україні (7974 грн). Це спонукало головне управлінням Пенсійного фонду України в області до проведення детального аналізу середнього рівня зарплати на ринку праці в розрізі суб’єктів господарювання по окремих галузях державного та приватного сектору економіки.

 Як приклад, суб’єкти господарювання, які здійснюють діяльність у сфері торгівлі. За даними звітності платників у березні поточного року середня заробітна плата по цій галузі склала 4433 грн, що на 30% нижче середньобласного показника. Із загальної кількості суб’єктів господарювання, які використовували працю найманих працівників у сфері торгівлі, нижче середньо галузевого показника нарахували зарплату своїм працівникам 93% платників, з яких 35% - нижче мінімально встановленого законодавством рівня.

У сфері транспортних перевезень середня зарплата у березні поточного року складала 4663 грн, що на 26% нижче від середньої зарплати по області. Проведений аналіз рівня зарплати по 357 суб’єктах господарювання цієї галузі свідчить, що у 85% платників заробітна плата нараховується нижче середньо галузевого показника, а 30% - отримують зарплату навіть нижчу мінімальної (3723 грн).

Системний моніторинг рівня оплати праці використовується як механізм контролю за виконанням рішень Уряду щодо підвищення мінімальної заробітної плати. Для заслуховування на відповідних комісіях тих керівників, які нараховують заробітну плату менше мінімального розміру Головним управлінням Фонду в області у поточному році до органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, соціальних партнерів направлено інформацію по 1,6 тис. суб’єктів господарювання. Для проведення контрольно – перевірочних заходів до головного управління Держпраці в області надано інформацію про 982 суб’єктів господарювання.

В результаті спільних дій, кількість застрахованих осіб, яким заробітна плата нарахована менше мінімальної, у березні в порівнянні з січнем 2018 року по області скоротилася на 24% або на 3,9 тис. осіб.

Важливо пам’ятати, що розмір пенсії є похідною від розміру легально нарахованої заробітної плати, з якої сплачено єдиний соціальний внесок, та тривалості страхового стажу і прямо пропорційно впливає на розмір пенсійних виплат в майбутньому.

 Працівник, який отримує зарплатню в «конверті», не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та страхового стажу. Тому працюючим громадянам, необхідно подбати про себе вже сьогодні: вимагати від роботодавця офіційного працевлаштування та нарахування заробітної плати у розмірі, що відповідає нормам діючого трудового законодавства.

Важливо: страховий стаж фізичних осіб - підприємців

Зазвичай, словосполучення «Пенсійний фонд» більшість асоціює
з людьми похилого віку та виплатою пенсій. Дійсно, головне управління Пенсійного фонду України в області виконує важливу соціальну функцію – забезпечує своєчасну виплату пенсій та допомог більше ніж 293 тис. громадянам Херсонщини.

Проте сфера діяльності Пенсійного фонду набагато різноманітніша. Одним із важливих обов’язків є ведення реєстру застрахованих осіб, який формується на підставі звітності поданої страхувальниками (роботодавцями) до органів державної фіскальної служби.

Однією з великих категорій страхувальників є фізичні особи - підприємці. В противагу найманим працівникам, за яких сплачує єдиний соціальний внесок та звітує роботодавець, підприємцям необхідно самостійно дбати про зарахування періоду діяльності до страхового стажу.

Нагадаємо, що страховий стаж особи – це період, протягом якого вона підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески.

Таким чином, для зарахування періоду діяльності особи, як фізичної особи - підприємця, повинні бути виконані певні умови. А саме: сплатити єдиний внесок (не менше мінімального страхового внеску), подати річну звітність та переконатись, що відомості зі звіту завантажено до реєстру застрахованих осіб.

Підприємцям слід пам'ятати, що звіт із помилками не вважається поданим та інформація з нього не може потрапити до реєстру застрахованих осіб.

Хочемо привести деякі аналітичні дані. На сьогодні по Херсонській області рахується 1,2 тис. річних звітів за 2017 рік, в яких виявлено помилки. Саме тому відомості щодо періоду діяльності за минулий рік у цих підприємців відсутні у реєстрі застрахованих осіб та не будуть зараховані до страхового стажу і приймати участь при призначенні пенсії у майбутньому.

Для відновлення страхового стажу підприємцю необхідно виправити помилки у звітності та повторно подати річний звіт за 2017 рік до органів державної фіскальної служби.

Слід зауважити, що Пенсійний фонд надає можливість кожному громадянину, включаючи й приватних підприємців, безкоштовно контролювати зарахування періодів діяльності до страхового стажу. Для цього необхідно зареєструватись, як користувач веб-порталу Пенсійного фонду (http://portal.pfu.gov.ua), та зайти до свого особистого кабінету.

 


 

Відповіді на запитання, які найчастіше надходили під час анонсованих “гарячих” телефонних ліній керівництва головного управління Фонду в області в квітні поточного року

1. Я працюючий пенсіонер, хочу звільнитися. Чи необхідно звертатися до органів Фонду із заявою? Чи вплине це на розмір пенсії?

Так, Вам необхідно звернутися до органів Пенсійного фонду за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії з відповідною заявою. Це визначено пунктом 2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон). Нагадаю, що документами, які підтверджують, що особа не працює є, насамперед, трудова книжка із записом про звільнення та/або копія цивільно-правового договору.

У випадках коли пенсіонер звільняється з роботи, розмір пенсії перераховується, а саме - обчислюється з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановленого на день звільнення. По-перше - підвищується розмір мінімальної пенсії, по-друге - переглядається доплата за понаднормовий стаж роботи.

2. Отримую пенсію як державний службовець. Чула, що з 01 жовтня 2017 року відбулись якісь зміни, що стосувались цієї категорії, але на теперішній час розмір моєї пенсії не збільшився. Я маю право на жовтневий перерахунок?

Зміни про, які Ви говорите, це пункт 4-7 Прикінцевих положень Закону. Він набрав чинності з 01 жовтня минулого року та передбачає, що особам, пенсії яким призначені відповідно до спеціальних законів України та розмір яких з урахуванням осучаснення пенсій, розрахований за нормами загального Закону, буде більший, проводиться автоматичне, без їхнього звернення, переведення на пенсію на умовах, передбачених Законом, за матеріалами пенсійних справ.

Тобто, лише у випадку якщо за матеріалами пенсійних справ розмір пенсії з 01.10.2017 на загальних підставах більший за розмір спеціальної пенсії, органами Пенсійного фонду проводиться відповідне переведення з одного виду пенсій на інший.

Разом з цим, у випадках коли пенсіонер після виходу на спеціальну пенсію продовжував працювати, доцільним буде звернутися до спеціалістів Фонду з заявою щодо зарахування цього стажу.

Крім того, важливим є те, що особи, пенсію яким переведено на пенсію на загальних умовах, у будь-який час можуть звернутися до органів Пенсійного фонду для переведення на спеціальну пенсію із встановленням розміру пенсії, отримуваного до такого переведення (з 1 числа місяця, що настає за місяцем, у якому надійшла така заява).

3. Отримую пенсію за віком, але розмір невеликий - 1700 грн. Нещодавно помер чоловік. Чи маю право перейти на його пенсію? Мій розмір пенсії збільшиться, якщо він отримував 2400 грн?

Відповідно до статті 36 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі - Закон) пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні. Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування.

Відповідно до статті 37 Закону пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника.

Звертаємо увагу, що особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором (стаття 10 Закону).

Тобто зрозуміло, що у Вашому випадку здійснювати переведення на пенсію по втраті годувальника недоцільно, оскільки 50% пенсії годувальника менше за той розмір, що Ви отримуєте.

4. Чи проводились перерахунки пенсій по втраті годувальника за загиблих годувальників з числа військовослужбовців?

Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 року №103 встановлено порядок та механізм масового перерахунку пенсій відповідної категорії осіб. Зокрема, військовослужбовцям та деяким іншим особам (окрім осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) та поліцейським) перерахунок здійснюється із урахуванням трьох складових оновленого грошового забезпечення, визначеного на 01 березня 2018 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 – окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Виплата перерахованих пенсій здійснюватиметься поетапно починаючи з 01 січня 2018 року у таких розмірах:

        - з 01 січня 2018 р. – 50%;

        - з 01 січня 2019 р. - 75%;

        - з 01 січня 2020 р. – 100% суми підвищення пенсії, визначеного станом на 01.03.2018р.

Перерахунок пенсії проводиться на підставі довідок про складові оновленого грошового забезпечення. Відповідно до п. 4 Постанови №103 у разі коли внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією постановою, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію згідно із Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Щодо перерахунку по втраті годувальника, то важливо зазначити наступне. Відповідно до пункту «а» статті 36 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Закон), членам сімей військовослужбовців, осіб, звільнених з військової служби, інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, які померли внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини, ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи або виконанні інших обов’язків військової служби та ін., незалежно від того, чи перебували вони на утриманні загиблого (померлого) годувальника, нараховується пенсія в розмірі 70 % грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого) годувальника на одного непрацездатного члена сім’ї. Якщо на утриманні загиблого годувальника перебували двоє і більше членів сім’ї, пенсія призначається у розмірі 90 % грошового забезпечення загиблого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками, але не менше ніж 40% на кожного непрацездатного члена сім’ї.

Разом з цим, стаття 37 Закону визначає, що пенсії в разі втрати годувальника, які призначаються членам сімей військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, не можуть бути нижче двох визначених законом розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

5. В мене великий стаж (50 років), але все життя була маленька заробітна плата. Вірно, що розмір пенсії трохи більший за прожитковий мінімум?

Розмір пенсії кожного громадянина залежить в першу чергу від двох показників: індивідуального коефіцієнту стажу, індивідуального коефіцієнту заробітної плати. Зрозуміло, що якщо один з показників невеликий, то розмір пенсії відповідно також.

6. Розмір моєї пенсії збільшився з квітня цього року. Що це за підвищення?

З 1 квітня вперше за весь період існування Пенсійного фонду були проведені перерахунки, з урахуванням напрацьованого стажу, автоматично без додаткового звернення громадян. Під час перерахунку до страхового стажу зараховано періоди з 01.01.2004 року (але не раніше місяця, по який вже враховано страховий стаж) і по 28.02.2018 року. Важливо нагадати, що страховий стаж - це період, за який наявна сплата внесків. Тому до страхового стажу зараховується лише період коли людина офіційно працювала.

Перерахунок було проведено тим, кому пенсія призначена на умовах або порядку визначених загальним законом. А це: пенсії за віком, по інвалідності, пільгові пенсії, по вислузі років (тим, хто досяг пенсійного віку).

7. Чим корисний веб-портал Пенсійного фонду для осіб, які не досягли пенсійного віку?

Зареєструвавшись на веб-порталі, застрахована особа має змогу щомісяця контролювати чи сплачує роботодавець внески та яку заробітну плату нараховує.

Таким чином, Ви маєте можливість завчасно подбати про свої соціальні гарантії та майбутню пенсію. І у разі виявлення помилок одразу розпочати вирішувати питання щодо їх виправлення.

Корисною є також можливість подання запитів для підготовки в паперовій формі довідок, інших документів, які заявник зможе отримати під час особистого звернення до органів Пенсійного фонду. У разі потреби можна сформувати запит та отримати електронні документи, які будуть підписані електронним цифровим підписом.

8. Які можливості надає Веб-портал пенсіонерам?

Завдяки даному сервісу пенсіонери можуть легко отримати інформацію щодо умов, порядку призначення, перерахунку та виплати своєї пенсії. Продивитись дані з власної пенсійної справи, а саме вид і сума призначеної пенсії з урахуванням усіх надбавок, підвищень та інших доплат. Також можна завчасно записатися на прийом до фахівців Пенсійного фонду.

Крім цього, реалізовано можливість подання заяви про призначення або перерахунок пенсії, заяви на зміну виду пенсії, внесення змін до пенсійної справи.

9. Куди звернутися для реєстрації на веб-порталі?

Процедура реєстрації на веб-порталі максимально спрощена – громадянину необхідно особисто звернутись до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду, адреси яких є на нашому сайті.

При зверненні необхідно заповнити заяву. При цьому з собою треба мати документи, а саме: паспорт та код. Вам видадуть розписку про отримання заяви, в якій буде вказано Ваш код авторизації, необхідний для реєстрації на веб-порталі.

Після цього потрібно зайти на сторінку веб-порталу за адресою http://portal.pfu.gov.ua і обравши пункт меню «Реєстрація» заповнити реєстраційну форму, вибравши логін, пароль та адресу електронної скриньки. Далі на вказану вами електронну адресу прийде лист для підтвердження реєстрації.

10. Чому на веб-порталі страховий стаж рахується тільки з січня 2004 року?

Це пов‘язано з тим, що визначення терміну «страховий стаж» з'явилось з введенням в дію Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058, а саме з січня 2004 року. Страховий стаж - це період, упродовж якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менш ніж мінімальний страховий внесок.

Слід зазначити, що періоди трудової діяльності до 01 січня 2004 року зараховуються до страхового стажу відповідно до здійснених записів в трудовій книжці та додаткових документів, які підтверджують періоди навчання, проходження військової служби та догляду за дитиною тощо.

11. Я військовослужбовець, отримую грошове забезпечення. Переглядаючи свої персональні дані на веб-порталі, бачу, що інформація про заробітну плату наявна тільки з червня 2016 року, хоча я працював і до цього періоду, чому?

За період до червня 2016 року інформація щодо нарахованого Вам грошового забезпечення відсутня, оскільки діючий на той час Порядок подання звітності не передбачали подання силовими структурами звітів на суми грошового забезпечення в розрізі застрахованих осіб.

Можливість подання персоніфікованих відомостей за осіб, які отримують грошове забезпечення, з'явилась з 1 червня 2016 року відповідно до внесених змін у Порядок формування та подання страхувальниками звіту, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 11.04.2016 №441.

12. Чи дотримуються вимоги щодо захисту персональних даних особи Пенсійним фондом України?

Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних. Код реєстрації надається користувачу особисто при наявності паспорта та ідентифікаційного коду. На іншу особу код доступу отримати неможливо. При реєстрації на веб-порталі особа самостійно обирає логін та пароль і має доступ тільки до своїх персональних даних. Спеціалісти Пенсійного фонду доступу до особистого кабінету користувача не мають.

Офіційно оформлені трудові відносини – гарантована соціальна захищеність!

На сьогодні чимало роботодавців ігнорують вимоги трудового законодавства і змушують робітників працювати на невелику заробітну плату, укладаючи з ними договори цивільно-правового характеру, а часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих витрат на сплату податків і зборів, роботодавці видають працівникам зарплату готівкою, з якої не здійснюються відрахування єдиного соціального внеску. Тобто мова йде про «тіньові» заробітки.

Більшість людей починає дбати про власну пенсію лише на порозі старості, коли до заслуженого відпочинку рукою подати й зарадити ситуації вже ніяк не можна. Тому про свої соціальні гарантії потрібно починати піклуватися ще у молодому віці.

Тому важливо, щоб кожна людина знала, що саме від величини страхового стажу та розміру офіційної заробітної плати, з якої сплачено єдиний внесок, залежить рівень її соціального захисту та майбутнього пенсійного забезпечення.

Питання детінізації зайнятості населення, дотримання роботодавцями законодавства про працю в частині встановлення мінімальної заробітної плати та забезпечення соціального захисту прав працюючих знаходиться на постійному контролі в головному управлінні Пенсійного фонду України в області.

Для виявлення фактів, що негативно впливають на гарантії пенсійного забезпечення застрахованих осіб, органами Фонду за даними звітності платників здійснюється моніторинг та аналіз чисельності працюючих за договорами цивільно-правового характеру.

Так, у лютому 2018 року за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ) в області працювало 5,8 тис. осіб або 3% до загальної чисельності застрахованих осіб. В порівнянні з груднем 2017 року їх кількість скоротилася на 15,9%, але по окремих роботодавцях відслідковується тенденція збільшення працюючих за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ), що призводить до декларування нижчої заробітної плати.

Несумлінні роботодавці приховують реальні трудові відносини шляхом оформлення договорів ЦПХ, що позбавляє найманих працівників гарантованого права на відпустку, отримання лікарняних, додаткову оплату за роботу у святкові дні та понаднормовий час.

Для проведення контрольно-перевірочних заходів щодо дотримання законодавства про працю головним управлінням Фонду в області з початку поточного року надано до Головного управління Держпраці в області інформацію по 525 страхувальниках у яких наймані працівники оформлені за договорами ЦПХ та по яких вбачаються ознаки можливих порушень законодавства про працю. Інспекторами праці за результатами проведених перевірок вже виявлені порушення у 19 суб’єктів господарювання.

Слід пам'ятати, що заробітна плата, яка виплачується у «конвертах» - це тимчасове благо, яке має негативні наслідки для самого працівника. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою. А низька заробітна плата – шлях до отримання мінімальної пенсії на схилі літ. Саме тому громадяни мають стати на захист своїх прав, вимагаючи офіційного оформлення трудових відносин з роботодавцем.

 


 

ДО УВАГИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ - ПІДПРИЄМЦІВ !

З 01 січня 2018 року страховий стаж, необхідний для призначення пенсії, складає 25 років і надалі він буде збільшуватиметься. Для тих, хто досягне пенсійного віку в 2019 році - це 26 років, у 2020 році - 27 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії страховий стаж становитиме 35 років.

Для зарахування страхового стажу фізичним особам – підприємцям, у тому числі «спрощенцям», необхідно своєчасно сплачувати єдиний соціальний внесок та подавати річну звітність до органів фіскальної служби.

Дані звітності про дохід підприємця та сплату єдиного внеску завантажуються до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду та в подальшому використовуються для призначення пенсії, допомоги в центрі зайнятості та інших соціальних виплат.

Згідно діючого законодавства фізичні особи – підприємці зобов’язані сплачувати єдиний внесок в розмірі не меншому ніж 22% від мінімальної зарплати, яка на сьогодні складає 3723 грн, відповідно мінімальний страховий внесок - 819 грн. 06 коп на місяць. Максимальна величина доходу, яка підлягає оподаткуванню, складає 55 845 грн, відповідно сума нарахованого єдиного внеску - 12 285,90 грн.

Підприємці, які працюють на загальній системі оподаткування, з 1 січня 2018 року зобов’язані сплачувати єдиний внесок щоквартально в розмірі 22% від суми отриманого доходу, але не менше ніж мінімальний страховий внесок за кожен місяць, навіть у разі відсутності доходу.

 Термін сплати єдиного внеску, нарахованого за звітний квартал, - до 20 числа місяця, наступного за звітним кварталом. У разі несплати або несвоєчасної сплати єдиного внеску, виникає недоїмка, на яку нараховуються фінансові санкції.

Наявність недоїмки зі сплати страхових або єдиного внесків не дозволяє зарахувати до страхового стажу періоди роботи в повному обсязі, і приватний підприємець ризикує залишитися без права на отримання пенсії та інших соціальних виплат.

Тому закликаємо усіх приватних підприємців: розрахуйтеся з боргами по страхових та єдиному внесках! Це забезпечить вам право на отримання пенсійних виплат та інших соціальних допомог.

 

Працевлаштування та пенсія. Що їх пов'язує?

На особистих прийомах в сервісних центрах головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, у письмових звертаннях до Пенсійного фонду України пенсіонери часто запитують: «Чому моя пенсія в цьому місяці менша, ніж раніше? До чого тут моє працевлаштування! Які підстави на утримання з моєї пенсії?».

Так, загалом розмір пенсії відповідно до законодавства не залежить від розміру отриманої заробітної плати, але низка доплат, надбавок, підвищень, а також перерахунки пенсії залежать від факту працевлаштування. Тому пенсія працюючого пенсіонера або того, який займається підприємницькою діяльністю буде іншою. Наприклад, в разі працевлаштування пенсіонера перерахунок від нового прожиткового мінімуму для обчислення пенсії не передбачений. Оскільки зазначений перерахунок проводиться автоматичним шляхом за даними електронного особового рахунку, в якому відсутня інформація щодо працевлаштування особи виникає переплата пенсійних коштів. Виплата надбавки непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей до 18 років також підлягає поверненню в разі працевлаштування. Буває й так, що після працевлаштування пенсіонера виплата пенсії йому взагалі має припинитися. Приміром, так відбувається при працевлаштуванні до досягнення пенсійного віку жінок, які скористалися правом дострокового виходу на пенсію після досягнення 55-річного віку зі зменшенням її розміру. До того ж припиняється виплата і одержувачу пенсії за вислугу років, якщо він починає працювати за тією ж спеціальністю, яка дає право на призначення такої пенсії.

При призначенні пенсії (проведенні перерахунку), людині під особистий підпис повідомляють про її обов’язок у разі працевлаштування надати дані про це до органів Пенсійного фонду. Таке саме попередження міститься і в пенсійному посвідченні. Якщо людина не повідомить про такі зміни, в будь-якому випадку, Фонду стане про них відомо, тому що регулярно проводиться звірка даних з державними реєстрами загальнообов’язкового державного соціального страхування, юридичних та фізичних осіб-підприємців і виявляється факт працевлаштування, тоді і обчислюється сума надміру виплачених пенсійних коштів.

Отже, якщо після працевлаштування пенсіонер не повідомив про це орган Пенсійного фонду за місцем проживання і внаслідок цього утворилась переплата пенсійних сум, орган Пенсійного фонду на підставі ст.50 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" має право прийняти рішення про утримання з пенсії сум переплати в межах 20 відсотків пенсії (щомісячно). Відповідно до цієї ж статті суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно.

У зв’язку з цим звертаємося до усіх пенсіонерів! Для попередження переплат пенсій у зв'язку з працевлаштуванням обов’язково своєчасно повідомляйте про це управління Пенсійного фонду за місцем проживання. Адже, легше попередити безпідставне нарахування пенсійних виплат ніж повертати зайво отримані кошти.

 


 

Про завершення перерахунку пенсійних виплат військовослужбовцям

Головним управлінням ПФУ в Херсонській області, починаючи з 16 березня по 22 квітня поточного року, забезпечено перерахунки пенсій 11,2 тис. пенсіонерам силових структур. Станом на 22 квітня така робота завершена. Виплата пенсій в підвищених розмірах буде проведена до 25 квітня.

Загалом в області на підвищення розмірів пенсій за рахунок коштів Пенсійного фонду України спрямовано 47 млн. грн, місячна потреба після проведення перерахунків на виплату пенсій складає - 48 млн грн, що на 44% більше ніж до перерахунку.

Середній розмір пенсії після проведеного перерахунку пенсіонерам силових структур становить 4028 грн. По відношенню до початку року розмір пенсійної виплати збільшено на 53% .

Крім того, згідно постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 №103 виплачено різницю між старим і новим розміром пенсії, починаючи з січня 2018 року.

В подальшому, з травня військові пенсіонери будуть отримувати оновлений розмір пенсійної виплати.

Оскільки постанова Уряду передбачає поетапне підвищення пенсій до кінця 2020 року, очікується зростання пенсійних виплат військовослужбовцям майже вдвічі по відношенню до січня 2018 року.


 

Головне управління пенсійного фонду України
в Херсонській області інформує:

В цьому році з 01 квітня вперше органами Пенсійного Фонду проведено  автоматичний перерахунок пенсій (без додаткового звернення громадян)  тим особам, які набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим – третім статті 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” (далі - Закон).

Вказана правова норма  передбачає  наступні перерахунки пенсій:

1. з урахуванням не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії;

2. з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) не раніше ніж через 2 роки після призначення (попереднього перерахунку) -  у разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці. 

Умови проведення перерахунку:

1. пенсія призначена до 01.04.2016;

2. пенсія призначена на умовах або порядку визначених Законом: за віком, по інвалідності, пільгові пенсії, по вислузі років  (за умови, що пенсіонер досяг пенсійного віку).

3. від останнього місяця, зарахованого до страхового стажу до 01.03.2018 минуло не менше 24 календарних місяців.

Враховуючи те, що такий перерахунок проводиться вперше, до страхового стажу буде зараховано періоди з 01.01.2004 року (але не раніше місяця, по який вже враховано страховий стаж)  по  28 лютого 2018 року.

Перерахунок буде проведено всім: як працюючим, так і непрацюючим пенсіонерам.

Нагадаємо, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Для автоматичного перерахунку використані індивідуальні дані персоніфікованого обліку.

Приклад 1: жінка вийшла на пенсію в липні 2014 року. При призначенні пенсії стаж було враховано по 30 червня 2014. Вона продовжує офіційно працювати, але до органів ПФ не зверталась за перерахунком.

Під час проведення масового перерахунку з 01.04.2018  до страхового стажу їй автоматично буде зараховано період з 01.07.2014 по 28.02.2018. Тобто розмір пенсії буде обчислено з урахуванням цього зарахованого стажу.

Приклад 2: чоловік, 30.01.1958 року народження, отримує з 01.05.2013 року пенсію по вислузі років.  Страховий стаж при призначенні зараховано по 30.04.2013 року. Після призначення пенсії працював на посаді, яка не дає  право на призначення пенсії по вислузі років, з 01.01.2015 по 30.06.2015. До органів пенсійного віку із заявою про перерахунок не звертався.

Оскільки заявник 30 січня 2018 року досяг пенсійного віку (60 років), з 01 квітня 2018 автоматично йому буде зараховано 6 місяців стажу.

Приклад 3: чоловік, 28.06.1958 року народження, отримує з 01.05.2013 року пенсію по вислузі років.  Страховий стаж при призначенні зараховано по 30.04.2013 року. Після призначення пенсії працював на посаді, яка не дає  право на призначення пенсії по вислузі років, з 01.01.2015 по 30.06.2015.

Оскільки пенсіонер досягне  пенсійного віку (60 років) в червні поточного року,  право на автоматичний квітневий перерахунок відсутнє. Для зарахування напрацьованого страхового стажу (6 місяців)  чоловіку необхідно звернутися після 29.06.2018 до органів Фонду.

Приклад 5:  жінка отримує пенсію по інвалідності. Після призначення пенсії зверталась із заявами:

– 20.02.2015 року про перерахунок пенсії з доданням стажу - до страхового стажу їй враховано період по 31.01.2015 року;

– 01.02.2016 року про перерахунок пенсії в зв'язку із звільненням з роботи (з 31.01.2016).

Оскільки від останнього перерахунку із доданням напрацьованого страхового стажу минуло більше двох років, з 1 квітня 2018 року автоматично буде зараховано період з 01.02.2015 по 31.01.2016.

Приклад 6: за заявою гр. М. від 25.07.2016 року призначена пенсія по інвалідності, стаж враховано по 30.06.2016, продовжує офіційно працювати.

Оскільки пенсія призначена після 01.04.2016 року, право на автоматичний перерахунок з 01.04.2018 відсутнє.

Заявник має право звернутись із відповідною заявою  після того, як набуде не менш як 24 місяці страхового стажу (тобто відпрацює по червень 2018 року).

Звертаємо увагу! Пенсіонери, які вийшли на пенсію після 01 квітня 2016 року, як і раніше, матимуть право звернутись за перерахунком із відповідною заявою до органів Фонду після того, як з дати призначення (або останнього перерахунку)  сплине два роки, або такий перерахунок буде проведено в автоматичному порядку з квітня наступного року.

При цьому, відповідно до статті 45 Закону перерахунки по заяві проводяться  у наступні строки: 

– з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно,

– з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Довідково: автоматично перераховано майже 61 тисяча пенсійних справ, збільшений розмір пенсії херсонці отримають вже в квітні.

 

Легальні заробітні плати зараз – гідні пенсії у майбутньому!

Реєстр застрахованих осіб, яким володіє Пенсійний фонд України, є найбільшою унікальною базою в Україні. Зараз в Реєстрі близько 42 мільйонів карток застрахованих осіб (працюючі та пенсіонери).

Не всі знають, який величезний об’єм інформації накопичується в цьому реєстрі, яка стосується кожної людини.

Соціальні гарантії особи реалізуються саме через Реєстр застрахованих осіб. За даними, які містяться в Реєстрі зараз нараховують не тільки пенсії, їх використовують і при нарахуванні субсидій, допомоги по безробіттю, виплат по тимчасовій непрацездатності.

Разом з цим, Реєстр застрахованих осіб надає широкі можливості щодо виявлення фактів виплати заробітної плати нижче законодавчо встановленого рівня, встановлення інших можливих порушень законодавства про працю. І як свідчать результати моніторингу вказаних вище питань таких випадків досить багато.

Нажаль, на сьогоднішній день велика кількість роботодавців надають перевагу виплаті «тіньових» зарплат. Адже існують законодавчі підстави, які дозволяють страхувальникам мінімізувати сплату єдиного соціального внеску, тим самим лишаючи своїх працівників можливості отримати належне пенсійне забезпечення у майбутньому.

Для прикладу, одним із способів мінімізації сплати внесків є укладання договору цивільно-правового характеру. В цьому випадку роботодавці здійснюють нарахування та сплату єдиного соціального внеску на фактично нараховану винагороду за виконання певного обсягу робіт. Як свідчить аналіз звітності страхувальників, така винагорода в середньому складає 1200 грн (є випадки, коли ці виплати становлять лише 300 грн), а розмір єдиного соціального внеску нарахований та сплачений з цієї суми є нижчим за мінімальний рівень. Як наслідок - страховий стаж зараховується пропорційно сплаченим внескам, тобто для винагороди за договором  в сумі 1200 грн страхового стажу зарахується тільки 9 днів.

Пенсійний фонд вкотре наголошує, що на сьогодні страховий стаж впливає як на вік, в якому людина виходить на пенсію, так і на розмір самої пенсії.

Саме тому, кожен особисто має замислюватись про своє майбутнє і вже сьогодні чітко контролювати своїх роботодавців щодо правильності відображення нарахованої заробітної плати та сплати внесків.

Тим більше, веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України (адреса сайту - http://portal.pfu.gov.ua) надає можливість безкоштовно перевірити:

- періоди трудової діяльності, зараховані до страхового стажу з 01.01.2004;

- повноту сплати страхових та єдиного внесків підприємствами, на яких працювала особа, з 2000 року;

- суми заробітної плати, які будуть враховуватись для нарахування субсидій, допомоги по безробіттю та майбутньої пенсії.

 

До уваги громадян – користувачів

веб-порталу Пенсійного фонду

Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області у зв‘язку з численними питаннями, які виникають у ході користування порталом електронних послуг, повідомляє про деякі особливості відображення персональних даних.

Щодо відображення страхового стажу на персональній сторінці користувача веб-порталу.

На веб-порталі інформація про страховий стаж виводиться з 01.01.2004 року, що пов‘язано з  прийняттям Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV.

Відповідно до статті 24 цього Закону стаж обчислюється за періоди:

- до 01.01.2004 –  на підставі документів і в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом;

- після 01.01.2004 – за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, що створена з липня 2000 року, в якій накопичується інформація щодо нарахованої заробітної плати і сплати страхових та єдиного внесків.

Таким чином, у розділі «Мій страховий стаж» відображаються тільки відомості щодо страхового стажу з 01.01.2004. В той же час існує можливість переглянути інформацію про трудову діяльність за період з 2000 року в блоці «Моя заробітна плата», обравши вкладку «Відомості, що враховуються для визначення пенсії».

Під час призначення пенсії до страхового стажу зараховуються періоди трудової діяльності до 01.01.2004 відповідно до записів в трудовій книжці та додаткових документів, які підтверджують періоди навчання та проходження військової служби, але у розділі «Мій страховий стаж» ці періоди не включені.

Щодо відображення страхового стажу окремих категорій застрахованих осіб на персональній сторінці користувача веб-порталу.

Починаючи з 01.01.2007 року, військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейські, особи рядового і начальницького складу підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та з їх грошового забезпечення утримуються страхові внески.

Разом з цим, звіти для внесення даних до персоніфікованого обліку по вказаній вище категорії осіб почали подавати з 01.06.2016 року. Як наслідок, дані щодо грошового забезпечення до червня 2016 року відсутні в системі персоніфікованого обліку і зараховуються на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.

Щодо можливої невідповідності відомостей про адресу місця проживання, серію або номер паспорта, стать, прізвище, ім‘я, по батькові, які відображаються на персональній сторінці користувача веб-порталу .

Порядок формування відомостей персональних облікових карток, зміни та уточнення до них визначає Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, затверджене Постановою правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014 № 10-1.

Діючою редакцією зазначеного документа коригування відомостей про застраховану особу за її власною заявою не передбачено.

Разом з цим, перелічені вище неточності не вплинуть на зарахування страхового стажу та нарахування страхових виплат. 

 


 

ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 01 СІЧНЯ 2018 РОКУ

З 1 січня 2018 року для осіб, які досягли 65 - річного віку та мають необхідний страховий стаж (жінки - 30, а чоловіки 35 років) мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється у розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати (3723,00 грн x 40 % = 1489,20 грн).

Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) з 01 січня 2018 року становить десять прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність (13730 грн).

Відповідні перерахунки здійснено в автоматичному режимі за матеріалами пенсійних справ, тому звертатися в органи Пенсійного фонду  не потрібно.

До уваги роботодавців – змінено розмір мінімальної заробітної плати!

Статтею 8 Закону України “Про Державний бюджет України на 2018 рік” встановлено розмір мінімальної заробітної плати з січня 2018 року на рівні 3723 гривень. У зв'язку з чим розмір мінімального страхового внеску становитиме: 3723 грн. х 22 % = 819,06 гривень.

Підвищення мінімальної заробітної плати вплине на розмір бази нарахування єдиного внеску. Якщо загальна сума фактично нарахованих основному працівнику (крім інвалідів) виплат (заробітна плата, лікарняні, декретні, винагорода за договорами ЦПХ), на які нараховується ЄСВ, менше мінімального рівня, то ЄСВ нараховується і сплачується в сумі 819,06 гривень.

Нагадуємо, що в таблиці 6 звіту про нарахування ЄСВ (форма №Д4) суми доплати до мінімального страхового внеску відображають з кодом типу нарахувань 13.

Приклад: працівнику за основним місцем роботи, який працює на неповну ставку, роботодавцем нараховано зарплату за січень 2018 року у розмірі 3200 гривень.

Базою для нарахування ЄСВ, оскільки йдеться про цілий місяць, у якому працівник перебував у трудових відносинах із роботодавцем за основним місцем роботи, в цьому випадку є мінімальна заробітна плата - 3723 грн. (а не фактично нарахована зарплата). Тому роботодавець сплачує ЄСВ у мінімальному розмірі – 819,06 грн.

В таблиці 6  додатку 4 інформація щодо нарахування ЄСВ такому працівнику відображається двома рядками. В першому рядку в графах 17 та 18 зазначають фактично нараховану заробітну плату працівника – 3200 грн., та в графі 21 нарахований ЄСВ на зазначену суму – 704 грн. У другому рядку у графі 19 зазначають суму доплати 523 грн., яка розраховується як різниця між мінімальною заробітною платою та фактично нарахованою,  в графі 21 зазначається нарахований на суму доплати ЄСВ – 115,06 гривень.

Важливо пам'ятати, що графи з 22 по 25 обов'язково заповнюємо однаково як в першому,  так і в другому рядку.

Нюанси законодавства з 1 січня 2018 року
щодо обліку страхового стажу та розрахунку пенсії

Після набуття чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» № 2148-VІІІ (далі — Закон 2148) найактуальнішими є питання  щодо змін в порядку обчислення страхового стажу. Які періоди будуть враховуватися до стажу, що дає право на пенсію за віком, а які до страхового стажу — при обчисленні розміру пенсії? Нагадаємо, що з 1 січня 2018 року мінімальний страховий стаж для призначення пенсій за віком становить 25 років і поступово збільшується щороку до 2028 року на 1 рік.

Умови зарахування

Порядок визначення страхового стажу наведено у статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон 1058). Як до ухвалення Закону 2148, так і після страховий стаж із січня 2004 року обчислюють за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, до зазначеної дати — на підставі документів і в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цього Закону.

При цьому періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до 01.01.2004 р., зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що було чинним раніше (на підставі документів: трудової книжки, диплома про освіту, військового квитка, свідоцтва про народження дитини тощо).

За наявності підстав до зазначених періодів застосовуються і норми законодавства щодо пільгового обчислення стажу. Наприклад, стаття 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачає подвійне обчислення стажу за роботу в окремих медичних закладах і відділеннях (психіатричних, інфекційних, реанімаційних тощо). Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що було чинним раніше, за періоди роботи після 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років.

До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності або у зв'язку з втратою годувальника, крім наявного страхового стажу зараховується також на загальних підставах, відповідно, період із дня встановлення інвалідності до досягнення особою віку, передбаченого частиною першою статті 26 Закону 1058, і період із дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку, передбаченого частиною першою статті 26 цього Закону.

Період, протягом якого особа, що підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, також включається до страхового стажу.

Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи зі шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах та в пільгових розмірах.

Якщо за період із 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування немає відомостей, необхідних для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу відповідно до Закону 1058, страховий стаж обчислюється на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.

Щомісячне обчислення

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, якщо сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду України, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою за мінімальний страховий внесок.

Доплати до суми більшої, ніж мінімальний страховий внесок, законодавством не передбачено.

Якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожен місяць сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св : В, де:

ТП — тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;

Св — сума фактично сплачених страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених, виходячи з мінімальної заробітної плати, за відповідний місяць;

В — мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

ПРИКЛАД

Громадянин А. із січня по березень 2008 року працював на підприємстві на умовах неповного робочого часу, одержував заробітну плату в розмірі 300 грн щомісяця й набув 1 місяць 22 дні страхового стажу.

Підприємством сплачено страхові внески за кожен місяць у сумі 105,60 грн, з яких роботодавцем — 99,6 грн (300 грн х 33,2%), і утримання із заробітної плати найманого працівника 6 грн (300 грн х 2%).

У разі якщо працівник виявив бажання доплатити до мінімального страхового внеску для зарахування до страхового стажу зазначених місяців як повних, розрахунок здійснюється  таким чином.

із січня по березень 2008 року за  кожен місяць:

мінімальний розмір заробітної плати, встановлений законодавством — 515 грн;

розмір страхових внесків для роботодавця — 33,2%, для найманих працівників — 2%;

мінімальний страховий внесок — 181,28 грн (515 грн х (33,2% + 2%)).

Розмір доплати за кожен місяць становить 75,68 грн (181,28 грн - 105,60 грн). 

Всього за січень-березень 2008 року розмір доплати становить 227,04 грн.

Після здійснення доплати до страхового стажу громадянину А. за січень - березень 2008 року зараховуються три повні місяці.

Якщо доплату не здійснено, до страхового стажу буде зараховано 1 місяць 22 дні.

За кожен повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Страховий стаж, що дає право на пенсію

Пунктом 3-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону 1058 визначено особливості обчислення страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно зі статтею 26 цього Закону.

Зокрема, для визначення права на призначення пенсії до стажу включаються періоди:

1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності;

з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);

2) проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;

3) перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно (після 01.07.2013 р. період перебування в таких відпустках зараховується до страхового стажу, зокрема для визначення розміру пенсії за даними системи персоніфікованого обліку, оскільки саме з цієї дати вони є застрахованими особами);

4) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, тобто до 01.01.2005.

Якщо стажу не вистачає?

Нормами статті 12 Закону 1058 ще з 2004 року передбачено добровільну участь осіб у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Тобто в періоди після 1 січня 2004 року, коли страховий стаж зараховується лише за умови сплати страхових внесків, людина, яка не належала до категорії застрахованих осіб (наприклад, офіційно на території України не працювала або працювала неофіційно), може звернутися до органів фіскальної служби та укласти відповідний договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового соціального страхування згідно з нормами статті 10 Закону України «Про збір га облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Законом передбачено два види договорів про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Зокрема, частиною другою статті 10 цього Закону визначено, що особи беруть у ній участь протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь, але не менше як один рік (крім договорів про одноразову сплату). Тобто людина, укладаючи цей договір, зобов'язується щомісяця, протягом не менше року від дати укладання договору, сплачувати ЄСВ і кожен місяць, за який сплачено внески, буде зараховано до страхового стажу. При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок і більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановлених на дату укладання договору.  Мінімальний внесок становить  22% від мінімальної зарплати (з 01.01.2018 мінімальний розмір заробітної плати по Україні 3723 грн). Тобто за кожен місяць страхового стажу особа має сплатити 819,06 грн, якщо договір укладено на поточний рік.

Відповідно до частини п'ятої статті 10 Закону договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню (починаючи з 1 січня 2004 року). Із 01.01.2018 р. сума сплаченого ЄСВ за договором про одноразову сплату за минулий час за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладання договору, помножений на коефіцієнт 2. Тобто, починаючи з 01.01.2018 місячна сума одноразової сплати складає 1638,12 грн.

ВАЖЛИВО!

Докупити можна лише загальний страховий стаж. Не можна докупити спеціальний стаж, наприклад, стаж шахтаря, металурга, вчителя чи лікаря.

ПОРЯДОК ОБЧИСЛЕННЯ КОЕФІЦІЄНТА СТРАХОВОГО СТАЖУ

Розмір пенсії залежить від тривалості страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачено страхові внески. Тривалість страхового стажу визначає коефіцієнт страхового стажу, формулу розрахунку якого наведено у статті 25 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон 1058):

Кс = См* Вс /100%*12, де

Кс — коефіцієнт страхового стажу; См — сума місяців страхового стажу; Вс — визначена відповідно до цього Закону величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках). Вартість одного року страхового стажу з 01.01.2018 становить 1%.

При цьому, як і раніше, коефіцієнт страхового стажу, що визначають із заокругленням до п'яти знаків після коми, не може перевищувати 0,75, а з урахуванням страхового стажу за Списком № 1 та підземної роботи — 0,85.

ПРИКЛАД

1. Якщо особа має 40 років 6 місяців страхового стажу, то її коефіцієнт страхового стажу становить: (40 * 12 + 6) х 1% / (100% * 12) = 0,40500

2. Якщо страховий стаж становить 16 років (для призначення пенсії за віком у 2017 році достатньо 15 років страхового стажу), то коефіцієнт страхового стажу обчислюють як: 16*12/ (100% х 12) = 0,16

ФОРМУЛА РОЗРАХУНКУ ПЕНСІЇ:

Формула розрахунку пенсії з 01.01.2018 залишилась незмінною:

П= Зп х Кс, де

Зп – заробітна плата(дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до ст.40 Закону 1058;

Кс- коефіцієнт страхового стажу.

Заробітна плата для розрахунку пенсії визначається:

Зп= Зс х (Ск : К), де

Зс - середня заробітна плата(дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески;

При цьому для розрахунку середнього заробітку у 2018 році враховується   величина середньої заробітної плати(дохід) в Україні, з якої сплачено внески  за 2016-2017 роки,  з 01.01.2019 – за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням  пенсії.

Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати за кожний місяць;

К- кількість місяців страхового стажу, за які враховано заробітну плату застрахованої особи.

 


 

ПЕНСІЙНА РЕФОРМА

в питаннях та відповідях

Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” прийнято 03.10.2017 № 2148-VIII. Закон набув чинності з дня, наступного за днем його опублікування, тобто з 11.10.2017, деякі пункти застосовуються з 01 жовтня 2017 року, деякі - з січня 2018-го.

Перерахунок пенсій проведено в 2 етапи:

1 етап – осучаснення пенсій, за результатами якого застосовано середній показник заробітної плати по Україні - 3764,40 грн (замість 1197,91 грн). При цьому величина оцінки одного року стажу визначається на рівні 1.

2 етап  перерахунок пенсій у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму з 1312,00 грн до 1452,00 грн (тобто на 140 грн). Відповідно перерахунку підлягають мінімальні розміри пенсій пенсіонерам, що мають повний страховий стаж, та доплати за понаднормативний стаж (для непрацюючих пенсіонерів), а також підвищення, що обчислюються виходячи із розміру прожиткового мінімуму.

 

Чи необхідно пенсіонерам звертатися до органів Пенсійного фонду?

Перерахунок відбувся в автоматичному режимі за матеріалами пенсійних справ, тому звертатися в органи Пенсійного фонду не потрібно. Виплата буде проведена додатковими відомостями у жовтні поточного року (якщо сума доплати більше 140 грн) та у листопаді (якщо сума доплати менша 140 грн).

 

  Чи буде збільшуватись в Україні вік виходу на пенсію?

Реформою не передбачено підвищення пенсійного віку в Україні.

Інша справа, якщо на момент досягнення пенсійного віку людина не має необхідного страхового стажу, тоді їй прийдеться його набувати і відповідно виходити на пенсію пізніше встановленого законом строку.

У 2018 році особи, що матимуть 15 років страхового стажу виходитимуть на пенсію у 63 роки, а вже у 2019 році — у 65 років.

 

Який страховий стаж необхідно мати для призначення пенсії при досягненні пенсійного віку?

Кількість років необхідного страхового стажу поступово збільшуватиметься починаючи з 01 січня 2018 року з 25 до 35 років щороку на один рік. Так, для тих, хто досягне пенсійного віку у 2018 році це 25 років, у 2019 - 26 років, у 2020 — 27 років і так до 2028 року, коли необхідний страховий стаж для призначення пенсії при досягненні пенсійного віку становитиме 35 років.

В період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року непрацюючим особам, які досягли пенсійного віку та не набули страхового стажу, за умови наявності у них не менше 15 років страхового стажу, органи соціального захисту призначатимуть тимчасову державну соціальну допомогу.

Зазначена тимчасова державна соціальна допомога виплачуватиметься до досягнення такими особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії.

 

А що робити, якщо страхового стажу недостатньо? Чи можна укласти договір добровільного страхування?

Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.

При визначенні мінімального розміру пенсії за віком до страхового стажу не враховується період, за який проведено одноразову сплату єдиного внеску.

“Куплений” страховий стаж за минулий період враховується тільки при визначенні права на пенсію.

Для довідки: на сьогодні мінімальний страховий внесок становить 704 грн.

 

А на що можуть розраховувати громадяни, які мають менше 15 років страхового стажу?

Особам, які не матимуть 15 років стажу, органи Пенсійного фонду пенсію не призначатимуть. Така особа може звернутися після досягнення 65 - річного віку до органів соціального захисту населення для призначення державної допомоги.

 

Чи будуть перераховані статусні підвищення та підвищення за особливі заслуги перед Україною?

Пенсії за особливі заслуги та статусні підвищення встановлюються у відсотках від прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність. Оскільки прожитковий мінімум підвищився до 1452,00 грн, то відповідно будуть перераховані і ці складові пенсійної виплати.

 

Чи будуть підвищені розміри пенсій інвалідам та пенсії у зв'язку з втратою годувальника?

Пенсії особам з інвалідністю та у зв'язку з втратою годувальника також перераховуються відповідно до законодавства.

Але в будь-якому разі, пенсія особам з інвалідністю та у зв’язку з втратою годувальника на одного утриманця не може бути менша 1452,00 грн, на двох – 1742,40 грн (120 % від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб), на трьох і більше – 2178,00 грн (150 % від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб).

 

Чи буде враховано до страхового стажу раніше набутий трудовий стаж?

До страхового стажу для призначення пенсій зараховується власно страховий стаж — період, за який страхові внески сплачені у сумі не меншій за мінімальну, а також трудовий стаж до 2004 року.

 

Чи буде відновлено виплату пенсії працюючим пенсіонерам у призначеному розмірі?

Виплата пенсій працюючим пенсіонерам здійснюватиметься у призначених розмірах, без здійснення відрахувань 15 відсотків.

Науковцям, які працюють на наукових посадах, виплата наукової пенсії здійснюватиметься у повному обсязі.

 

Чи передбачено скасування пенсій державним службовцям?

З 01 травня 2016 року набрав чинності Закон України “Про державну службу”, статтею 90 якого передбачено, що пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», тобто на загальних підставах.

У перехідний період право на пенсію державного службовця мають особи, які станом на 01.05.2016 року набули не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, а в особи, які не є державним службовцем на цю дату, не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону України “Про державну службу” 

При цьому, для призначення пенсії державний службовець повинен мати загальний стаж — не менше 35 років для чоловіків та 30 років для жінок.

Раніше призначені державним службовцям пенсії не перераховуються.

Передбачається автоматичне перерахування цих пенсій на загальних підставах, якщо розмір пенсій у такому разі буде вищим. При цьому, особа може особисто звернутися до органів Пенсійного фонду для зарахування страхового стажу, набутого після призначення пенсії.

У будь-який час державний службовець може повернутися до раніше призначеної виплати.

 

Який розмір мінімальної пенсії за віком після ухвалення змін до пенсійного законодавства?

Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років страхового стажу, а в жінок — 30 років встановлено в розмірі 1452,00 грн.

З 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

За наявності страхового стажу меншої тривалості, ніж визначено (35 років у чоловіків і 30 років у жінок), мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в пропорційно меншому розмірі, виходячи з прожиткового мінімуму, визначеного для непрацездатних осіб, але не менше 1373,00 грн.

 

Чи будуть призначатися дострокові пенсії, у тому числі пенсії за вислугу років та пенсії на пільгових умовах?

Законом передбачено скасування призначення пенсій за вислугу років (за певними винятками, зокрема для осіб, які вже мають необхідну вислугу років і досягли передбаченого законом віку);

Зберігається право на достроковий вихід на пенсію для: матерів, які виховали 5 дітей або інвалідів з дитинства (у 50 років); військових — учасників бойових дій (у 55 років); ліліпутів і диспропорційних карликів (40/45 років); чорнобильців (зі зниженням пенсійного віку).

Також право на пенсію на пільгових умовах зберігається для працівників, зайнятих на роботах за Списками № 1 та № 2, трактористів-машиністів- чоловіків, зайнятих на підприємствах сільського господарства, трактористів — машиністів жінок, доярок, робітниць текстильного виробництва, водіїв міського пасажирського транспорту та великовагових автомобілів на шкідливих виробництвах.

 

 Чи буде скасовано зменшення розміру пенсії жінкам, які вийшли на пенсію у 55 років?

Зменшення розміру пенсії за віком застосовується до досягнення віку, визначеного за схемою для відповідної вікової категорії, та протягом періоду, який дорівнює кількості повних та неповних місяців дострокового виходу на пенсію після досягнення жінкою віку.

Розмір такої дострокової пенсії не може бути меншим ніж 1452,00 гривні.

 

Чи будуть перераховані пенсії інвалідам внаслідок трудового каліцтва та профзахворювання?

Раніше призначені пенсії по інвалідності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання та пенсії у разі втрати годувальника із зазначених причин перераховуються за нормами Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, наявних на час перерахунку в пенсійній справі, які відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду (з дати опублікування Закону — з 11.10.2017).

 

Чи можна буде перераховувати пенсію через кожні два роки після призначення пенсії?

Так, право звернутися за перерахунком пенсії у працюючих пенсіонерів залишається.

Надалі органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводитимуть перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення

 

На що можуть сподіватися майбутні пенсіонери.

Які особливості при призначенні пенсії підготував новий Закон?

До 01.01.2018 року при призначенні пенсій застосовуватиметься коефіцієнт страхового стажу 1,35, з 01.01.2018 — одиниця.

У цьому році при призначенні пенсій застосовуватиметься середня заробітна плата по Україні 3764,40 грн, в наступному році — нова середня заробітна плата за 2 роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

 

Інформацію щодо пенсійної реформи можна отримати за телефоном «гарячої лінії» Високопільського сектору обслуговування громадян 2-16-86, а також на веб-порталі послуг ПФУ.

 


 

Підписання угоди про співпрацю з Кочубеївською ОТГ

24 липня 2017 року відбулося підписання угоди про співпрацю між Бериславським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Херсонської області та Виконавчим комітетом Кочубеївської сільської ради об’єднаної територіальної громади.

Предметом цієї угоди є співробітництво сторін у сфері надання адміністративних послуг населенню через центр надання адміністративних послуг. Сторони взаємодіють у сфері забезпечення населення послугами у сфері соціального та пенсійного забезпечення з урахуванням потреб в подальшій реалізації Стратегії модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року.

Об'єднане управління згідно угоди про співпрацю зобов’язане надавати послуги, перелік яких схвалено постановою правління Пенсійного фонду України від 10.05.2017 року №81 а саме:

1. Надання довідкової інформації (номери телефонів, адреси органів Пенсійного фонду, режим роботи, порядок звернень на прийом, попередній запис на прийом тощо);

2. Попередній запис на прийом до керівництва Фонду;

3. Надання консультацій, роз’яснень щодо застосування законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, пенсійне забезпечення, права та обов’язки платників ЄСВ та застрахованих осіб;

4. Прийом замовлень на видачу довідок:

- про розмір пенсій;

- про перебування на обліку

- про заробітну плату за формою ОК-5 (ОК-2, ОК-7).

5. Видача пенсійного посвідчення.

6. Допомога в заповненні та прийомі анкети на виготовлення пенсійного посвідчення.

7. Надання переліку документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсій, допомоги на поховання.

8. Прийом документів для проведення попередньої оцінки права особи на призначення пенсії, її перерахунок.

9. Прийом заяв про надання допомоги у витребуванні документів, для підтвердження страхового стажу, заробітної плати для призначення (перерахунку) пенсій.

10. Прийом заяв та документів щодо:

-переведення пенсії за новим місцем проживання;

-виплата пенсії за довіреністю;

-зміни способу виплати пенсії;

-поновлення виплати пенсії пенсії;

-перерахунку призначених пенсій;

-встановлення пенсії за особливі заслуги перед Україною

-виплати недоотриманої пенсії

11. Забезпечення доступу до електронних сервісів Пенсійного фонду України, надання допомоги в користуванні ними.

Зі своєї сторони Фонд забезпечує своєчасне оновлення та наповнення інформаційно-роз’яснювальними матеріалами облаштований куточок агентського пункту обслуговування громадян.

В церемонії підписання взяли участь сільський голова Дударь Іван Іванович, який діє на підставі закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та Литовченко Ірина Анатоліївна начальник Бериславського об”єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області.


В ході обговорення, учасники зібрання висловили переконання, що така співпраця – ще один крок на шляху України до країни сервісних послуг, де в центрі завжди людина. Ірина Литовченко, наголосила, що співпраця дасть змогу жителям громади отримувати кваліфіковані пенсійні послуги безпосередньо в приміщенні об’єднаної громади, підвищити якісь та оперативність обслуговування громадян, оскільки це є одним з основних завдань Стратегії модернізації Пенсійного фонду України.


Якісне обслуговування  - запорука успіху та довіри

 Обслуговування громадян - один з приоритетних напрямків діяльності органів Пенсійного фонду України, у тому числі і Херсонської області. Саме тому особлива увага приділяється організації прийому громадян. На сьогодні в кожному управлінні та відділенні Фонду області облаштовано зали обслуговування, які працюють за принципом “єдиного вікна”.  Ця сучасна форма обслуговування, насамперед, дозволила подолати черги. На сьогодні, для отримання будь-якої послуги, достатньо звернутися до вільного віконця у залі обслуговування.

Як правило, до органів Фонду зі своїми питаннями та проблемами звертаються переважно люди похилого віку, отже, перед фахівцями, що здійснюють прийом, стоїть завдання не лише професійно виконати свої обов’язки, а й поставитися з розумінням  до  потреб людини, надати пораду, а іноді - просто вислухати. Отже, служба персоналу органів Фонду при підборі кадрів приділяє значну увагу таким якостям як толерантність, виваженість, комунікабельність.  

Органи Пенсійного фонду не залишаються осторонь розвитку новітніх технологій. Лише за останні два роки проведено ряд перетворень, які кардинально змінили підхід до сервісу надання послуг. Одним з ключових моментів є перетворення  Реєстру застрахованих осіб.  Це - частина  загального Реєстру державного соціального страхування, який згідно з законодавством, ведеться Пенсійним фондом України, починаючи з 1998 року.

Довідково:  на сьогоднішній день у Реєстрі міститься  інформація про 41,4 млн осіб. У тому числі про 12,5 млн працездатних громадян, майже 12 млн пенсіонерів і 400 тис. одержувачів виплат за різними видами соціального страхування.

Два роки тому у Реєстрі містилися дані лише про працюючих громадян.  Після  модернізації у Реєстрі інформація про кожну застраховану особу - чи то є працююча особа, чи пенсіонер, чи одержувач виплат із соціального страхування, - об’єднана в картці застрахованої особи. Зокрема, в ній містяться всі персональні дані в актуальному стані, вся інформація про документи, які є у особи, наприклад, дані про видачу пенсійного посвідчення, свідоцтва соціального страхування, про їх заміну в разі втрати та інше. Також у Реєстрі систематизовані всі дані про страховий стаж і заробітну  плату, починаючи з 2000 року. Нововведенням є і те, що в Реєстрі застрахованих осіб людина, якій вже призначено пенсію, може ознайомитися зі своєю електронною пенсійною справою.

В минулому році Херсонщина стала однією з перших областей України, де запроваджено централізовану систему призначення та виплати пенсій. Насамперед, ця система дала змогу  громадянам  отримувати ряд послуг органів Фонду без прив’язки до місця реєстрації або проживання. Тобто, людина може зайти до будь-якого управління Фонду і вирішити всі свої пенсійні питання, незалежно від того, де вона фактично проживає. Також, нова система відкриває можливості для обслуговування громадян не лише в управліннях Фонду на рівні району чи міста, а й безпосередньо в територіальних громадах, у центрах надання адміністративних послуг, в банківських установах  і на поштових відділеннях тощо. Робота в цьому напрямку вже розпочалася.

Довідково:  на сьогоднішній день в Херсонській області зареєстровано  14 об’єднаних територіальних громад. Постановою правління Пенсійного фонду України від 24.02.2017 року № 3-1 визначено Музиківську територіальну громаду Білозерського району, як таку, де будуть надаватися послуги органами Пенсійного фонду на відокремленому робочому місці. Цією ж постановою визначено і перелік послуг. Станом на 01.04.2017 мешканцям вказаної територіальної громади надано 121 послугу.

 Централізована система призначення і виплати пенсій діє за єдиними для всієї країни стандартами. Вона дає можливість отримувати послуги і дистанційно, фактично не виходячи з дому, треба лише зареєструватися на веб-порталі Пенсійного фонду України.

Основними перевагами нової системи є значне скорочення часу обслуговування громадян, терміну призначення (перерахунку) пенсій, зменшення документообігу, формування не паперової, а електронної пенсійної справи. В нових умовах є можливість на центральному рівні здійснювати планування пенсійних виплат, прогнозувати та моніторити фактичні витрати, що абсолютно унеможливлює нецільове використання коштів. Але, найголовнішим є те, що в новій системі мінімізується вплив так званого людського фактору на процес призначення або перерахунку пенсії.

Довідково: станом на 01.05.2017 фахівцями органів Фонду в Херсонський області призначено (створено) 3117 електронних пенсійних справ на базі централізованих інформаційних технологій.

В планах Пенсійного фонду України на поточний рік передбачено розширення переліку послуг, які надаються через веб-портал Пенсійного фонду. Серед них дистанційне обслуговування - надання індивідуальних послуг спеціалістами Контакт-центру Пенсійного фонду України. Також планується розширення кількості об’єднаних територіальних громад, в яких будуть виділені робочі місця для фахівців Фонду.

За більш детальною інформацією можна звертатись до Високопільського відділу обслуговування громадян Бериславського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області, вул.Банкова,19 смт.Високопілля, довідки за телефоном «гарячої лінії»  2-16-86.

Зростання надходжень до бюджету Пенсійного фонду –  підґрунтя збільшення пенсійних виплат

Реалізація рішень Уряду щодо підвищення з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної  плати до 3200 грн дає результати.

Моніторинг змін чисельності працюючих, фонду оплати праці та рівня заробітної плати, проведений головним управлінням Пенсійного фонду України, свідчить, що більшість роботодавців та найманих працівників розуміє залежність соціальних гарантій  від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок.

А відтак, за статистичними даними, середня заробітна плата у січні – лютому поточного року зросла по області  на 46,6%, по Україні - на 36,8%. Темпи зростання надходжень єдиного соціального внеску за 4 місяці  2017 року до відповідного періоду минулого року склали 147,1%, у тому числі у квітні - 154,8%.

Підвищення надходжень єдиного соціального внеску стали підґрунтям для проведення перерахунків пенсій з 1 травня п.р. 251,3 тисячам осіб, або 84% пенсіонерів області.

За більш детальною інформацією можна звертатись до Високопільського відділу обслуговування громадян Бериславського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області, вул.Банкова,19 смт.Високопілля, довідки за телефоном «гарячої лінії»  2-16-86. 

 

Перерахунок пенсій з 01.05.2017 в прикладах

 

Відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 травня поточного року підвищено розмір  прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб з 1247,00 до 1312,00 грн.

У зв'язку з цим органами Фонду перераховані мінімальні пенсійні виплати та надбавки і підвищення до пенсій, розмір яких залежить від прожиткового мінімуму.

Надбавка донорам перерахована виходячи із прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць -1624,00 грн.

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», мінімальна пенсійна виплата встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність, тільки за наявності повного страхового стажу.

Повний страховий стаж  для пенсій призначених до 01.10.2011  - 25 років (для чоловіків) та 20 років (для жінок).  А для пенсій, призначених після 01.10.2011 або перерахованих після цієї дати з урахуванням стажу та заробітку  - 35 років (для чоловіків) та 30 років (для жінок).

За наявності страхового стажу меншої тривалості пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком.

Крім того, пунктом 2 постанови КМУ від 26.03.2008 № 265 «Деякі питання пенсійного забезпечення громадян» (зі змінами) встановлено, що у разі, коли щомісячний розмір пенсійних виплат, з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною), не досягає 949,00 гривень, таким особам надається щомісячна державна адресна допомога у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру (окрім інвалідів та одержувачів пенсій у зв'язку з втратою годувальника).

Мінімальний розмір пенсії інвалідам (незалежно від групи) – 1312,00 грн, по втраті годувальника – 1312,00  грн (на одного утриманця), 1574,40  грн (на двох утриманців), 1968,00 грн – на трьох і більше утриманців.

Доплата за понаднормативний стаж встановлюється у розмірі 1 %  від основного розміру пенсії (але не більше 1 % від мінімального розміру пенсії).

Перерахунки мінімального розміру пенсії за віком та надбавки за понаднормативний стаж у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму проводяться тільки непрацюючим пенсіонерам. Пенсіонерам, які працюють, пенсія перераховується після звільнення з роботи з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, який встановлений на дату звільнення.

Наводимо найбільш типові приклади щодо розрахунку пенсій з урахуванням нового показника прожиткового мінімуму.

Приклад 1: чоловік, отримує пенсію як інвалід війни І групи за Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” з липня 1992 року, не працює. Страховий стаж складає 50 років.

Відповідно до постанови КМУ від 28.07.2010 № 656 (зі змінами) розмір пенсійної виплати  (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) у  інвалідів війни І групи не може бути менше ніж 285 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для непрацездатних осіб.

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку,грн

Розмір пенсії з 01.05.2017,грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст.27 Закону

1384,17

1384,17

Доплата за понаднормативний стаж 25 років, ст. 28 Закону (50 р. – 25 р.)

311,75

(1247,00 x 25 %)

328,00

(1312,00 x 25 %)

Підвищення інваліду війни І групи (50% від прожиткового мінімуму) відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»

623,50

(1247,00  x 50%)

656,00

(1312,00  x 50%)

Цільова грошова допомога на прожиття відповідно до Закону України «Про поліпшення матеріального становища учасників бойових дій та інвалідів війни»

70,00

70,00

Щомісячна державна адресна допомога

відповідно до постанови Уряду від 28.07.2010 № 656

1164,53

(до 3553,95

 (1247,00

x 285%)

1301,03

(до 3739,20

 (1312,00

x 285%)

Підвищення згідно із постановою КМУ від 23.04.2012 № 327

100,00

100,00

Підвищення за особливі заслуги  відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» (35%  від прожиткового мінімуму)

436,45

(1247,00 x 35%)

459,20

(1312,00 x 35%)

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат та підвищень

4090,40

4298,40

У наведеному прикладі зростання пенсії відбулося на 208,00 грн за рахунок збільшення доплати за понаднормативний стаж на 16,25 грн (328,00 грн – 311,75 грн), підвищення інвалідам війни І групи на 32,50 грн (656,00 грн – 623,50 грн), щомісячної державної адресної допомоги на 136,50 грн (1301,03 грн – 1164,53 грн) та надбавки за особливі заслуги перед Україною на 22,75 грн (459,20 грн – 436,45 грн).

Приклад 2: жінка, має 36 років страхового стажу та статус “діти війни”, отримує пенсію за віком з 1995 року, не працює.

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку, грн

Розмір пенсії з 01.05.2017,грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст.27 Закону

423,87

423,87

Доплата до мінімального розміру пенсії, ст.28 Закону

823,13

(до 1247,00)

888,13

(до 1312,00)

Доплата за понаднормативний стаж 16 років, ст.28 Закону (36 р. – 20 р.)

67,82

(423,87 х 16%)

67,82

(423,87 х 16%)

Підвищення “дітям війни” згідно з постановою КМУ від 25.03.2014 №112, фіксований розмір

66,43

66,43

Підвищення згідно із постановою КМУ від   23.04.2012 № 327

84,76

84,76

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат та підвищень

1466,01

1531,01

За результатами перерахунку розмір пенсії збільшився на 65,00 грн. Зростання відбулося за рахунок збільшення доплати до мінімального розміру пенсії.

Звертаємо увагу! Відповідно до постанови КМУ від 28.12.2011 № 1381 (зі змінами, внесеними постановою КМУ від 25.03.2014 №112) деякі підвищення до пенсії виплачуються у фіксованому розмірі. А саме:

- підвищення дітям війни  у розмірі 66,43 грн;

- підвищення  членам сімей осіб, зазначених у пункті 1 статті 10 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, а також дружинам (чоловікам) померлих інвалідів Великої Вітчизняної війни, які не одружилися вдруге - 398,58 грн;

Також не переглядаються додаткові пенсії за шкоду, заподіяну здоров’ю та компенсаційні виплати за втрату годувальника відповідно до Закону України “Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”.

Приклад 3: чоловік, має страховий стаж 43 роки, отримує пенсію за віком з 2015 року, не працює, є почесним донором України.

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку, грн

Розмір пенсії з 01.05.2017, грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст. 27 Закону

1321,98

1321,98

Доплата за понаднормативний стаж 8 років, ст. 28 Закону (43 р. – 35 р.)

99,76

(1247,00 х 8%)

104,96

(1312,00 х 8%)

Підвищення донорам відповідно до Закону України “Про донорство крові та її компонентів” (10 % прожиткового мінімуму в розрахунку на одну особу)

154,40

(1544,00 х 10%)

162,40

(1624,00 х 10%)

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат та підвищень

1576,14

1589,34

Оскільки, основний розмір пенсії, обчислений з урахуванням  стажу та заробітної плати, перевищує мінімальний (1312,00), тому переглядається тільки доплата за понаднормативний стаж, яка за результатами перерахунку зросла на 5,20 грн (104,96 грн — 99,76 грн). Також на 8,00 грн підвищено надбавку як донору, яка встановлюється у відсотках від показника прожиткового мінімуму в розрахунку на одну особу. Загальне підвищення  пенсії – 13,20 грн.

Приклад 4: чоловік, 1938 року народження, має 44 роки страхового стажу отримує пенсію за віком відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” з 1998 року, не працює.

Складові пенсії

Розмір пенсії до   перерахунку, грн

Розмір пенсії
з 01.05.2017, грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст.27 Закону

1135,07

1135,07

Доплата до мінімального розміру пенсії, ст. 28 Закону

111,93

(до 1247,00 грн)

176,93

(до 1312,00 грн)

Доплата за понаднормативний стаж 19 років, ст. 28 Закону (44 р. – 25 р.)

215,66

(1135,07  x 19%)

215,66

(1135,07  x 19%)

Підвищення відповідно до частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»

 

40,53

40,53

Підвищення згідно із постановою КМУ від 23.04.2012 № 327

100,00

100,00

Індексація

32,08

-

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат, підвищень та індексації

1635,27

1668,19

З 01.05.2017 збільшилася  доплата до мінімального розміру пенсії на 65,00 грн.

Сума  індексації 32,08 грн поглинається. Загальний розмір пенсії  збільшився на 32,92 грн (176,93 – 111,93 – 32,08).

Приклад 5: жінка, 1959 року народження, має 34 роки 3 місяці страхового стажу, отримує дострокову пенсію за віком (по досягненні 55 років), призначену у грудні 2014 року, не працює.

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку  грн

Розмір пенсії
з 01.05.2017, грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст. 27 Закону

1097,88

1097,88

Доплата до мінімального розміру пенсії, ст. 28 Закону

149,12

(до 1247,00 грн)

214,12

(до 1312,00 грн)

Доплата за понаднормативний стаж 4 роки, ст. 28 Закону (34 р. – 30 р.)

43,92

(1097,88 грн x 4%)

43,92

(1097,88 грн x 4%)

Загальний розмір нарахованої пенсії

1290,92

1355,92

Сума зменшення за достроковий вихід на пенсію (пункт 7-2 Прикінцевих положень Закону)

-232,37

(1290,92 x 18%)

-244,07

(1355,92 x 18%)

Загальний розмір пенсії за віком з урахуванням зменшення

1058,55

(1290,92-232,37)

1111,85

(1355,92– 244,07)

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат і підвищень

1058,55

1111,85

Підстав  для збільшення пенсійної виплати до 1312,00 грн немає, оскільки пенсіонерка не належить до осіб, визначених пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 № 265 (інваліди  та одержувачі пенсій у зв’язку із втратою годувальника).

Приклад 6: чоловік, має 26 років (або 312 місяців) страхового стажу, отримує пенсію за віком з 2013 року,  не працює.

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку
грн

Розмір пенсії
з 01.05.2017 грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст. 27 Закону

301,74

301,74

Доплата до мінімального розміру пенсії, обчислена пропорційно наявному страховому стажу – 312 місяців при необхідному 420 місяців (35 років), ст.28 Закону

624,60

до 926,34

(1247,00 грн x

( 312 міс /420 міс )

672,89

до 974,63

(1312,00 грн x

( 312 міс /420 міс )

Щомісячна державна адресна допомога  згідно з п.2 постанови КМУ від 26.03.2008 №265  (до 949,00 грн)

22,66

-

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат і підвищень

949,00

974,63

Підстав  для збільшення пенсійної виплати до 1312,00 грн немає, оскільки  відсутній повний страховий стаж 35 років та пенсіонер не належить до осіб, визначених пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 № 265.

За більш детальною інформацією можна звертатись до Високопільського відділу обслуговування громадян Бериславського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області, вул.Банкова,19 смт.Високопілля, довідки за телефоном «гарячої лінії»  2-16-86. 


ПЕНСІЇ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ПРИЙМАЛИ УЧАСТЬ
В АНТИТЕРОРИСТИЧНІЙ ОПЕРАЦІЇ (АТО), ТА ЧЛЕНІВ СІМЕЙ ЗАГИБЛИХ

ХТО  МАЄ  ПРАВО  НА  ПРИЗНАЧЕННЯ  ПЕНСІЇ ЗА  «ВІЙСЬКОВИМ»  ЗАКОНОМ

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області за нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - військовий Закон) призначають пенсії (за вислугу років, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника):

особам офіцерського складу,

  •  
  •  

військовослужбовцям надстрокової служби,

військовослужбовцям військової служби за контрактом,

особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, військовослужбовцям служби безпеки,

військовослужбовцям Національної гвардії України,

військовослужбовцям Прикордонних військ України,

військовослужбовцям військ цивільної оборони тощо.

Територіальними управліннями Пенсійного фонду за нормами військового Закону призначаються пенсії лише військовослужбовцям строкової служби та членам їх сімей.

       Призначення пенсій (по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника) військовослужбовцям можливо здійснювати як за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», так і за нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

 

ПРИЗНАЧЕННЯ  ПЕНСІЙ  ПО  ІНВАЛІДНОСТІ

 

          Пенсії ПО ІНВАЛІДНОСТІ за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» призначаються, якщо:

-   інвалідність настала в період проходження військової служби або не пізніше 3-х місяців після звільнення зі служби;

-   інвалідність настала пізніше 3-місячного терміну після звільнення зі служби, але внаслідок захворювання (травми, поранення, контузії, каліцтва тощо), яке виникло в період проходження військової служби чи під час перебування в полоні або заручником, якщо полонення чи захоплення не було добровільним.

       ГРУПИ і ПРИЧИНИ інвалідності, а також ЧАС її НАСТАННЯ встановлюється медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК)

       ЗАЛЕЖНО ВІД ПРИЧИНИ інвалідності інваліди з числа військовослужбовців поділяються на ТАКІ  КАТЕГОРІЇ:

       ІНВАЛІДИ ВІЙНИ - при настанні інвалідності внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, виконання обов’язків військової служби чи пов’язаних з перебуванням на фронті, у партизанських загонах, підпільних організаціях і групах та інших формуваннях, визнаних такими законодавством України, в районі воєнних дій, на прифронтових дільницях залізниць, на спорудженні оборонних рубежів, військово-морських баз та аеродромів у період Великої Вітчизняної війни або з участю у бойових діях у мирний час, а також інші особи, зазначені у статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

ІНШІ ІНВАЛІДИ з числа військовослужбовців – при настанні інвалідності внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов’язаного з виконанням обов’язків військової служби, або внаслідок захворювання, пов’язаного з проходженням служби.

 

РОЗМІРИ  ПЕНСІЙ по інвалідності військовослужбовцям:

 

інвалідам війни

І групи – 100%

ІІ групи – 80%

ІІІ групи – 60% відповідних сум грошового забезпечення;

 

іншим інвалідам

І групи – 70%

ІІ групи – 60%

ІІІ групи – 40% відповідних сум грошового забезпечення

 

 КУДИ  ЗВЕРТАТИСЬ  ЗА  ПРИЗНАЧЕННЯМ  ПЕНСІЇ ?

     

Заяви про призначення пенсії по інвалідності учасники АТО подають до головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області ЧЕРЕЗ УПОВНОВАЖЕНІ СТРУКТУРНІ ПІДРОЗДІЛИ:

      Міністерства оборони України (військові комісаріати)

      Міністерства внутрішніх справ України

      Державної служби з надзвичайних ситуацій України

      Міністерства транспорту та зв’язку України

      Служби безпеки України

      Служби зовнішньої розвідки України

      Управління державної охорони України

      Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України

      Державної прикордонної служби України

      Державної пенітенціарної служби України

      Державної фіскальної служби

 

  •  

ПРИЗНАЧЕННЯ  ПЕНСІЙ  У ЗВ’ЯЗКУ  З  ВТРАТОЮ  ГОДУВАЛЬНИКА 

 

       ПЕНСІЇ У ЗВ’ЯЗКУ З ВТРАТОЮ  ГОДУВАЛЬНИКА сім’ям військовослужбовців призначаються, якщо:

-         годувальник помер у період проходження служби;

-         годувальник помер після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних у період проходження служби;

-         годувальник помер у період одержання ним пенсії.

Сім’ї військовослужбовців, які ПРОПАЛИ БЕЗВІСТИ в період бойових дій, прирівнюються до сімей загиблих на фронті.

  •  

ХТО МАЄ ПРАВО НА ПЕНСІЮ У ЗВ’ЯЗКУ З ВТРАТОЮ  ГОДУВАЛЬНИКА ЗА ЗАГИБЛОГО ПІД ЧАС ПРОВЕДЕННЯ АТО ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯ:

 

- ДІТИ, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років;

 

- ДІТИ, які навчаються (вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі (крім курсантів і слухачів військово-навчальних закладів та навчальних закладів органів внутрішніх справ і державної пожежної охорони), стажисти – до закінчення навчальних закладів, але не довше, ніж до досягнення ними 23-річного віку;

 

- БАТЬКИ та ДРУЖИНА (ЧОЛОВІК), якщо вони досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

 

- БАТЬКИ та ДРУЖИНИ (якщо вони не взяла повторний шлюб) військовослужбовців, які загинули, померли чи пропали безвісти в період проходження служби або померли після звільнення зі служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при виконанні обов’язків військової служби, мають право на пенсію після досягнення чоловіками 55 років, жінками – 50 років або якщо вони є інвалідами;

 

- БРАТИ, СЕСТРИ та ОНУКИ, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років – якщо у них немає працездатних батьків;

 

- ДІД і БАБУСЯ – при відсутності осіб, які за законом зобов’язані їх утримувати;

 

- ДРУЖИНА (ЧОЛОВІК) або один з БАТЬКІВ чи ДІД, БАБУСЯ, БРАТ або СЕСТРА, незалежно від віку і працездатності, якщо вона (він) зайнята доглядом за дітьми, братами, сестрами чи онуками померлого годувальника, які не досягли 8-річного віку, і не працює.

 

 

Страховий стаж у призначенні пенсії до уваги не береться

 

У зв’язку із внесеними змінами до Закону України «Про внесення зміни до статті 3 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» щодо доповнення переліку осіб, які мають право на пенсії на рівні з військовослужбовцями строкової служби та членами їхніх сімей». Цей закон значно полегшив питання отримання пенсій добровольцям, волонтерам, іншим особам, які брали безпосередню участь в АТО і членам їхніх родин.

Раніше, якщо добровольці, волонтери тощо ставали інвалідами у зв’язку з пораненням, каліцтвом, контузією або внаслідок захворювання, пов’язаного з безпосередньою участю в антитерористичній операції чи забезпечення її проведення, то їм непросто було отримати пенсію, адже вона призначалася на загальних підставах. Для призначення пенсії така особа повинна була мати відповідний страховий стаж. Оскільки першими боронити країну від агресора кинулося чимало молодих людей, які не мали потрібного страхового стажу, тож опинялися в скрутній ситуації: здоров’я втратили, а пенсії отримати не могли. Схожа ситуація виникала і в родинах, де захисники загинули. Оформляючи пенсію після втрати годувальника, страховий стаж також брався до уваги. Тепер ці перепони знято. Зміни, які внесені до цього закону, прирівнюють таких осіб до військовослужбовців строкової служби, і тепер для нарахування пенсійних виплат стаж до уваги не береться.

Щодо призначення дострокової пенсії учасникам АТО

 

06 лютого 2017 року набрав чинності Закон України від 18.10.2016 № 1683 - VIII щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб із числа учасників антитерористичної операції.

Зазначеним законом розширено коло осіб, які мають право дострокового виходу на пенсію за віком відповідно до абзацу 6 пункту 3 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» після досягнення чоловіками 55 років, жінками – 50 років та за наявності страхового стажу не менше 25 років для чоловіків і не менше 20 років для жінок.

З урахуванням внесених змін право на призначення дострокової пенсії за віком за наявності необхідного стажу з 06.02.2017 будуть мати:

- військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які брали участь в антитерористичній операції в районах її проведення;

- військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення;

- дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які померли (загинули) у період проходження військової служби (виконання службових обов’язків) чи після звільнення із служби, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва, отриманих при виконанні обов’язків військової служби (службових обов’язків), захворювання, пов’язаного з безпосередньою участю в антитерористичній операції в районах її проведення;

- особи, які у складі добровольчих формувань, що були утворені або самоорганізувалися для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, за умови, що в подальшому такі добровольчі формування були включені до складу Збройних Сил України, Міністерства внутрішніх справ України, Національної гвардії України та інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту 20 статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

- особи, які у складі добровольчих формувань, що були утворені або самоорганізувалися для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус інваліда війни відповідно до пунктів 12 та 13 статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

- особи з числа резервістів і військовозобов’язаних, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус учасника бойових дій відповідно до пункту 19 статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

- особи з числа резервістів і військовозобов’язаних, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України та стали інвалідами внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус інваліда війни відповідно до пункту 11 статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

- дружини (чоловіки), якщо вони не взяли повторний шлюб, і батьки військовозобов'язаних, резервістів або осіб, які перебуваючи у складі добровольчих формувань, загинули (пропали безвісти), померли внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, яким надано статус особи, на яку поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», відповідно до абзаців шостого, сьомого та восьмого пункту 1 статті 10 зазначеного закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Тобто з 06.02.2017 право дострокового виходу на пенсію за віком після досягнення чоловіками 55 років, жінками – 50 років та за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок надано військовослужбовцям, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, особам, що перебували у складі добровольчих формувань, резервістам, військовозобов’язаним, яким надано відповідний статус інваліда війни або учасника бойових дій у зв’язку з безпосередньою участю в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, безпосереднім перебуванням в районах антитерористичної операції у період її проведення, а у разі загибелі (смерті) таких осіб - членам їх сімей (дружинам (чоловікам), які не взяли повторний шлюб, батькам), які мають відповідний статус.

Для призначення дострокової пенсії залежно від категорії, до якої вона належить, особа має надати:

-посвідчення інваліда війни, учасника бойових дій або члена сім’ї загиблого;

-довідку про період (періоди) участі у бойових діях або в антитерористичній операції в районах її проведення;

-довідку МСЕК про визнання інвалідом внаслідок поранення, контузії, каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов'язків військової служби (службових обов'язків), під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення;

-висновок МСЕК щодо причинного зв'язку смерті особи з пораненням, контузією, каліцтвом,отриманими при виконанні обов'язків військової служби (службових обов'язків), під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення;

-документи, на підставі яких надано статус інваліда війни, учасника бойових дій або члена сім’ї загиблого;

-документи про вік та стаж особи.

 

ЗА ДОВІДКАМИ І КОНСУЛЬТАЦІЯМИ ЗВЕРТАТИСЬ

 

       Управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області – м. Херсон, вул.Комкова,76а, тел. 45-39-36

Високопільський відділ обслуговування громадян Бериславського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області, смт.Високопілля, вул.Банкова,19, тел. 2-16-86


Про пенсійне забезпечення багатодітних матерів (батьків)

Нагадуємо, що відповідно Прикінцевих положень Закону України  “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон) жінки, які народили п’ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком після досягнення 50 років та за наявності не менш як 15 років страхового стажу.

За вибором матері або у разі її відсутності, якщо п’ятьох або більше дітей виховував батько, йому призначається дострокова пенсія за віком після досягнення 55 років та за наявності не менш як 20 років страхового стажу.

Отже, для того, щоб батькові було призначено дострокову пенсію (в 55 років) до пенсійної установи подається заява матері про згоду щодо призначення пенсії батькові або документи, які засвідчують її відсутність (свідоцтво про смерть, рішення суду про визнання її безвісно відсутньою, ін.).

Відповідно до статті 10 вищезазначеного Закону особі, яка має право на різні види пенсії, призначається один із цих видів за її вибором.

Тобто, якщо мати використала право на призначення пенсії (незалежно від виду) до досягнення пенсійного віку, то у батька підстави для призначення дострокової пенсії за віком відсутні.

Також право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах мають жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п’ятеро і більше дітей (у тому числі усиновлених)- незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Ця пенсія (незалежно від віку та стажу) призначається лише матері, яка народила не менше як п’ятьох дітей, остання з яких досягла 14-річного віку, та яка на час звернення за призначенням пенсії зайнята на постійній роботі у сільськогосподарському виробництві.

Розмір дострокової пенсії визначається згідно із Законом, виходячи із страхового стажу та середньомісячної заробітної плати особи, яка звертається за призначенням пенсії.

При цьому до стажу також враховується час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку.

Відповідно до статті 5 Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною” багатодітним матерям, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, виплачується пенсія за особливі заслуги перед Україною у розмірі від 35% до 40% прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, які втратили працездатність.

Якщо у разі смерті матері або позбавлення її батьківських прав виховання дітей до 6-річного віку здійснювалося батьком, право на пенсію за особливі заслуги надається батьку. При цьому враховуються діти, усиновленні в установленому законом порядку.

У разі присвоєння багатодітній матері звання «Мати-героїня» розмір пенсій за особливі заслуги  перераховується у розмірі 40% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб.

За більш детальною інформацією можна звертатись до Високопільського відділу обслуговування громадян Бериславського об”єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області, вул.Банкова,19 смт.Високопілля, довідки за телефоном «гарячої лінії»  2-16-86. 


Перерахунок пенсій з 01.12.2016 в прикладах

 

Відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2016 рік” з 1 грудня поточного року підвищується розмір прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб до 1247,00 грн.

У зв'язку з цим органами Фонду будуть перераховані мінімальні пенсійні виплати та надбавки і підвищення до пенсій, розмір яких залежить від прожиткового мінімуму.

Виходячи із прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць (1544,00 грн) буде перерахована надбавка донорам.

Наводимо найбільш типові приклади щодо розрахунку пенсій з урахуванням нового показника прожиткового мінімуму.

Мінімальний розмір пенсії за віком, яка призначена до 01.10.2011 року, за наявності у чоловіків 25, а у жінок – 20 років страхового стажу, та мінімальний розмір пенсії за віком, яка призначена або перерахована з урахуванням стажу та заробітку після 01.10.2011 року, за наявності у чоловіків 35, а у жінок - 30 років страхового стажу, встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та за кожний рік понад 25 років (призначених до 01.10.2011 року) або 35 років (призначених, перерахованих після 01.10.2011 року) для чоловіків та 20 (призначених до 01.10.2011) або 30 років (призначених, перерахованих після 01.10.2011 року) для жінок розмір пенсії збільшується на 1 відсоток від розміру пенсії, яка обчислена відповідно до статті 27, але не більше 1 відсотка від прожиткового мінімууму для осіб, які втратили працездатність.

За наявності страхового стажу меншої тривалості пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком.

Крім того, пунктом 2 постанови КМУ від 26.03.2008 № 265 (зі змінами) встановлено, що у разі, коли щомісячний розмір пенсійних виплат, з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною), не досягає 949,00 гривень, таким особам надається щомісячна державна адресна допомога у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру (окрім інвалідів та одержувачів пенсій у зв'язку з втратою годувальника).

Мінімальний розмір пенсії інвалідам (незалежно від групи) – 1247,00 грн, по втраті годувальника – 1247,00  грн (на одного утриманця), 1496,40 грн (на двох утриманців), 1870,50 грн – на трьох і більше утриманців.

Перерахунки мінімального розміру пенсій за віком та надбавки за понаднормативний стаж у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму проводитимуться тільки непрацюючим пенсіонерам. Пенсіонерам, які працюють, пенсія перераховується після звільнення з роботи з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, який встановлений на дату звільнення.

Перерахунок відбуватиметься в автоматичному режимі за матеріалами пенсійних справ, тому звертатися в органи Пенсійного фонду не потрібно.

 

Приклад 1: чоловік, отримує пенсію як інвалід війни І групи за Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” з липня 1992 року, не працює. Страховий стаж складає 50 років.

 

Відповідно до постанови КМУ від 28.07.2010 № 656 (зі змінами) розмір пенсійної виплати (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) у інвалідів війни І групи не може бути менше ніж 285 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для непрацездатних осіб.

 

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку,

грн

Розмір пенсії

з 01.12.2016,

грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст.27 Закону

1384,17

1384,17

Доплата за понаднормативний стаж 25 років, ст. 28 Закону

282,50

(1130,00 x 25 %)

311,75

(1247,00 x 25 %)

Статусне підвищення інваліду війни І групи (50% від прожиткового мінімуму)

відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»

565,00

(1130,00 x 50%)

623,50

(1247,00 x 50%)

Цільова грошова допомога на прожиття відповідно до Закону України «Про поліпшення матеріального становища учасників бойових дій та інвалідів війни»

70,00

70,00

Щомісячна державна адресна допомога

відповідно до постанови Уряду від 28.07.2010 № 656

918,83

(до 3220,50

(1130,00

x 285%)

1164,53

(до 3553,95

(1247,00

x 285%)

Підвищення згідно із постановою КМУ від 23.04.2012 № 327

100,00

100,00

Підвищення за особливі заслуги відповідно до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» (35% від прожиткового мінімуму)

395,50

(1130,00 x 35%)

436,45

(1247,00 x 35%)

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат та підвищень

3716,00

4090,40

 

У наведеному прикладі зростання пенсії відбулося на 374,40 грн за рахунок збільшення підвищення інвалідам війни І групи на 58,50 грн (623,50 грн — 565,00 грн), доплати за понаднормативний стаж на 29,25 грн (311,75 грн – 282,50 грн), надбавки за особливі заслуги перед Україною на 40,95 грн (436,45 грн — 395,50 грн) та щомісячної державної адресної допомоги на 245,70 грн (1164,53 грн — 918,83 грн).

 

 

Приклад 2: жінка, має 36 років страхового стажу та статус “діти війни”, отримує пенсію за віком з 1995 року, не працює.

 

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку,

грн

Розмір пенсії

з 01.12.2016,

грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст.27 Закону

423,87

423,87

Доплата до мінімального розміру пенсії, ст.28 Закону

706,13

(до 1130,00)

823,13

(до 1247,00)

Доплата за понаднормативний стаж 16 років, ст.28 Закону

67,82

(423,87 х 16%)

67,82

(423,87 х 16%)

Підвищення “дітям війни” згідно з постановою КМУ від 25.03.2014 №112, фіксований розмір

66,43

66,43

Підвищення згідно із постановою КМУ від 23.04.2012 № 327

84,76

84,76

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат та підвищень

1349,01

1466,01

 

За результатами перерахунку розмір пенсії збільшився на 117,00 грн. Зростання відбулося за рахунок збільшення доплати до мінімального розміру пенсії.

 

Звертаємо увагу! Відповідно до постанови КМУ від 28.12.2011 № 1381 (зі змінами, внесеними постановою КМУ від 25.03.2014 №112) деякі підвищення до пенсії виплачуються у фіксованому розмірі. А саме:

- підвищення дітям війни у розмірі 66,43 грн;

- підвищення членам сімей осіб, зазначених у пункті 1 статті 10 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, а також дружинам (чоловікам) померлих інвалідів Великої Вітчизняної війни, які не одружилися вдруге - 398,58 грн;

Також не переглядаються додаткові пенсії за шкоду, заподіяну здоров’ю та компенсаційні виплати за втрату годувальника відповідно до Закону України “Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”.

 

Приклад 3: чоловік, має страховий стаж 43 роки, отримує пенсію за віком з 2015 року, не працює, є почесним донором України.

 

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку,

грн

Розмір пенсії з 01.12.2016,

грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст. 27 Закону

1321,98

1321,98

Доплата за понаднормативний стаж 8 років, ст. 28 Закону

90,40

(1130,00 х 8%)

99,76

(1247,00 х 8%)

Підвищення донорам відповідно до Закону України “Про донорство крові та її компонентів” (10 % прожиткового мінімуму в розрахунку на одну особу)

139,90

(1399,00 х 10%)

154,40

(1544,00 х 10%)

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат та підвищень

1552,28

1576,14

 

Оскільки, основний розмір пенсії, обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати, перевищує мінімальний (1247,00), тому переглядається тільки доплата за понаднормативний стаж, яка за результатами перерахунку зросла на 9,36 грн (99,76 грн — 90,40 грн). Також на 14,50 грн підвищено надбавку як донору, яка встановлюється у відсотках від показника прожиткового мінімуму в розрахунку на одну особу. Загальне підвищення пенсії – 23,86 грн.

 

Приклад 4: чоловік, 1938 року народження, має 44 роки страхового стажу отримує пенсію за віком відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” з 1998 року, не працює.

 

Складові пенсії

 

Розмір пенсії до перерахунку,

грн

Розмір пенсії

з 01.12.2016,

грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст.27 Закону

1135,07

1135,07

Доплата до мінімального розміру пенсії, ст. 28 Закону

-

(до 1130,00 грн)

111,93

(до 1247,00 грн)

Доплата за понаднормативний стаж 19 років, ст. 28 Закону

214,70

(1130,00 x 19%)

215,66

(1135,07 x 19%)

Підвищення з 01.03.2010 та з 01.03.2012

відповідно до частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»

 

40,53

40,53

Підвищення згідно із постановою КМУ від 23.04.2012 № 327

100,00

100,00

Індексація

144,97

32,08

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат, підвищень та індексації

1635,27

1635,27

 

З 01.12.2016 збільшиться доплата за понаднормативний стаж на 0,96 грн. Також, оскільки мінімальний розмір пенсії з 01.12.2016 становить 1247,00 грн, до пенсії надається доплата у сумі 111,93 грн. Загальне підвищення – 112,89 грн.

Одночасно на суму підвищення пенсії (на 112,89 грн) зменшено індексацію з 144,97 до 32,08 грн. Загальний розмір пенсії не змінився.

 

Приклад 5: жінка, має 34 роки 3 місяці страхового стажу, отримує дострокову пенсію за віком (по досягненні 55 років), призначену у грудні 2014 року, не працює.

 

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку

грн

Розмір пенсії

з 01.12.2016,

грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст. 27 Закону

1097,88

1097,88

Доплата до мінімального розміру пенсії, ст. 28 Закону

32,12

(до 1130,00 грн)

149,12

(до 1247,00 грн)

Доплата за понаднормативний стаж 4 роки, ст. 28 Закону

43,92

(1097,88 грн x 4%)

43,92

(1097,88 грн x 4%)

Загальний розмір нарахованої пенсії

1173,92

1290,92

Сума зменшення за достроковий вихід на пенсію, пункт 7-2 Прикінцевих положень Закону

-211,31

(1173,92 x 18%)

-232,37

(1290,92 x 18%)

Загальний розмір пенсії за віком з урахуванням зменшення

962,61

(1173,92 – 211,31)

1058,55

(1290,92 – 232,37)

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат і підвищень

962,61

1058,55

 

Підстав для збільшення пенсійної виплати до 1247,00 грн немає, оскільки пенсіонерка не належить до осіб, визначених пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 № 265 (інваліди та одержувачі пенсій у зв’язку із втратою годувальника).

 

Приклад 6: чоловік, має 26 років (або 312 місяців) страхового стажу, отримує пенсію за віком з 2013 року, не працює.

Складові пенсії

Розмір пенсії до перерахунку

грн

Розмір пенсії

з 01.12.2016

грн

Основний розмір пенсії (обчислений з урахуванням стажу та заробітної плати), ст. 27 Закону

301,74

301,74

Доплата до мінімального розміру пенсії, обчислена пропорційно наявному страховому стажу – 312 місяців при необхідному 420 місяців (35 років), ст.28 Закону

537,69

до 839,43

(1130,00 грн x

( 312 міс /420 міс)

624,60

до 926,34

(1247,00 грн x

( 312 міс /420 міс )

Щомісячна державна адресна допомога згідно з п.2 постанови КМУ від 26.03.2008 №265 (до 949,00 грн)

109,57

22,66

Загальний розмір пенсії до виплати з урахуванням доплат і підвищень

949,00

949,00

 

Підстав для збільшення пенсійної виплати до 1247,00 грн немає, оскільки відсутній повний страховий стаж 35 років та пенсіонер не належить до осіб, визначених пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26.03.2008 № 265.

 

Нагадуємо, що отримати консультації з питань перерахунку пенсій можна за телефоном “гарячої” лінії Високопільського відділу обслуговування громадян Бериславського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Херсонської області 2-16-86.

 


ДО УВАГИ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ

         

Триває прийом заяв на оформлення електронних пенсійних посвідчень.

Для забезпечення виплати пенсій внутрішньо переміщеним особам Ощадбанком здійснюється емісія платіжних карток, які одночасно є  пенсійним посвідченням, із зазначенням на них графічної та електронної інформації про власника та його електронного цифрового підпису. Такі платіжні картки видаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 509 "Про облік внутрішньо переміщених осіб" (зі змінами) та Порядку емісії платіжних карток, які одночасно є пенсійним посвідченням,затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08 квітня 2016 року № 7-1. При цьому у разі одержання особою платіжної картки, яка одночасно є пенсійним посвідченням, пенсійне посвідчення звичайного зразка не видається.

Тож, тим внутрішньо переміщеним особам, які обслуговуються в установах Ощадбанку, необхідно звернутися до органів Пенсійного фонду за місцем проживання з метою складення заяви на виготовлення електронного пенсійного посвідчення. При собі мати: паспорт, пенсійне посвідчення, довідку про присвоєння ідентифікаційного номеру, довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, фото (3 x 4).

Внутрішньо переміщеним особам з числа військових пенсіонерів для обміну платіжних карток слід звернутися до відповідальної особи (каб.119, вікно 9) або до управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян в м.Херсоні. Електронне пенсійне посвідчення виготовляється на ім'я особи, якій призначено пенсію. Якщо пенсію призначено неповнолітній або недієздатній особі чи особі, цивільна дієздатність якої обмежена, то в електронному пенсійному посвідченні зазначається прізвище, ім'я та по батькові батька (матері) або опікуна чи піклувальника.

Також у посвідченні зазначається графічна та електронна інформація про власника та його електронний цифровий підпис, вказується відомості про вид пенсії, групу, причину інвалідності й строк, на який установлено інвалідність.

У разі продовження строку призначення пенсії, установлення інвалідності або продовження її на новий строк відбуватиметься емісія нового посвідчення.

Такий документ буде видаватись у вказаному в заяві відділенні банку особисто пенсіонерові, а якщо пенсіонером є неповнолітня або недієздатна особа чи особа, цивільна дієздатність якої обмежена, — батькам, опікуну, піклувальникові (законному представнику), за умови, що буде пред'явлено документи, за допомогою яких банк зможе ідентифікувати таку особу.

Нове пенсійне посвідчення як платіжна картка діятиме до трьох років за умови, що фізична ідентифікація одержувача пенсії у відділеннях банку відбуватиметься перші два рази кожні шість місяців, а надалі — кожні дванадцять місяців. Загалом таке пенсійне посвідчення буде використовуватись як платіжна картка до закінчення строку її дії, або в разі закінчення строку призначення пенсії.

         Щодо порядку виплати пенсій внутрішньо переміщеним особам.

Продовжується  прийом заяв на переведення виплати пенсій внутрішньо переміщених осіб через  мережу ПАТ Ощадбанк України.

         Нагадаємо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14.03.2016 № 167, починаючи з 01 липня 2016 року виплата пенсій всім внутрішньо переміщеним особам здійснюється виключно  через рахунки та мережу установ і пристроїв публічного акціонерного товариства "Державний ощадний банк України".

Тому, внутрішньо переміщеним особам, які наразі не обслуговуються в публічному акціонерному товаристві "Державний ощадний банк України" слід терміново звернутися до зазначеної банківської установи для відкриття поточного рахунку та надати до  управління Фонду реквізити відкритого пенсійного рахунку.

         Щодо порядку призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам.

08.06.2016 Кабінетом Міністрів України прийнято постанову за № 365, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637 та затверджено:

- Порядок призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам;

- Порядок здійснення контролю за проведенням соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам за місцем їх фактичного проживання/перебування.

 Територіальний орган Фонду призначає (відновлює) виплату пенсій на підставі рішення комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам. Комісії утворюються районними держадміністраціями, виконавчими органами міських, районних у містах (у разі утворення) рад.

Отже, для продовження виплати пенсії необхідно звернутись до управління Пенсійного фонду України, де пенсіонер зареєстрований та фактично перебуває (проживає), надати заяву про запит пенсійної справи та довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, видану відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.10.2014  № 509. Довідка видається органами соціального захисту населення. До заяви додаються копії документів, що посвідчують особу пенсіонерам (паспорта, пенсійного посвідчення), а також копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера (за наявності) та заява про перерахування пенсії на рахунок в АТ «Ощадбанк».


Переваги веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України

Кожна застрахована осо­ба ,тобто кожен працівник може зареєстру­ватися на веб – порталі електронних послуг Пенсійного фонду України, що дає змогу щомісяця бачити в своєму «особистому кабінеті» дані з системи персоніфікованого обліку. А там міститься різноманітна соціальна інформація: перелік страхувальників, які подавали щодо громадянина відомос­ті в систему персоніфікованого обліку, сума заробітку, з якого сплачено страхові внески, відмітки про сплату пенсійного (єдиного) внеску. Є там і відомості про спеціальний, або пільговий, стаж (звісно, за його наявності).

Маючи на руках такі дані, працівник може легко контролювати, як робото­давець сплачує за нього єдиний внесок. І якщо виникають якість питання, од­разу «по гарячих слідах» розпочати їх вирішувати, а не чекати, коли настане пенсійний вік і час зітре сліди діяльності роботодавця.

Звісно, особливо цікавий електронний портал для пенсіонерів. Адже завдяки цьому сервісу вони можуть легко отримати дані з власної пенсійної справи. А там зазначаються вид і сума призначеної пенсії, до того ж - з урахуванням усіх надбавок, підвищень, грошових допомог, індексацій та інших доплат, тощо. Вказується назва закону, за яким пенсія призначена, Ще на сторінках порталу є багато довідкової інформації: від текстів законодавчих актів до графіка прийому керівництва Пенсійного фонду.  Громадяни та застраховані особи можуть дізнатися, наприклад, про умови, порядок призначення, перерахунку та виплати пенсій, отримання та використання свідоцтва про загальнообов'язкове державне со­ціальне страхування та ін.

Як зареєструватися?

Щоб стати власником електронного кабінету і мати можливість користува­тися веб-порталом електронних послуг Пенсійного фонду України, потрібно зро­бити такі прості кроки.

По-перше, прийти особисто до терито­ріального управління Пенсійного фонду, заповнити відповідну заяву (заяву можна принести вже заповнену - на веб-порталі є зразок, який можна зберегти, роздрукувати і вписати необхідні відомості вдома), маючи при собі паспорт та ідентифікацій­ний код. Вам видадуть розписку про отри­мання заяви, а також реєстраційний код, необхідний для реєстрації на веб-порталі.

По-друге, треба зайти на сторінку веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України за адресою: рогtаl.рfu.gоу.uа і, обравши пункт меню «Реєстрація на порталі», заповнити реєстраційну форму, вибравши логін, пароль та адресу електро­нної скриньки. Далі на вказану вами електронну адресу прийде лист для підтвердження реєстрації. Після чого ви отримаєте повідомлення з веб-порталу про успішне закінчення реє­страції.

Загалом відгуки людей, які вже корис­туються послугами пенсійного інтернет-ресурсу мають ствердний характер, а доказом зростаючої популярності веб-порталу є постійне збільшення кількості звернень від громадян. Звісно, це здобу­ток часу, коли люди можуть отримати не­обхідну інформацію швидко, у зручному для себе форматі, не гаючи власний час на відвідини управління.


УВАГА ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИМ ОСОБАМ!!!

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14.03.2016 № 167, починаючи з 01 липня 2016 року виплата пенсій всім внутрішньо переміщеним особам здійснюватиметься виключно через рахунки та мережу установ 
і пристроїв публічного акціонерного товариства "Державний ощадний банк України".
Тобто, з 01 липня 2016 року виплату пенсій внутрішньо переміщеним особам, які не звернулися за переведенням пенсії до Ощадбанку, буде припинено до дати звернення.  Тому, внутрішньо переміщеним особам, які наразі не обслуговуються 
в публічному акціонерному товаристві "Державний ощадний банк України" 
слід терміново звернутися до зазначеної банківської установи для відкриття поточного рахунку та повідомити органи Пенсійного фонду реквізити відкритого пенсійного рахунку. 
Для забезпечення виплати пенсій внутрішньо переміщеним особам Ощадбанком буде здійснюватися емісія платіжних карток, які одночасно є  пенсійним посвідченням, із зазначенням на них графічної та електронної інформації про власника та його електронного цифрового підпису. Такі платіжні картки видаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 
2014 року № 509 "Про облік внутрішньо переміщених осіб" та Порядку емісії платіжних карток, які одночасно є пенсійним посвідченням, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08 квітня 2016 року № 7-1.
Тим внутрішньо переміщеним особам, які вже обслуговуються в установах Ощадбанку, необхідно звернутися до органів Пенсійного фонду за місцем проживання з метою складення заяви на виготовлення електронного пенсійного посвідчення. При собі мати: паспорт, пенсійне посвідчення, ідентифікаційний номер, довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, фото (6 x 4).
Внутрішньо переміщеним особам з числа військових пенсіонерів для обміну платіжних карток слід звертатися до управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян (вул. Комкова, 76 А) 
або до відповідальних осіб в управліннях Пенсійного фонду в м. Херсоні, Генічеському районі, м. Нова Каховка, Бериславському та Голопристанському об’єднаних управліннях.
Нагадуємо пенсіонерам, що для них працюють телефони гарячих ліній як в головному управлінні 35-39-02, так і в управлінні Фонду 2-18-60 (Високопільський відділ обслуговування громадян) де спеціалісти нададуть кваліфіковану допомогу та допоможуть розібратися у законодавчих новаціях.


Змінено порядок визначення заробітку для обчислення пенсії

15 квітня 2016 року набув чинності Закон України від 26.03.2016 № 1043-VІІІ “Про внесення змін до статті 40 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” щодо порядку визначення заробітку для обчислення пенсії”.     

З урахуванням внесених змін для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Враховуючи вищевикладене, починаючи з 15.04.2016 за бажанням пенсіонера, у разі доцільності, обчислення пенсії може здійснюватись в тому числі з урахуванням заробітку за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв по 30.06.2000 року – за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами.

ДО УВАГИ ОСІБ, ЯКИМ ПЕНСІЇ ПРИЗНАЧЕНІ  ТА ПЕРЕРАХОВАНІ

У ПЕРІОД  З 01.01.2016 ПО 14.04.2016:

Перерахунок призначеної пенсії із застосуванням довідки  про заробітну плату за 60 місяців буде проведено на підставі особистої заяви  пенсіонера з урахуванням термінів, визначених статтею 45 Закону: з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Перерахунок проводиться не раніше дати набрання чинності Законом.

Отже, пенсіонерам, які бажають перерахувати пенсію з урахуванням положень вищевказаного Закону слід обов'язково звернутися із довідкою про заробітну плату до органів Пенсійного фонду, де вони перебувають на обліку, для складання відповідної заяви.

Нагадуємо пенсіонерам, що для них працюють телефони гарячих ліній як в головному управлінні 35-39-02, так і в управлінні Фонду 2-18-60 (Високопільський відділ обслуговування громадян) де спеціалісти нададуть кваліфіковану допомогу та допоможуть розібратися у законодавчих новаціях.


Підвищення соцстандартів з травня 2016 року

Законом України “Про Державний бюджет України на 2016 рік” передбачено підвищення мінімальних соціальних  стандартів двічі на рік: у травні та в грудні.

Прожитковий мінімум визначається нормативним методом у розрахунку на місяць на одну особу, а також окремо для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення:

- дітей віком до 6 років;

- дітей віком від 6 до 18 років;

- працездатних осіб;

- осіб, які втратили працездатність.

До осіб, які втратили працездатність, відносяться особи, які досягли встановленого законом пенсійного віку, особи, які досягли пенсійного віку, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, та непрацюючі особи, визнані інвалідами в установленому порядку.

З 01 травня 2016 року:

- мінімальна заробітна плата - 1450 гривень;

- прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць - 1399 гривень;

- прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність - 1130 гривень.

Для осіб, які мають повний страховий стаж, інвалідів та одержувачів пенсій у зв'язку із втратою годувальника мінімальна пенсія встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність. Тож, з 01 травня 2016 рокумінімальна пенсіядля зазначених осібскладатиме1130 гривень.

Нагадаємо, що тривалість повного страхового стажу для розрахунку мінімальної пенсії визначена статтею 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та залежить від часу призначення пенсії:

- для осіб, що вийшли на пенсію до 01.10.2011 - 25 років (чоловіки) та 20 років (жінки);

- для осіб, що вийшли на пенсію, або пенсії яких перераховано з урахуванням стажу та заробітку, після  01.10.2011  -  35 років (чоловіки) та 30 років (жінки).

 За наявності страхового стажу меншої тривалості пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком.

Також будуть  перераховані надбавки і підвищення, які встановлюються  у процентах від прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність.

Із  прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць (1399 грн) будуть перераховані  тільки надбавки донорам.

Перерахунок у зв'язку із зміною прожиткового мінімуму буде здійснено тільки непрацюючим пенсіонерам в автоматичному режимі за матеріалами пенсійних справ, тому звертатися в органи Пенсійного фонду  не потрібно (виняток — особи, які звільнилися з роботи та не повідомили про це органи Фонду, в цьому разі слід подати  відповідну заяву та трудову книжку із записом про звільнення).

Звертаємо увагу, що законодавча норма щододострокового виходу на пенсію жінок у 55-річному віці за наявності 30-річного стажу діяла у період до 01 січня 2015 року. На сьогодні дія цієї норми не подовжена. Пенсійний вік встановлено  статтею 26 Закону України “Про загальнообов'язковедержавнепенсійнестрахування» (для чоловіків — 60 років, для жінок — за схемою).

Нагадуємо пенсіонерам, що для них працюють телефони гарячих ліній як в головному управлінні (35-39-02, 45-39-38 (управління військовослужбовців), та у відділі обслуговування громадян Бериславського об’єднаного управління Пенсійного фонду Херсонської області 2-16-86.


Спрощено механізм виплати пенсій  внутрішньо переміщеним мешканцям Донецької та Луганської областей, Криму

         Для організації виплати пенсій внутрішньо переміщеним особам діє спрощений механізм переведення пенсій за місцем фактичного проживання. Все, що необхідно – це мінімальний пакет документів:

  • заява;
  • паспорт;
  • довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру;
  • довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, видана відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 509 (зі змінами). Для одержання довідки слід звернутися із заявою до органів соціального захисту населення за місцем проживання.

13 січня 2016 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення гарантій дотримання прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 24.12.2015 № 921 – VІІІ.

Зокрема, статтею 4 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» (далі – Закон) в новій редакції передбачено, що довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи діє безстроково.  Дія довідки скасовується тільки у випадку подання заяви про відмову від довідки, скоєння державних злочинів, повернення до покинутого місця постійного проживання, виїзду на постійне проживання за кордон, подання завідомо недостовірних даних.

Крім того, скасовано норму про обов’язок внутрішньо переміщеної особи повідомляти про фактичне місце проживання органи Державної міграційної служби (виключено пункт 2 частини 2 статті 9 Закону).

При цьому, внутрішньо переміщена особа має повідомляти про зміну місця проживання органи соціального захисту населення за новим місцем проживання протягом 10 днів з дня прибуття до нового місця проживання. У разі добровільного повернення до покинутого постійного місця проживання – за місцем отримання довідки не пізніше як за три дні до дня від'їзду (пункт 3 частини 2 статті 9Закону).

Виплата пенсій здійснюється виключно через установи ПАТ «Державний ощадний банк України» (за бажанням особи – з доставкою додому).

Громадяни, які приїхали із зазначених місцевостей, з будь-яких питань отримання пенсії можуть звертатися до органу Пенсійного фонду України за місцем проживання. Це стосується і пенсіонерів військовослужбовців міністерств і відомств, їм не обов’язково їхати до управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян. Заяви про запит пенсійних справ військовослужбовці можуть надавати до територіальних управлінь Фонду за місцем проживання.


Управління Пенсійного фонду в Високопільському районі


ПЕНСІЇ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ ПРАЦІВНИКАМ ОСВІТИ, ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ. ЩО ЗМІНИЛОСЯ У НОВОМУ РОЦІ?


Зміни у пенсійному забезпеченні з 01 січня 2016 року

З 01 січня 2016 року набрали чинності закони України “Про Державний бюджет України на 2016 рік” від 25.12.2015 № 928-VIII, “Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році” від 24.12.2015 № 909-VIII, “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” від 24.12.2015 № 911-VIII, якими врегульовано питання пенсійного забезпечення у 2016 році.

Законом України “Про Державний бюджет України на 2016 рік” передбачено підвищення мінімальних соціальних  стандартів двічі на рік: у травні та в грудні.

1. Розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму  на 2016 рік:

Мінімальна заробітна плата з 01 січня складатиме 1378 гривень, з 01 травня  — 1450 гривень, з 01 грудня —  1550 гривень.

Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць з 01 січня  — 1330 гривень, з 01 травня — 1399 гривень, з 01 грудня — 1496 гривень, а для осіб, які втратили працездатність: з 01 січня —  1074 гривні,  з 01 травня — 1130 гривень, з 01 грудня — 1208 гривень.

Тож, з травня та з грудня поточного року із розрахунку прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність, будуть проведені перерахунки мінімальних пенсій, надбавок та підвищень.  

Із  прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць будуть перераховані надбавки донорам.

До законодавчих  змін, доплата до нового прожиткового мінімуму не буде встановлена: 

- особам, які не мають повного страхового стажу та які не належать до інвалідів та одержувачів пенсій по втраті годувальника. Нагадаємо, що тривалість повного страхового стажу для розрахунку мінімальної пенсії визначена статтею 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та залежить від часу призначення пенсії. Для осіб, що вийшли на пенсію до 01.10.2011 - 25 років (чоловіки) та 20 років (жінки). Для осіб, що вийшли на пенсію, або пенсії яких перераховано з урахуванням стажу та заробітку після  01.10.2011  -  35 років (чоловіки) та 30 років (жінки). 

- жінкам, які скористалися правом дострокового виходу на пенсію (в 55 років) відповідно до пункту 7-2 Закону України  “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, та розмір пенсії яких після зменшення на певний відсоток за достроковий вихід становитиме менше 949,00 грн. Таким жінкам надаватиметься щомісячна державна адресна допомога у сумі, що не вистачає до 949,00 грн. 

2. Змінено межу оподаткування пенсійних виплат, визначено одну ставку податку на доходи фізичних осіб (15 %). Протягом 2016 року податок на доходи фізичних осіб та військовий збір буде справлятися із суми, що перевищує 4134 грн (три розміри мінімальної заробітної плати станом на 01 січня звітного податкового року).

Ставка податку на доходи фізичних осіб: 15 відсотків, ставка військового збору — 1,5 %.Тож, пенсія в розмірі до 4134,00 грн на місяць не оподатковується, та частина пенсії, що перевищує 4134 грн оподатковується за ставкою 15 %. Також із суми пенсії, що перевищує 4134 грн справляється військовий збір 1,5  %.

Не підлягають оподаткуванню пенсії, призначені учасникам бойових дій у період Другої світової війни, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність статті 10 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”  (членам сімей загиблих (померлих) військовослужбовців).

3. Встановлено пенсійний вік особам, які звертаються за призначенням пенсії за вислугу років згідно із п. “а” ст. 54, п. “е”, “ж” ст. 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення”.

Окрім необхідного  спеціального стажу, однією із основних  умов призначення  пенсії  за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення, артистам, працівникам льотного і льотно-випробного складу відтепер буде досягнення  відповідного віку.

При цьому, збережено право на призначення пенсії по вислузі років незалежно від віку особам, які мали вислугу років відповідної тривалості станом на 01.04.2015 або на 01.01.2016.

Наприклад, працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення,  в яких є спеціальний стаж роботи на 01.04.2015 - 25 років або на 01.01.2016 - 25 років 6 місяців,  мають право на призначення пенсії за вислугу років при зверненні в будь - який час незалежно від віку.

4. Продовження на 2016 рік особливого порядку виплати пенсій працюючим пенсіонерам. У період роботи пенсіонера виплачується пенсія у розмірі 85 %, але не менше 150 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (1074,00 грн x 150 % = 1611,00 грн).

5. Продовження на 2016 рік особливого порядку виплати пенсій пенсіонерам, які працюють на “спеціальних посадах”. Пенсії, призначені відповідно до законодавства України, у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсій в порядку та на умовах, передбачених законами України “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій та статус суддів”, не виплачуються.

У період роботи на інших посадах пенсії, призначені відповідно до спецзаконів виплачуються в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 %  прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (1611,00 грн).

Одержувачам пенсій за Законом України “Про наукову та науково-технічну діяльність”  на час роботи на спецпосадах  пенсії виплачуються відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” у розмірі 85 %,  але не менше 150 %  прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність

6. В законодавстві введено нову норму, відповідно до якої пенсії, призначені відповідно до законів України “Про державну службу”, “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб” ветеранам військової служби, які працюють на посадах та на умовах, передбачених законами України “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про судоустрій і статус суддів”,  виплачуються в особливий період незалежно від факту роботи. Належність до ветеранів військової служби підтверджується відповідним посвідченням. Тому зазначеним категоріям осіб для підтвердження статусу слід звернутися до органів Пенсійного Фонду із заявою та відповідним посвідченням “Ветеран військової служби”.

7. Максимальний розмір пенсії/щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10740 гривень (для новопризначених пенсій).

8. Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка  (зміни внесено  до статті 4 Закону України “Про індексацію грошових доходів населення”).

9. Для обчислення пенсії враховується заробітна плата лише за даними персоніфікованого обліку (стаття 40 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування).

 З 01.01.2016 заробіток для обчислення пенсії враховують за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, починаючи з липня 2000 року. 

Виняток: якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше  60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Для цього особа має подати довідку підприємства (правонаступника) чи архівної установи. Цей заробіток має бути підтверджений первинними документами.

10.  З 01.01.2016 при визначенні права на пенсію по ІІ групі інвалідності необхідний стаж визначається  за схемою, визначеною абзацами 13-27 частини першої статті 32 Закону. України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” До 01.01.2016 інвалідам ІІ групи страховий стаж визначався як для інвалідів І групи.

11. З 13 січня набрали чинності зміни до Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб». Встановлено, що дія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи є безстроковою та скасована необхідність її реєстрації в міграційній службі, при цьому залишається обов’язок  внутрішньо переміщеної особи повідомляти органи соціального захисту населення про зміну місця проживання.

12.  З 01 січня 2016 року платники, віднесені до четвертої групи платників єдиного податку, а саме, сільськогосподарські товаровиробники, у яких частка сільськогосподарського товаровиробництва за попередній податковий (звітний) рік дорівнює або перевищує 75 відсотків, звільняються від відшкодування Пенсійному фонду України фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. (зміни до Закону України “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування”, внесені Законом України від 12.11.2015 № 802-VIIІ);
13. Зменшено розмір єдиного внеску для всіх категорій платників до 22 % (раніше розмір єдиного внеску для роботодавців залежав від класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників єдиного внеску, з урахуванням видів їх економічної діяльності, та коливався від 36,76% до 49,7%, для підприємців за себе - 34,7 %).
Скасовано утримання єдиного соціального внеску із заробітної плати найманих працівників (раніше було від 2 % до 6,1% в залежності від виду виплати та категорії застрахованої особи). 
Збільшено розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску – максимальної суми доходу застрахованої особи на місяць до 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок (раніше було 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб).
З 01 січня 2016 року не передбачено застосування понижуючого коефіцієнту при нарахуванні єдиного соціального внеску на фонд оплати праці найманих працівників. 
(Зміни до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”, внесені Законом України від 24.12.2015 № 909-VIII).

15 квітня 2015 року перший заступник начальника управління Пенсійного фонду України в Високопільському районі Херсонської області Наталя Шишка провела зустріч із учнями Архангельського професійного аграрного ліцею.

Ознайомила присутніх з основними напрямками реформування пенсійної системи, принципами призначення пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Зосередила  увагу слухачів на необхідності легалізації заробітної плати.  Роз’яснила, чому важливо дбати про страховий стаж від самого початку трудової діяльності, а також про можливість добровільної участі особам, які досягли 16-річного віку у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

У ході зустрічі юнаки та дівчата активно розпитували про порядок призначення пенсій, особливості набуття страхового стажу, висловлювали свої думки. Для розширення знань з пенсійної тематики учням було рекомендовано використовувати електронний ресурс веб-порталу  Пенсійного фонду України.

Учні отримали інформаційні буклети та брошури з різних питань.