ОГОЛОШЕННЯ

 

Про результати конкурсного відбору  на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Новомиколаївський навчально-виховний комплекс «Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів – дитячий садок» Високопільської районної ради Херсонської області

Відповідно до пункту 12 Положення про конкурс на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти,  що належать до спільної власності територіальних громад сіл та селищ Високопільського району відділ освіти районної державної адміністрації інформує, що 10 грудня 2018 року проведено конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Новомиколаївський навчально-виховний комплекс «Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів-дитячий садок» Високопільської районної ради Херсонської області, переможцем якого стала Чорноморченко Вікторія Дмитрівна.

https://drive.google.com/open?id=1jWF7H1_4Nfz--yR73Ie8TVROt7959geu


Відповідно до пункту 2 статті 28 Закону України «Про державну службу», пункту 59 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), 19 листопада 2018 року у Високопільській районній державній адміністрації проведено конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу містобудування, архітектури, житлово-комунального господарства та цивільного захисту Високопільської районної державної адміністрації (категорія «В»), переможцем якого став Луценко Сергій Анатолійович.


Відповідно до пункту 2 статті 28 Закону України «Про державну службу», пункту 59 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), 28 листопада 2018 року у Високопільській районній державній адміністрації проведено конкурс на зайняття вакантної посади адміністратора сектора з питань надання адміністративних послуг Високопільської районної державної адміністрації (категорія «В»), переможцем якого стала Дукальтетенко Марина Миколаївна.


У зв’язку повторним з засіданням конкурсної комісії №2 від 21 листопада 2018 року по заміщенню вакантної посади директора комунального закладу «Архангельська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Високопільської районної ради Херсонської області було визнано протокол засідання конкурсної комісії №1 від 16 листопада 2018 року недійсним.

Відділ освіти Високопільської районної державної адміністрації оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Архангельська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Високопільської районної ради Херсонської області (адреса навчального закладу: смт Архангельське, вул. Тараса Шевченка, 44).

Призначення на посаду на контрактній основі.

Вимоги до претендентів:

  • громадянство України;
  • вища освіта на рівні спеціаліста або магістра;
  • стаж педагогічної роботи не менше трьох років;
  • вільне володіння державною мовою.

 

Перелік документів, які необхідно подати :

  • письмова заява про участь у конкурсі у довільній формі;
  • копія паспорта громадянина України, засвідчена претендентом;
  • копія документу про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), копія документу про педагогічну освіту;
  • копія довідки податкового органу про присвоєння ідентифікаційного номера;
  • копія трудової книжки;
  • автобіографія;
  • резюме;
  • 1 фотокартка розміром 4*6;
  • згода на збір та обробку персональних даних;
  • мотиваційний лист;
  • перспективний план розвитку навчального закладу;
  • особова медична книжка з висновками лікарів про допуск до роботи за наслідками медичного обстеження (копія).

 

Документи подаються запакованими та заклеєними у конверт. Допускається подача перспективного плану розвитку навчального закладу на електронних носіях.

Конкурсний відбір полягає у поданні претендентом резюме, мотиваційного листа і перспективного плану розвитку навчального закладу та проведенні їх презентацій.

Документи приймаються з дня опублікування оголошення на сайті Високопільської районної державної адміністрації (22 листопада 2018 року) до 17.00 11 грудня 2018 року. Прийом документів здійснює голова конкурсної комісії Чайка Галина Назарівна за адресою: смт Архангельське, вул. Тараса Шевченка,45, контактний телефон - 0965509059.

Конкурсний відбір відбудеться 12 грудня 2018 року о 13.00 за адресою: смт Архангельське, вул. Тараса Шевченка, 45, зал засідань Архангельської селищної ради.

Додаткову інформацію з питань проведення конкурсного відбору, умов оплати праці надає начальник відділу освіти Високопільської районної державної адміністрації Талаш Наталя Вікторівна за телефоном 0671185835.

Порядок призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів, що належать до спільної власності територіальних громад сіл та селищ Високопільського району розміщений на офіційному веб-сайті Високопільської районної ради (рішення XXXV сесії VІІ скликання від 07 листопада 2018 року №475 «Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти, що належить до спільної власності територіальних громад сіл та селищ району»

Методичне забезпечення конкурсного відбору здійснює відділ освіти районної державної адміністрації.

 


 

Відділ освіти Високопільської районної державної адміністрації оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Новомиколаївський навчально-виховний комплекс «Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів-дитячий садок» Високопільської районної ради Херсонської області (адреса навчального закладу: с Новомиколаївка, пров. Шкільний, 1).

Призначення на посаду на контрактній основі.

Вимоги до претендентів:

  • громадянство України;
  • вища освіта на рівні спеціаліста або магістра;
  • стаж педагогічної роботи не менше трьох років;
  • вільне володіння державною мовою.


Перелік документів, які необхідно подати :

  • письмова заява про участь у конкурсі у довільній формі;
  •  копія паспорта громадянина України, засвідчена претендентом;
  • копія документу про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), копія документу про педагогічну освіту;
  • копія довідки податкового органу про присвоєння ідентифікаційного номера;
  • копія трудової книжки;
  • автобіографія;
  • резюме;
  • 1 фотокартка розміром 4*6;
  • згода на збір та обробку персональних даних;
  • мотиваційний лист;
  • перспективний план розвитку навчального закладу;
  • особова медична книжка з висновками лікарів про допуск до роботи за наслідками медичного обстеження (копія).


Документи подаються запакованими та заклеєними у конверт. Допускається подача перспективного плану розвитку навчального закладу на електронних носіях.

Конкурсний відбір полягає у поданні претендентом резюме, мотиваційного листа і перспективного плану розвитку навчального закладу та проведенні їх презентацій.

Документи приймаються з дня опублікування оголошення на сайті Високопільської районної державної адміністрації (16 листопада 2018 року) до 17.00 05 грудня 2018 року. Прийом документів здійснює голова конкурсної комісії Коваленко Анатолій Сергійович за адресою: смт Високопілля, вул. Південна, буд. 5; контактний телефон - 0975372344.

Конкурсний відбір відбудеться 10 грудня 2018 року о 10.00 за адресою: смт Високопілля, вул. Визволителів, 112, мала сесійна зала.

Додаткову інформацію з питань проведення конкурсного відбору, умов оплати праці надає начальник відділу освіти Високопільської районної державної адміністрації Талаш Наталя Вікторівна за телефоном 0671185835.

Порядок призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів, що належать до спільної власності територіальних громад сіл та селищ Високопільського району розміщений на офіційному веб-сайті Високопільської районної ради (рішення XXXV сесії VІІ скликання від 07 листопада 2018 року №475 «Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти, що належить до спільної власності територіальних громад сіл та селищ району»

Методичне забезпечення конкурсного відбору здійснює відділ освіти районної державної адміністрації.


Відділ освіти Високопільської районної державної адміністрації оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Архангельська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Високопільської районної ради Херсонської області (адреса навчального закладу: смт Архангельське, вул. Тараса Шевченка, 44).

Призначення на посаду на контрактній основі.

Вимоги до претендентів:

  • громадянство України;
  • вища освіта на рівні спеціаліста або магістра;
  • стаж педагогічної роботи не менше трьох років;
  • вільне володіння державною мовою.


Перелік документів, які необхідно подати :

  • письмова заява про участь у конкурсі у довільній формі;
  • копія паспорта громадянина України, засвідчена претендентом;
  • копія документу про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), копія документу про педагогічну освіту;
  • копія довідки податкового органу про присвоєння ідентифікаційного номера;
  • копія трудової книжки;
  • автобіографія;
  • резюме;
  • 1 фотокартка розміром 4*6;
  • згода на збір та обробку персональних даних;
  • мотиваційний лист;
  • перспективний план розвитку навчального закладу;
  • особова медична книжка з висновками лікарів про допуск до роботи за наслідками медичного обстеження (копія).


Документи подаються запакованими та заклеєними у конверт. Допускається подача перспективного плану розвитку навчального закладу на електронних носіях.

Конкурсний відбір полягає у поданні претендентом резюме, мотиваційного листа і перспективного плану розвитку навчального закладу та проведенні їх презентацій.

Документи приймаються з дня опублікування оголошення на сайті Високопільської районної державної адміністрації (16 листопада 2018 року) до 17.00 05 грудня 2018 року. Прийом документів здійснює заступник голови конкурсної комісії Ванзяк Ольга Сергіївна за адресою: смт Архангельське, контактний телефон - 0965509059.

Конкурсний відбір відбудеться 10 грудня 2018 року о 13.00 за адресою: смт Високопілля, вул. Визволителів, 112, мала сесійна зала.

Додаткову інформацію з питань проведення конкурсного відбору, умов оплати праці надає начальник відділу освіти Високопільської районної державної адміністрації Талаш Наталя Вікторівна за телефоном 0671185835.

Порядок призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів, що належать до спільної власності територіальних громад сіл та селищ Високопільського району розміщений на офіційному веб-сайті Високопільської районної ради (рішення XXXV сесії VІІ скликання від 07 листопада 2018 року №475 «Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти, що належить до спільної власності територіальних громад сіл та селищ району»

Методичне забезпечення конкурсного відбору здійснює відділ освіти районної державної адміністрації.


Високопільська районна державна адміністрація (смт Високопілля, вул. Визволителів, 112) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади адміністратора сектора з питань надання адміністративних послуг Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області (категорія В).

Загальні умови

Посадові обов’язки

Адміністратор відповідно до покладених на нього завдань:

1) організовує надання суб’єктам звернень вичерпної інформації та консультації щодо вимог та порядку надання адміністративних послуг;

2) приймає від суб’єктів звернень документи, необхідні для надання адміністративних послуг, здійснює їх реєстрацію та подання документів (їх копій) відповідним суб’єктам надання адміністративних послуг не пізніше наступного робочого дня після їх отримання з дотриманням вимог Закону України «Про захист персональних даних»;

3) здійснює видачу або забезпечує надсилання через засоби поштового зв’язку суб’єктам звернень результатів надання адміністративних послуг (у тому числі рішення про відмову в задоволенні заяви суб’єкта звернення) повідомлення про можливість отримання адміністративних послуг, оформлених суб’єктами надання адміністративних послуг;

4) здійснює контроль за додержанням суб’єктами надання адміністративних послуг строків розгляду справ та прийняття рішень;

5) забезпечує захист персональних даних;

6) надає адміністративні послуги у випадках, передбачених законом;

7) інформує невідкладно завідувача сектора з питань надання адміністративних послуг районної державної адміністрації, у разі виявлення факту порушення вимог законодавства щодо розгляду справи (строк надання адміністративної послуги тощо).

8) отримує безоплатно у встановленому порядку від суб’єктів надання адміністративних послуг, підприємств, установ та організацій матеріали, інформацію, необхідні для виконання завдань, покладених на сектор з питань надання адміністративних послуг районної державної адміністрації

9) відмовляє в прийнятті та передачі для подальшого опрацювання неналежно оформлених документів та неповних пакетів документів;

10) має іменну печатку (штамп) із зазначенням його прізвища, імені, по батькові та найменування центру надання адміністративних послуг;

11) посвідчує власним підписом та печаткою (штампом) копії (фотокопії) документів і виписок з них, витягів з реєстрів та баз даних, які необхідні для надання адміністративної послуги, в межах своєї компетенції;

12) вносить пропозиції щодо вдосконалення і покращення роботи Сектора;

13) приймає участь у підготовці матеріалів на засідання семінарів, нарад, тощо;

14) приймає участь у розробці поточних планів роботи Сектора.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1.Копія паспорта громадянина України.

2.Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3.Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Копія (копії) документу (документів) про освіту.

5.Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6.Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

Термін прийняття документів – до 16:00 год. 23 листопада 2018 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

28 листопада 2018 року, 10 год 00 хв за адресою: 74000 смт Високопілля, вул. Визволителів, 112.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Біднина Ігор Олександрович,

тел. (05535) 2 11 35

rda-vysok@khoda.gov.ua

vys-kadry@visokopilska-vlada.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища – не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

 

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння планувати роботу;

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) системність і самостійність в роботі;

4) уважність до деталей;

5) наполегливість;

6) уміння дотримуватись субординації;

7) аналітичні здібності;

8) ділове спілкування (письмове і усне).

2

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння надавати зворотний зв'язок

3

Сприйняття змін

1) здатність приймати зміни та змінюватись

4

Технічні вміння

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

5

Особистісні компетенції

1) орієнтація на саморозвиток;

2) дисциплінованість;

3) відповідальність;

4) надійність;

5) комунікабельність, здатність установлювати контакти;

6) організованість;

7) здатність до навчання;

8) ініціативність.

Професійні знання

 

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) Закон України «Про адміністративні послуги»;

2) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

3) Закон України «Про захист персональних даних»;

4) Закон України «Про звернення громадян»;

5) Закон України «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності»;

6) Закон України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень»

Іншими актами Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства економіки України, розпорядженнями голови обласної та районної державних адміністрацій, наказами начальника Департаменту економічного, регіонального розвитку та торгівлі обласної державної адміністрації, іншими нормативними документами, які регламентують роботу сектора.

 


 

Управління  праці та соціального захисту населення Високопільської районної державної адміністрації (смт Високопілля, вул. Червоноармійська, 106, тел. (05535) 2-17-69) оголошує конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» начальника відділу грошових виплат і компенсацій управління праці та соціального захисту населення  Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області.

Умови проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – начальника відділу грошових виплат і компенсацій управління праці та соціального захисту населення  Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Координує роботу спеціалістів відділу  по підготовці особових справ до відправлення до центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат. Приймає в кінці робочого дня від головного спеціаліста з опрацювання особові справи для перевірки розрахунків, перевіряє правильність проведених розрахунків, перерахунків усіх видів державної соціальної допомоги, та їх відповідність вимогам чинних нормативно – правових актів.

2.Візує проект рішення (протоколу) та  повідомлення про призначення  (відмову в призначенні), перерахунок допомоги чи субсидії та передає особові справи начальнику управління для прийняття відповідного рішення, яке затверджується підписом та скріплюється печаткою управління.

3.Передає повідомлення про призначення допомоги координатору з прийому.

4.Контролює терміни доопрацювання документів спеціалістам з опрацювання.

5.Відповідає за систематичне підвищення кваліфікації спеціалістами з опрацювання, та прийому, веде журнал навчань спеціалістів.

6.Готує списки отримувачів твердого палива  та скрапленого газу до центру, та розподіляє фінансування.

7.Формує протягом місяця переліки уповноважених власників/ наймачів, яким призначено субсидію для відшкодування витрат на оплату житлово – комунальних послуг.

8.Готує звіти по субсидіях ( зведена відомість, статистичні дані)

9.Готує розподіл фінансування по субсидіях.

10.Виконує звіти про фактичні дані про використанню бюджетних коштів для надання населенню субсидій.

11.Проводить звірку списків отримувачів твердого палива та скрапленого газу після фінансування.

12.Виконує звіти по прийомним сім‘ям, та державним допомогам.

13.Працює із засобами масової інформації, друкує статті в газету.

14.Надає працівникам у межах своєї компетенції обов‘язкові для виконання вказівки.

15.Здійснює контроль за веденням діловодства, організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством.

16.Підбиває підсумки прийняття заяв та опрацювання справ за місяць, рік, на кожному робочому місці спеціалістів відділу.

17.Надає  консультаційно – правову допомогу підприємствам, установам та організаціям усіх форм власності з підготовки документів для призначення усіх видів державної допомоги.

18.Забезпечує своєчасне та якісне виконання працівниками відділу наказів, розпоряджень, доручень начальника управління, своєчасну та якісну  підготовку звітів та інформації.

19.Виконує доручення начальника управління, пов’язані з функціональними обов’язками

20.  Відповідає за збереження документів у відповідності з чинним законодавством;

21. Зберігає державну таємницю, інформацію про громадян, які стали відомі при виконанні обов’язків державної служби.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Призначення на посаду –  безстрокове

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1.Копія паспорта громадянина України.

2.Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3.Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються (застосовуються) заборони, визначені частиною третьою  або  четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Копія (копії) документу (документів) про освіту.

5.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6.Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

8. Заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Термін прийняття документів – до 16:45 год. 21 листопада 2018 року

 

Дата, час і місце проведення конкурсу

26 листопада 2018 року, 10 год 00 хв

смт Високопілля,  вул. Визволителів 106,

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Бреславець Євген Васильович,

тел. (05535) 2-17-79

visupszn@ukr.net

 

 

 

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 роздолу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти  ступеня магістра).

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, не менше одного року.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компонент вимоги

2

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;                         

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;                                                                        

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;                                                                      

4) вміння вирішувати комплексні завдання;            

 5) вміння ефективно використовувати ресурси;                                                                           

6) вміння виробляти пропозиції, їх аргументувати та презентувати

3

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;                      

2) вміння ефективної координації з іншими;                

3) вміння надавати зворотний зв'язок

4.

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;                     

2) здатність приймати зміни та змінюватись

5.

Технічні вміння

1) вміння вільно використовувати комп’ютерне обладнання, програмне забезпечення;

2) використовувати офісну техніку та мережеве обладнання на високому рівні

6.

Особистісні компетенції

1)інноваційність;                                                 

2)ініціативність;                                                             

3) надійність;                                                                        

4) порядність;                                                                      

5) чесність;                                                                          

6) дисциплінованість;                                                         

7) тактовність;                                                                    

8) емоційна стабільність;                                    

9) контроль емоцій;                                                                   

10) комунікабельність;                                                      

11) повага до інших;                                                        

12) відповідальність;                                                         

13) рішучість;                                                              

14) неупередженість;                                                       

15) гнучкість.

Професійні знання

Вимога

Компонент вимоги

 

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»; 4) Закон України «Про доступ до публічної інформації »;

5) Закону України “Про звернення громадян”.

 

 

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закони України:

- «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям»;

- «Про державну соціальну допомогу сім’ям з дітьми»;

- «Про Державний бюджет України» на відповідний період;

-  « Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з  інвалідністю»

Постанови Кабінету Міністрів України:

- «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної соціальної допомоги сім’ям з дітьми  »;

- «Про затвердження Порядку призначення та виплати тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються і сплати аліментів»;

- «Про затвердження Положення про порядок  призначення житлових субсидій»

- Інші акти Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства соціальної політики України, розпорядження та доручення  голів обласної та районної державних адміністрацій, нормативні документи, які регламентують роботу відділу.

 


 


Високопільська районна державна адміністрація (смт Високопілля, вул. Визволителів, 112) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу містобудування, архітектури, житлово-комунального господарства та цивільного захисту Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області (категорія В).

Загальні умови

Посадові обов’язки

Забезпечує реалізацію державної політики у сфері житлово-комунального господарства (у тому числі у сфері питної води та питного водопостачання, енергозбереження, ціно-, тарифоутворення і розрахунків за житлово-комунальні послуги):

а) у сфері житлової політики та надання житлово-комунальних послуг:

забезпечення дотримання вимог законодавства у цій сфері;

розроблення і реалізація районних програм, участь у розробленні, реалізації та фінансуванні державних програм у цій сфері;

взаємодія з органами місцевого самоврядування з питань надання житлово-комунальних послуг та регулювання цін/тарифів у межах своїх повноважень;

забезпечення реалізації повноважень районної державної адміністрації щодо здійснення контролю цін/тарифів на житлово-комунальні послуги та моніторингу стану розрахунків за них;

забезпечення реалізації повноважень районної державної адміністрації щодо визначення і встановлення норм споживання у сфері житлово-комунальних послуг, здійснення контролю за їх дотриманням;

проведення аналізу рівня та динаміки цін/тарифів та їх складових на житлово-комунальні послуги;

надання методичної допомоги з питань формування цін/тарифів житлово-комунальних послуг та проведення перерахунків розміру плати за надання цих послуг та з інших питань, що належать до компетенції відділу;

реалізація державної політики з питань формування та утримання житлового фонду соціального призначення;

розгляд питань спільно з органами місцевого самоврядування щодо передачі у комунальну власність з наступним здійсненням приватизації державного житлового фонду, який знаходиться у повному господарському віданні або оперативному управлінні державних підприємств, організацій та установ;

інформування населення про проведення заходів щодо реконструкції, заміни житлового фонду;

забезпечення реалізації повноважень районної державної адміністрації щодо здійснення контролю за виконанням місцевих програм реконструкції, заміни житлового фонду;

 звітності за формами:

№ 1 - похоронна справа, затвердженою наказом Держжитлокомунгоспу України від 12 листопада 2004 року № 200 «Про затвердження звітності по формі № 1 - похоронна справа»;

№ 1 - ТПВ, затвердженою наказом Мінбуду України від 19 вересня 2006 року № 308 «Про затвердження форми звітності №1-ТПВ та інструкції щодо заповнення форми звітності №1-ТПВ «Звіт про поводження з твердими побутовими відходами»;

№ 1 (річна), затвердженою наказом Мінжитлокомунгоспу України від 24 грудня 2008 року № 401 «Про затвердження форми звітності №1 (річна) та Інструкції щодо заповнення форми звітності №! (річна) «Звіт про зелене господарство»;

№ 1 - осв (річна), затвердженою Мінжитлокомунгоспу України від 01 липня 2009 року № 192 «Про затвердження форми звітності та Інструкції щодо заповнення форми звітності №1- осв (річна) «Звіт про зовнішнє освітлення населених пунктів»;

№ 1 - вул (річна), затвердженою наказом Мінжитлокомунгоспу України від 01 липня 2009 року № 193 «Про затвердження форми звітності №1-вул (річна) та Інструкції щодо заповнення форми звітності №1-вул (річна) «Звіт про дорожньо-мостове господарство»;

звіт щодо стану виконання вимог Закону України «Про благоустрій населених пунктів»;

звіт щодо стану закритої дощової каналізації;

звіт щодо стану виконання Правил паркування транспортних засобів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 03 грудня 2009 року № 1342;

звіт до Національної доповіді про якість питної води та стан питного водопостачання в Україні відповідно до статті 9 Закону України «Про питну воду та питне водопостачання» та Порядку підготовки та оприлюднення Національної доповіді про якість питної води та стан питного водопостачання в Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 року № 576;

б) у сфері енергозбереження:

розроблення та реалізація районних програм, участь у розробленні і реалізації регіональних і державних цільових програм у цій сфері;

вжиття заходів щодо поліпшення роботи з енергозбереження на підприємствах галузі, оснащення об’єктів житлово-комунального господарства та наявного житлового фонду засобами обліку води згідно із загальнодержавними та регіональними програмами;

організація контролю за здійсненням заходів, спрямованих на забезпечення сталої роботи об’єктів житлово-комунального господарства в осінньо-зимовий період, а також умовах виникнення стихійного лиха, аварій, катастроф і ліквідації їх наслідків, здійснення моніторингу підготовки об’єктів житлово-комунального господарства до роботи в осінньо-зимовий період.

в) у сфері питної води та питного водопостачання:

розроблення та реалізація місцевих програм у сфері питної води та питного водопостачання, участь у розробленні і реалізації районних і місцевих програм у цій сфері;

забезпечення реалізації повноважень районної державної адміністрації щодо здійснення контролю за виконанням установлених у цій сфері правил і норм;

порушення питання щодо прийняття рішення про обмеження, тимчасову заборону(зупинення) діяльності підприємств, установ, організацій у разі порушення ними вимог законодавства у сфері питної води та питного водопостачання;

забезпечення виконання правил і норм користування системами питного водопостачання, дотримання режиму зон санітарної охорони джерел та об’єктів централізованого питного водопостачання;

здійснення аналізу стану сфери питної води, питного водопостачання та водовідведення;

забезпечення дотримання привал користування водозабірними спорудами, призначеними для задоволення потреб споживачів у питній воді;

відповідальність за належне забезпечення жителів населених пунктів району питною водою, кількість та якість якої повинні відповідати нормативним вимогам;

в) у сферах благоустрою населених пунктів, поводження з побутовими відходами, галузі поховання:

участь у розробленні та виконанні районних і місцевих програм благоустрою населених пунктів;

інформування населення про здійснення заходів з благоустрою населених пунктів;

участь у проведенні щорічного всеукраїнського конкурсу «Населений пункт найкращого благоустрою і підтримання громадського порядку»;

здійснення аналізу стану сфер благоустрою населених пунктів, квітково-декоративного насінництва та розсадництва, поводження з побутовими відходами, галузі поховання;

забезпечення реалізації повноважень районної державної адміністрації щодо здійснення державного контролю за дотриманням законодавства у сфері благоустрою території населених пунктів;

надання пропозицій щодо збирання і видалення побутових відходів, створення полігонів для їх захоронення, а також здійснення роздільного збирання корисних компонентів цих відходів;

надання пропозицій щодо затвердження схеми санітарного очищення в межах району;

надання пропозицій щодо відведення земельних ділянок для організації місць поховання;

забезпечення реалізації повноважень районної державної адміністрації щодо здійснення на відповідній території державного контролю за дотриманням санітарних правил, державних стандартів, інших нормативних документів у галузі поховання, а також правил благоустрою;

здійснення інших повноважень у галузі житлово-комунального господарства відповідно до законів України.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1.Копія паспорта громадянина України.

2.Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3.Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються (застосовуються) заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Копія (копії) документу (документів) про освіту.

5.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6.Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

Термін прийняття документів – до 17:00 год. 14 листопада 2018 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

19 листопада 2018 року, 10 год 00 хв за адресою: 74000 смт Високопілля, вул. Визволителів, 112.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Біднина Ігор Олександрович,

тел. (05535) 2 11 35

rda-vysok@khoda.gov.ua

vys-kadry@visokopilska-vlada.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища – не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

 

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння планувати роботу;

2) здатність одночасно працювати в декількох проектах;

3) системність і самостійність в роботі;

4) уважність до деталей;

5) наполегливість;

6) оперативність;

7) аналітичні здібності;

8) стресостійкість.

2

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв'язок

3

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись

4

Технічні вміння

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

5

Особистісні компетенції

1) відповідальність;

2) дисциплінованість;

3) надійність;

4) комунікабельність;

5) організованість;

6) ініціативність;

7) орієнтація на саморозвиток;

8) здатність до навчання.

Професійні знання

 

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

2) Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні».

3) Знання інших законів та нормативно-правових документів, що регулюють реалізацію державної політики за функціональним напрямом посади.

 


 

Відповідно до пункту 2 статті 28 Закону України «Про державну службу», пункту 59 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), 19 жовтня 2018 року у Високопільській районній державній адміністрації проведено конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань організаційної роботи, внутрішньої та інформаційної політики апарату Високопільської районної державної адміністрації (категорія «В»), переможцем якого стала Козіна Алла Олександрівна.

 


 

Відділ агропромислового розвитку Високопільської районної державної адміністрації (смт Високопілля, вул. Визволителів, 47) оголошує конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста економічного аналізу та фінансово-кредитного забезпечення головного-бухгалтера відділу агропромислового розвитку Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області.

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Приймає участь в розробці стратегії відділу, планів і програм розвитку.

2. Веде роботу щодо забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової і касової дисципліни, адміністративно-господарських і інших витрат, законності списання з бухгалтерських балансів недостач, дебіторської заборгованості та інших витрат, збереження бухгалтерських документів, а також оформлення і здачі їх у встановленому порядку в архів.

3. Організовує облік грошових засобів що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, своєчасно відображає на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов’язані з їх рухом.

4. Веде контроль обліку витрат та результатів господарсько-фінансової діяльності відділу агропромислового розвитку, а також фінансових, розрахункових і кредитних операцій.

5. контролює законність, своєчасність і правильність оформлення документів.

6. Проводить: нарахування і перечислення платежів у державний бюджет, внесків на державне соціальне страхування, заробітної плати працівників відділу агропромислового розвитку, податків та інших виплат і платежів.

7. Складає економічно обґрунтовані звітні розрахунки заробітної плати, контролює тарифікацію працівників відділу агропромислового розвитку.

8. Здійснює контроль за цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереженням майна.

9. Здійснює заходи з попередження нестач, незаконного витрачання грошових засобів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового та господарського законодавства.

10. Контролює оформлення документів з нестач і крадіжок грошових засобів та товарно-матеріальних цінностей, передає ці документи в слідчі і судові органи.

11. Своєчасно складає необхідну бухгалтерську звітність і представляє її у встановлені терміни до відповідних органів.

12.За погодженням з начальником відділу здійснює підготовку документів по відшкодуванню та дотаціях згідно Постанов Кабінету Міністрів України.

13. Виконує інші обов’язки, передбачені

законодавством.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України “Про державну службу” та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Тимчасово на період відсутності державного службовця, за яким відповідно до законодавства, зберігається ця посада державної служби

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

- копія паспорта громадянина України;

- письмова заява про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

- письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

- копія (копії) документа (документів) про освіту;

- заповнена особова картка державного службовця встановленого зразка;

- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави за 2017 рік;

- посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Строк подання документів: до 17 години 30 жовтня 2018 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

02.11.2018, початок о 10.00 годині за адресою:74000

Херсонська область, смт. Високопілля, вул. Визволителів, 47.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Коваль Микола Францович,

тел. (05535) 2-18-05

е-mail: visokopolieapr@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища – не нижче ступеня бакалавра.

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

1

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння ефективно використовувати ресурси;

6) вміння виробляти пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

2

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв'язок.

3

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись.

4

Технічні вміння

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.

5

Особистісні компетенції

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) орієнтація на саморозвиток;

6) вміння працювати в стресових ситуаціях;

7) комунікабельність.

Професійні знання

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ

1) Закон України «Про бухгалтерський облік та

фінансову звітність в Україні»;

2) Закон України «Про Державний бюджет України» на відповідний період;

3) Бюджетний кодекс України;

4) Податковий кодекс України;

5)Акти Президента України та Кабінету Міністрів України;

6) Накази Міністерства фінансів України;

7) Інші нормативно-правові акти, що регулюють бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність бюджетних установ та порядок казначейського обслуговування.

 


 

Високопільська районна державна адміністрація (смт Високопілля, вул. Визволителів, 112) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань організаційної роботи, внутрішньої та інформаційної політики апарату Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області (категорія В).

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснює контроль за безумовним дотриманням вимог чинного законодавства з питань звернень громадян.

2. Здійснює прийом, реєстрацію та попередній розгляд пропозицій (зауважень), заяв (клопотань), скарг громадян, які надходять до районної державної адміністрації. Організовує прийом громадян із особистих питань головою районної державної адміністрації та його заступниками. Відповідає за організаційну підготовку та проведення виїзних прийомів громадян головою районної державної адміністрації.

3. Проводить консультації та надає роз'яснення громадянам, які виявили бажання звернутися (або звернулися) на особистий прийом, пояснює порядок вирішення їх проблем.

4. Співпрацює з виконавцями щодо реагування на заяви та скарги громадян, що надійшли до районної державної адміністрації.

5. Здійснює контроль за своєчасним вирішенням питань, порушених у заявах і скаргах громадян, які направлені на розгляд структурним підрозділам районної державної адміністрації, підприємствам, організаціям та установам району усіх форм власності.

6. Повідомляє заявників у письмовій або усній формах про результати розгляду пропозицій, заяв і скарг, а у випадках їх відхилення зазначає мотиви, роз'яснює порядок оскарження.

7. Систематично аналізує пропозиції, заяви і скарги громадян виявляє причини, що їх породжують, а також найбільш гострі суспільно значущі проблеми, які вимагають негайного вирішення, та відповідно інформує голову районної державної адміністрації.

8. Оцінює фактичний стан виконання розпоряджень і доручень голови районної державної адміністрації та доручень заступників голови районної державної адміністрації, які прийняті з питань роботи із зверненнями громадян, про що їм доповідає.

9. Перевіряє стан додержання законодавства по зверненнях громадян в структурних підрозділах районної державної адміністрації, виконкомах сільських, селищних рад, за результатами готує відповідну інформацію керівництву районної державної адміністрації.

10. Надає методичну та практичну допомогу структурним підрозділам районної державної адміністрації, виконкомам сільських, селищних рад з питань вдосконалення форм і методів роботи із зверненнями громадян.

11. Забезпечує збереження картотеки та документації з питань здійснення прийому громадян, скарг та звернень.

12. Здійснює контроль за розглядом звернень громадян, що надходять до районної державної адміністрації, спільно з відповідальними працівниками структурних підрозділів районної державної адміністрації, заступниками голови; готує відповідно до вищестоящих органів інформацію, несе відповідальність за якість її підготовки.

13. Вчасно інформує начальника Відділу про факти порушень порядку розгляду звернень, зволікання, формального, бюрократичного підходу до розгляду звернень громадян.

14. Здійснює, в межах своїх повноважень, постійний моніторинг додержання законодавства з питань звернень громадян структурними підрозділами районної державної адміністрації та органами місцевого самоврядування.

15. Готує матеріали про стан роботи зі зверненнями громадян для їх періодичного розгляду на засіданнях колегії районної державної адміністрації або на розширених апаратних нарадах при голові районної державної адміністрації.

16. Забезпечує оприлюднення щокварталу, на одному з офіційних носіїв інформації районної державної адміністрації, узагальненні відомості щодо організації роботи зі зверненнями громадян та вирішення порушених у них питань, графіки особистих прийомів громадян посадовими особами районної державної адміністрації тощо.

17. Забезпечує підготовку аналітичних довідок щодо роботи із зверненнями громадян в районній державній адміністрації для інформування обласної державної адміністрації.

18. Здійснює електронний облік та контроль за розглядом звернень громадян.

19. Здійснює організаційне забезпечення діяльності постійно діючої комісії з питань розгляду звернень громадян в районній державній адміністрації, винесення на її розгляд відповідних питань та забезпечення оформлення рішень та пропозиції комісії, доведення рішення до заявників.

20. Здійснює організаційне забезпечення роботи «гарячої телефонної лінії», проведення спілкування з населенням району шляхом постійно діючої прямої телефонної лінії керівництвом районної державної адміністрації.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Тимчасово на період відсутності державного службовця, за яким відповідно до законодавства, зберігається ця посада державної служби

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1.Копія паспорта громадянина України.

2.Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3.Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються (застосовуються) заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Копія (копії) документу (документів) про освіту.

5.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6.Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

Термін прийняття документів – до 17:00 год. 16 жовтня 2018 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

19 жовтня 2018 року, 10 год 00 хв за адресою: 74000 смт Високопілля, вул. Визволителів, 112.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Біднина Ігор Олександрович,

тел. (05535) 2 11 35

rda-vysok@khoda.gov.ua

vys-kadry@visokopilska-vlada.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища – не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

 

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння ефективно використовувати ресурси;

6) вміння виробляти пропозиції, їх аргументувати та презентувати

2

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв'язок

3

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись

4

Технічні вміння

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

5

Особистісні компетенції

1) інноваційність;

2) ініціативність;

3) надійність;

4) порядність;

5) чесність;

6) дисциплінованість;

7) тактовність;

8) емоційна стабільність;

9) контроль емоцій;

10) комунікабельність;

11) повага до інших;

12) відповідальність;

13) рішучість;

14) неупередженість;

15) гнучкість.

Професійні знання

 

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

5) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

6) Закон України «Про звернення громадян»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях;

2) методика проведення оцінки ефективності здійснення органами виконавчої влади контролю за виконанням завдань, визначених законами України, актами Президента України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України;

3) інструкція з діловодства зі зверненнями громадян в органах державної влади і місцевого самоврядування, об’єднаннях громадян, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від власності, в засобах масової інформації.

 

 


Усиновлення – це любов на все життя

28 вересня 2018 року з 14-00 до 15-00 год. проходитиме всеукраїнська акція – флеш-моб «Усиновлення – це любов на все життя», спрямованої на привернення уваги до дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, подолання стереотипів та інформування громадян про маленьких українців різного віку, їх братиків та сестричок, які виховуються в інтернатних закладах і очікують усиновлення.

До участі у заході запрошуються керівники відділу освіти, управління праці та соціального захисту населення, відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації, Високопільського районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, Високопільської районної філії Херсонського обласного центру зайнятості, відділу «Високопільське бюро правової допомоги» Бериславського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги, Високопільського районного управління юстиції, Високопільського відділення Бериславського відділу поліції УМВС України в Херсонській області, медичних закладів, громадськість.

Всіх бажаючих прийняти участь у акції запрошуємо до адмінбудинку районної ради, за адресою: смт Високопілля вул. Визволителів, буд. 112.

Для отримання додаткової інформації звертатися до контактної особи: Чередніченко Раїси Володимирівни, начальника служби у справах дітей Високопільської районної державної адміністрації, тел. 2-19-44, vysssd@visokopilska-vlada.gov.ua

 


 

Високопільська районна державна адміністрація (смт Високопілля, вул. Визволителів, 112) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу діловодства та контролю апарату Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області (категорія В).

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Організовує роботу та здійснює контроль за ходом виконання контрольних документів.

2.Готує інформаційно-аналітичні та інші матеріали з питань виконання контрольних документів.

3.Вносить пропозиції та працює, в межах своєї компетенції, над підвищенням рівня виконавської дисципліни в структурних підрозділах районної державної адміністрації, органах місцевого самоврядування.

4.Забезпечує контроль за своєчасним надходженням інформаційних та інших матеріалів від структурних підрозділів районної державної адміністрації, територіальних підрозділів центральних органів влади, органів місцевого самоврядування про хід виконання контрольних документів.

5.Здійснює перевірки організації контрольної діяльності в структурних підрозділах районної державної адміністрації, органах місцевого самоврядування.

6.Вносить пропозиції начальнику Відділу про зняття з контролю чи подовження терміну виконання контрольних документів, притягнення в установленому порядку до відповідальності винних посадових осіб за їх невиконання або неналежне виконання.

7.Готує завчасно та систематично надає структурним підрозділам районної державної адміністрації, районним службам та органам місцевого самоврядування попереджувальні інформаційні матеріали щодо термінів виконання вимог зазначених документів і зміст їх завдань.

8.Готує інформаційно-аналітичні матеріали для голови, його заступників та керівника апарату районної державної адміністрації щодо виконання документів та реагування на запити і звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад.

9.Проводить випереджувальний моніторинг строків виконання документів та реагування на запити і звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад, своєчасно інформує голову районної державної адміністрації, його заступників, відповідно до розподілу обов'язків, керівника апарату районної державної адміністрації про неможливість їх додержання.

10.Розробляє та вносить в установленому порядку пропозиції начальнику Відділу з питань удосконалення організації здійснення контролю за станом виконавської дисципліни.

11.Вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії районної державної адміністрації питань про стан виконавської дисципліни у структурних підрозділах районної державної адміністрації, виконкомах рад.

12.Забезпечує ведення комп’ютерної бази даних розпоряджень і доручень голів обласної та районної державних адміністрацій та інформаційно-програмної системи Redmine, АСКОД.

13.Виконує інші обов'язки, покладені на нього начальником Відділу.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Тимчасово на період відсутності державного службовця, за яким відповідно до законодавства, зберігається ця посада державної служби

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1.Копія паспорта громадянина України.

2.Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3.Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються (застосовуються) заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Копія (копії) документу (документів) про освіту.

5.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6.Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

Термін прийняття документів – 21 календарний день з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Дата, час і місце проведення конкурсу

07 вересня 2018 року, 10 год 00 хв за адресою: 74000 смт Високопілля, вул. Визволителів, 112.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Біднина Ігор Олександрович,

тел. (05535) 2 11 35

rda-vysok@khoda.gov.ua

vys-kadry@visokopilska-vlada.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища – не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

 

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння ефективно використовувати ресурси;

6) вміння виробляти пропозиції, їх аргументувати та презентувати

2

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв'язок

3

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись

4

Технічні вміння

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

5

Особистісні компетенції

1) інноваційність;

2) ініціативність;

3) надійність;

4) порядність;

5) чесність;

6) дисциплінованість;

7) тактовність;

8) емоційна стабільність;

9) контроль емоцій;

10) комунікабельність;

11) повага до інших;

12) відповідальність;

13) рішучість;

14) неупередженість;

15) гнучкість.

Професійні знання

 

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

5) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

6) Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях;

2) методика проведення оцінки ефективності здійснення органами виконавчої влади контролю за виконанням завдань, визначених законами України, актами Президента України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України.

 


 

За результатами наради, яка відбулася 29 травня 2018 року, Високопільська районна державна адміністрація повідомляє про наміри укласти договори на виготовлення проектно-кошторисної документації з відповідними проектними організаціями:

- ТОВ «Будпроект-НСВ»

для розробки проектно-кошторисної документації на поточний середній ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ – Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянках -  км 19+000 - км 22+500, км 23+500 - км 27+000, км 28+000 - км 30+500.

- ФОП Дробот Олександр Вікторович

для розробки проектно-кошторисної документації  на поточний середній ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ – Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянці км 28+000 - км 30+500, км 37+000 - км 40+000;

для розробки проектно-кошторисної документації на капітальний ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ – Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянці км 41+000 - км 44+000, км 47+000 - км 50+500, км 51+080 - км 53+260.



Відповідно до пункту 2 статті 28 Закону України «Про державну службу», 05 липня 2018 року у Високопільській районній державній адміністрації проведено конкурс на зайняття вакантної посади завідувача архівного сектора Високопільської районної державної адміністрації (категорія «Б»), переможцем якого стала Шелест Діна Миколаївна. 



Відповідно до пункту 2 статті 28 Закону України «Про державну службу», 22 червня 2018 року у Високопільській районній державній адміністрації проведено конкурс на зайняття вакантної посади завідувача сектора з питань надання адміністративних послуг Високопільської районної державної адміністрації (категорія «Б»), переможцем якого став Веселовський Григорій Григорович.


 

Високопільська районна державна адміністрація (смт Високопілля, вул. Визволителів, 112) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади завідувача архівного сектора Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області (категорії «Б»)

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Організовує роботу згідно із чинним законодавством за усіма напрямками діяльності сектора, що забезпечують комплектування, збереженість, облік і створення довідкового апарату до Національного архівного фонду, користування ним.

2. Здійснює керівництво діяльністю сектора, розподіляє обов’язки, очолює та контролює роботу працівників сектора.

3. Контролює безумовне дотримання вимог чинного законодавства, Законів України, Указів Президента України, розпорядчих документів обласної та районної державних адміністрацій з питань архівної справи і діловодства в районі.

4. Розробляє проекти розпоряджень голови районної державної адміністрації, у визначених законом випадках — проекти нормативно-правових актів з питань реалізації повноважень сектора. У встановленому порядку розробляє проекти місцевих галузевих програм.

5. Бере участь у погодженні проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами виконавчої влади.

6. Бере участь у розробленні проектів розпоряджень голови районної державної адміністрації, проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

7. Бере участь у підготовці звітів голови районної державної адміністрації.

8. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання голові районної державної адміністрації.

9. Подає на затвердження голові районної державної адміністрації положення про сектор.

10. Формує стратегію розвитку архівної справи району та забезпечує її виконання.

11. Вносить пропозиції щодо формування планів роботи районної державної адміністрації.

12. Вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції сектора, готує матеріали на розгляд засідання колегії районної державної адміністрації з питань, що належать до компетенції сектора та розробляє проекти відповідних рішень.

13. Планує роботу сектора, організовує виконання річних та поточних планів роботи. Аналізує результати діяльності установи, вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків. Укладає звітну документацію.

14. Видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням.

15. Бере участь у роботі дорадчих органів. Затверджує положення про експертну комісію, її склад. Забезпечує роботу експертної комісії, очолює її. Затверджує положення та склад постійно діючих і тимчасових рад і комісій, що створюються в архівному секторі.

16. Забезпечує управління архівною справою і діловодством у зоні комплектування сектора. Здійснює у встановленому порядку облік, обстеження та аналіз діяльності архівних установ, створених на території району, незалежно від форми власності та підпорядкування.

17. Укладає та веде списки установ (№ 1, 2, 3, джерел та можливих джерел формування документів особового походження). Контролює складання та ведення облікової документації, статистичної звітності архівними службами підприємств, організацій та установ. Надає їм методичну і практичну допомогу, в т.ч. з питань підготовки нормативно-правових актів, упорядкування документів.

18. Проводить комплексне, контрольне, тематичне перевіряння роботи діловодних служб і архівних підрозділів підприємств, установ, організацій у зоні комплектування.

19. Здійснює зведений облік архівних документів, що зберігають державні органи та органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації району. Організовує передавання документів на державне зберігання після закінчення строків їх тимчасового зберігання в архівних підрозділах установ – джерел комплектування Національного архівного фонду.

20. Забезпечує проведення експертизи цінності документів. Організовує роботу, пов’язану з внесенням документів до Національного архівного фонду або вилучення документів з нього, незалежно від місця зберігання і форми власності на них. Інформує державний архів області про виявлення архівних документів, що не мають власника або власник яких невідомий, а також про здійснення продажу документів Національного архівного фонду з метою реалізації переважного права на їх придбання.

21. Забезпечує державний облік документів, створення оптимальних умов зберігання архівних документів у секторі.

22. Популяризує документальну спадщину. Забезпечує зв’язок з засобами масової інформації, громадськістю.

23. Проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень сектора. Розглядає запити юридичних і фізичних осіб, у т.ч. на платній основі. Вирішує питання доступу та користування архівними документами.

24. Забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є сектор, виконує запити про надання публічної інформації.

25. Організовує фінансово-господарську діяльність сектора на основі положень нормативно-правових актів, у т.ч. надання платних послуг. Санкціонує укладення договорів з юридичними та фізичними особами щодо науково-технічного опрацювання та інших видів робіт з документами.

26. Забезпечує впровадження методичних розробок, передового досвіду за всіма напрямками діяльності. Організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності працівників сектора.

27. Забезпечує дотримання працівниками сектора правил внутрішнього службового і трудового розпорядку та виконавської дисципліни.

28. Вживає заходів щодо створення безпечних і сприятливих умов праці, забезпечує дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки.

29. Розробляє нормативні та методичні документи з діловодства сектора, у т.ч. інструкцію з діловодства, номенклатуру справ.

30. Подає на затвердження голови районної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису архівного сектора в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників.

31. Відповідно до чинного законодавства подає пропозиції щодо призначення та звільнення з посади працівників сектора, присвоєння державним службовцям рангів, їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності.

32. Здійснює інші повноваження, визначені законом.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України.

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4) копія (копії) документу (документів) про освіту.

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6) заповнена особова картка встановленого зразка.

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

Термін прийняття документів – до 16:00 год. 27 червня 2018 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

05 липня 2018 року, 10 год 00 хв за адресою: 74000 смт Високопілля, вул. Визволителів, 112.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Біднина Ігор Олександрович,

тел. (05535) 2 11 35

rda-vysok@khoda.gov.ua

vys-kadry@visokopilska-vlada.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

 

Вимога

Компоненти вимоги

1

Лідерство

1) ведення ділових переговорів;

2) вміння обґрунтовувати власну позицію;

3) досягнення кінцевих результатів

2

Прийняття ефективних рішень

1) вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

2) вміння вирішувати комплексні завдання та працювати при багатозадачності;

3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

4) вміння встановлювати цілі і завдання.

3

Комунікації та взаємодія

1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;

2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

3) відкритість

4

Впровадження змін

1) реалізація плану змін;

2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;

3) оцінка ефективності здійснених змін.

5

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи;

2) управління проектами;

3) управління якісним обслуговуванням;

4) вміння працювати в команді та керувати командою;

5) мотивування;

6) оцінка і розвиток підлеглих;

7) вміння розв’язання конфліктів.

6

Особистісні компетенції

1) аналітичні здібності

2) дисципліна та системність в роботі;

3) неупередженість і об'єктивність;

4) відповідальність;

5) комунікабельність, здатність установлювати контакти;

6) самовдосконалення;

7) здатність до перевантажень;

8) дипломатичність та гнучкість;

9) орієнтація на обслуговування

10) вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання

 

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»

2) Закон України «Про адміністративні послуги»;

3) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

4) Закон України «Про захист персональних даних»;

5) Закон України «Про звернення громадян»;

6) Закон України «Про Національний архівний фонд та архівні установи».

7) інші акти Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства економіки України, розпорядженнями та дорученнями голів обласної та районної державних адміністрацій, Правилами роботи державних архівів України, нормативно-правові акти та методичні документи з діловодства та архівної справи, інші нормативні документи, які регламентують роботу сектора.

 


 

Високопільська районна державна адміністрація (смт Високопілля, вул. Визволителів, 112) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади завідувача сектора з питань надання адміністративних послуг Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області (категорії «Б»)

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Реалізовує державну політику у сфері надання адміністративних послуг в районі.

2. Здійснює керівництво роботою Центру надання адміністративних послуг, спрямовуючи її на максимально повне врахування інтересів замовника.

3. Організовує діяльність Центру, у тому числі щодо взаємодії із суб'єктами надання адміністративних послуг, вживає заходів до підвищення ефективності роботи Центру.

4. Координує діяльність адміністраторів, контролює якість та своєчасність виконання ними обов’язків.

5. Розглядає скарги на діяльність чи бездіяльність адміністраторів.

6. Організовує інформаційне забезпечення роботи Центру, роботу із засобами масової інформації, визначає зміст та час проведення інформаційних заходів, дотримується правил ділового етикету.

7. Сприяє створенню належних умов праці у Центрі, вносить пропозиції голові районної державної адміністрації щодо матеріально-технічного, забезпечення Центру.

8. Розглядає пропозиції, заяви, скарги громадян, надає роз’яснення, веде прийом громадян з питань, що належать до його компетенції.

9. Координує взаємодію сектору з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації.

10. Готує та видає довідково-інформаційні матеріали про адміністративні послуги та безоплатне поширення таких матеріалів у приміщенні Центру, де здійснюється прийом суб’єктів звернень.

11. У межах компетенції бере участь у розробленні проектів розпоряджень голови районної державної адміністрації.

12. Може здійснювати функції адміністратора.

13. Здійснює контроль за дотриманням законодавства з питань надання адміністративних послуг.

14. Забезпечує завдання та захист інформації, отриманої в результаті надання адміністративної послуги.

15. Визначає пріоритетні напрями та сприяє підготовці, перепідготовці та підвищення кваліфікації адміністраторів.

16. Забезпечує дотримання працівниками Центру надання адміністративних послуг райдержадміністрації законодавства України з питань державної служби та запобігання та протидії корупції, правил внутрішнього трудового розпорядку.

17. Виконує інші доручення голови районної державної адміністрації.

18. Завідувач сектора відповідає за якісне, своєчасне виконання розпорядчих документів, а також контролює стан виконання адміністраторами Центру контрольних завдань стосовно виконавчої дисципліни.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України.

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4) копія (копії) документу (документів) про освіту.

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6) заповнена особова картка встановленого зразка.

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

Термін прийняття документів – до 17:00 год.          18 червня 2018 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

22 червня 2018 року, 10 год 00 хв за адресою: 74000 смт Високопілля, вул. Визволителів, 112.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Біднина Ігор Олександрович,

тел. (05535) 2 11 35

rda-vysok@khoda.gov.ua

vys-kadry@visokopilska-vlada.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

 

Вимога

Компоненти вимоги

1

Лідерство

1) ведення ділових переговорів;

2) вміння обґрунтовувати власну позицію;

3) досягнення кінцевих результатів

2

Прийняття ефективних рішень

1) вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

2) вміння вирішувати комплексні завдання та працювати при багатозадачності;

3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

4) вміння встановлювати цілі і завдання.

3

Комунікації та взаємодія

1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;

2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

3) відкритість

4

Впровадження змін

1) реалізація плану змін;

2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;

3) оцінка ефективності здійснених змін.

5

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи;

2) управління проектами;

3) управління якісним обслуговуванням;

4) вміння працювати в команді та керувати командою;

5) мотивування;

6) оцінка і розвиток підлеглих;

7) вміння розв’язання конфліктів.

6

Особистісні компетенції

1) аналітичні здібності

2) дисципліна та системність в роботі;

3) неупередженість і об'єктивність;

4) відповідальність;

5) комунікабельність, здатність установлювати контакти;

6) самовдосконалення;

7) здатність до перевантажень;

8) дипломатичність та гнучкість;

9) орієнтація на обслуговування

10) вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання

 

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) Закон України «Про адміністративні послуги»;

2) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

3) Закон України «Про захист персональних даних»;

4) Закон України «Про звернення громадян»;

Іншими актами Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства економіки України, розпорядженнями голови обласної та районної державних адміністрацій, наказами начальника Департаменту економічного, регіонального розвитку та торгівлі обласної державної адміністрації, іншими нормативними документами, які регламентують роботу сектора.

 


Високопільська районна державна адміністрація з метою визначення на конкурсних умовах генеральних проектувальників, оголошує конкурс на розробку робочих проектів на поточні, середні та капітальні ремонти автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-04/ - Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на окремих ділянках в межах території району.

Бажаючим прийняти участь у конкурсі, щодо проектування ремонту автомобільної дороги Т-22-07, необхідно подати на розгляд комісії такі підтвердні документи:

- заяву на участь у конкурсі за встановленою формою;

- копії установчих документів претендента, а саме: статут, довідка з ЄДР, документ, що підтверджує повноваження підписанта, свідоцтво платника ПДВ та інші.

- комерційну пропозицію;

- копії сертифікату ГІП;

Конкурсна пропозиція претендента подається в окремо запечатаному конверті, має містити пропозицію щодо вартості виконання робіт, калькуляції витрат пов'язаних з виконанням робіт, а також термінів виконання робіт.

У разі невідповідності, неповноти конкурсної документації або її несвоєчасного подання претендент до участі в конкурсі не допускається.

Місце та час проведення буде повідомлено додатково.

Документи до комісії приймаються до 18 травня 2018 року (включно) за адресою: смт Високопілля, вул. Визволителів, 112.

Тел.:(05535)2-18-08.


Завдання №1 на розробку проектно-кошторисної документації на поточний середній ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ - Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянці км 19 + 000 – км 22 + 500

Завдання №2 на розробку проектно-кошторисної документації на поточний середній ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ - Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянці км 23 + 500 – км 27 + 000

Завдання №3 на розробку проектно-кошторисної документації на поточний середній ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ - Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянці км 28 + 000 – км 30 + 500

Завдання №4 на розробку проектно-кошторисної документації на поточний середній ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ - Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянці км 37 + 000 – км 40 + 000

Завдання №5 на розробку проектно-кошторисної документації на поточний середній ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ - Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянці км 41 + 000 – км 44 + 000

Завдання №6 на розробку проектно-кошторисної документації на поточний середній ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ - Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянці км 47 + 000 – км 50 + 500

Завдання №7 на розробку проектно-кошторисної документації на поточний середній ремонт автомобільної дороги загального користування державного значення Т-22-07 /Т-04-03/ - Високопілля – Велика Олександрівка – Берислав на ділянці км 51 + 080 – км 53 + 260

 


 

Про результати конкурсу на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу діловодства та контролю апарату Високопільської районної державної адміністрації

Відповідно до пункту 2 статті 28 Закону України «Про державну службу», пункту 59 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), 20 квітня 2018 року у Високопільській районній державній адміністрації проведено конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу діловодства та контролю апарату Високопільської районної державної адміністрації (категорія «В»), переможцем якого стала Ясінська Анастасія Валентинівна.

 


 

06 квітня 2018 року у Високопільській районній державній адміністрації планувалося провести засідання конкурсної комісії щодо складання тесту кандидатом на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань організаційної роботи, внутрішньої та інформаційної політики апарату Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області (категорія «В»). Проте кандидат, який подав документи на зайняття вищезазначеної вакантної посади, для складання тесту не з’явився – в зв’язку з чим конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань організаційної роботи, внутрішньої та інформаційної політики апарату районної державної адміністрації визнано таким, що не відбувся.

 


 

Високопільська районна державна адміністрація (смт Високопілля, вул. Визволителів, 112) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу діловодства та контролю апарату Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області (категорії «В»)

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Організовує роботу та здійснює контроль за ходом виконання контрольних документів.

2.Готує інформаційно-аналітичні та інші матеріали з питань виконання контрольних документів.

3.Вносить пропозиції та працює, в межах своєї компетенції, над підвищенням рівня виконавської дисципліни в структурних підрозділах районної державної адміністрації, органах місцевого самоврядування.

4.Забезпечує контроль за своєчасним надходженням інформаційних та інших матеріалів від структурних підрозділів районної державної адміністрації, територіальних підрозділів центральних органів влади, органів місцевого самоврядування про хід виконання контрольних документів.

5.Здійснює перевірки організації контрольної діяльності в структурних підрозділах районної державної адміністрації, органах місцевого самоврядування.

6.Вносить пропозиції начальнику Відділу про зняття з контролю чи подовження терміну виконання контрольних документів, притягнення в установленому порядку до відповідальності винних посадових осіб за їх невиконання або неналежне виконання.

7.Готує завчасно та систематично надає структурним підрозділам районної державної адміністрації, районним службам та органам місцевого самоврядування попереджувальні інформаційні матеріали щодо термінів виконання вимог зазначених документів і зміст їх завдань.

8.Готує інформаційно-аналітичні матеріали для голови, його заступників та керівника апарату районної державної адміністрації щодо виконання документів та реагування на запити і звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад.

9.Проводить випереджувальний моніторинг строків виконання документів та реагування на запити і звернення народних депутатів України та депутатів місцевих рад, своєчасно інформує голову районної державної адміністрації, його заступників, відповідно до розподілу обов'язків, керівника апарату районної державної адміністрації про неможливість їх додержання.

10.Розробляє та вносить в установленому порядку пропозиції начальнику Відділу з питань удосконалення організації здійснення контролю за станом виконавської дисципліни.

11.Вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії районної державної адміністрації питань про стан виконавської дисципліни у структурних підрозділах районної державної адміністрації, виконкомах рад.

12.Забезпечує ведення комп’ютерної бази даних розпоряджень і доручень голів обласної та районної державних адміністрацій та інформаційно-програмної системи Redmine, АСКОД.

13.Виконує інші обов'язки, покладені на нього начальником Відділу.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Тимчасово на період відсутності державного службовця, за яким відповідно до законодавства, зберігається ця посада державної служби

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1.Копія паспорта громадянина України.

2.Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3.Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Копія (копії) документу (документів) про освіту.

5.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6.Заповнена особова картка встановленого зразка.

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

Термін прийняття документів – 20 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Дата, час і місце проведення конкурсу

20 квітня 2018 року, 10 год 00 хв за адресою: 74000 смт Високопілля, вул. Визволителів, 112.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Біднина Ігор Олександрович,

тел. (05535) 2 11 35

rda-vysok@khoda.gov.ua

vys-kadry@visokopilska-vlada.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища – не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

 

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння ефективно використовувати ресурси;

6) вміння виробляти пропозиції, їх аргументувати та презентувати

2

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв'язок

3

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись

4

Технічні вміння

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

5

Особистісні компетенції

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) орієнтація на саморозвиток;

6) вміння працювати в стресових ситуаціях;

7) комунікабельність

Професійні знання

 

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ

1) правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях;

2) методика проведення оцінки ефективності здійснення органами виконавчої влади контролю за виконанням завдань, визначених законами України, актами Президента України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України.

 


 

Увага, конкурс!

У зв'язку з початком нового проекту «Зміцнення самозабезпечення переміщених осіб та громад, що постраждали від конфлікту в Україні», що впроваджується за фінансуванням Уряду Німеччини через німецький Банк Розвитку KfW на отримання грантової (безповоротної) допомоги на закупівлю обладнання для розвитку бізнесу (допомога до 2500 Евро) або самозайнятості (до 650 Євро).

Для участі в конкурсі з розвитку бізнесу запрошуються зареєстровані та діючі підприємці з числа внутрішньо переміщених осіб та представників місцевої громади. За іншим напрямком запрошуються самозайняті особи та підприємці початківці, з числа внутрішньо переміщених осіб та представників місцевої громади. Пріоритет віддається внутрішньо переміщеним особам, жінкам, ветеранам військового конфлікту на Сході України.

Учасникам проекту забезпечується тренінгова та консалтингова підтримка.

З необхідними запитаннями Ви можете звертатись за телефонами або на e-mail:

Тел. +38(050)7074684, +38(068)2030192 Ольга Авраменко

+38(066)2084493 Інна Сергеева

e-mail: khersonvektorrozvytku@gmail.com
https://www.facebook.com/vektorrozvutky

 


 

Високопільська районна державна адміністрація (смт Високопілля, вул. Визволителів, 112) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань організаційної роботи, внутрішньої та інформаційної політики апарату Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області (категорія В).

Основні посадові обов’язки:

1. Здійснює контроль за безумовним дотриманням вимог чинного законодавства з питань звернень громадян.

2. Здійснює прийом, реєстрацію та попередній розгляд пропозицій (зауважень), заяв (клопотань), скарг громадян, які надходять до районної державної адміністрації. Організовує прийом громадян із особистих питань головою районної державної адміністрації та його заступниками. Відповідає за організаційну підготовку та проведення виїзних прийомів громадян головою районної державної адміністрації.

3. Проводить консультації та надає роз'яснення громадянам, які виявили бажання звернутися (або звернулися) на особистий прийом, пояснює порядок вирішення їх проблем.

4. Співпрацює з виконавцями щодо реагування на заяви та скарги громадян, що надійшли до районної державної адміністрації.

5. Здійснює контроль за своєчасним вирішенням питань, порушених у заявах і скаргах громадян, які направлені на розгляд структурним підрозділам районної державної адміністрації, підприємствам, організаціям та установам району усіх форм власності.

6. Повідомляє заявників у письмовій або усній формах про результати розгляду пропозицій, заяв і скарг, а у випадках їх відхилення зазначає мотиви, роз'яснює порядок оскарження.

7. Систематично аналізує пропозиції, заяви і скарги громадян виявляє причини, що їх породжують, а також найбільш гострі суспільно значущі проблеми, які вимагають негайного вирішення, та відповідно інформує голову районної державної адміністрації.

8. Оцінює фактичний стан виконання розпоряджень і доручень голови районної державної адміністрації та доручень заступників голови районної державної адміністрації, які прийняті з питань роботи із зверненнями громадян, про що їм доповідає.

9. Перевіряє стан додержання законодавства по зверненнях громадян в структурних підрозділах районної державної адміністрації, виконкомах сільських, селищних рад, за результатами готує відповідну інформацію керівництву районної державної адміністрації.

10. Надає методичну та практичну допомогу структурним підрозділам районної державної адміністрації, виконкомам сільських, селищних рад з питань вдосконалення форм і методів роботи із зверненнями громадян.

11. Забезпечує збереження картотеки та документації з питань здійснення прийому громадян, скарг та звернень.

12. Здійснює контроль за розглядом звернень громадян, що надходять до районної державної адміністрації, спільно з відповідальними працівниками структурних підрозділів районної державної адміністрації, заступниками голови; готує відповідно до вищестоящих органів інформацію, несе відповідальність за якість її підготовки.

13. Вчасно інформує начальника Відділу про факти порушень порядку розгляду звернень, зволікання, формального, бюрократичного підходу до розгляду звернень громадян.

14. Здійснює, в межах своїх повноважень, постійний моніторинг додержання законодавства з питань звернень громадян структурними підрозділами районної державної адміністрації та органами місцевого самоврядування.

15. Готує матеріали про стан роботи зі зверненнями громадян для їх періодичного розгляду на засіданнях колегії районної державної адміністрації або на розширених апаратних нарадах при голові районної державної адміністрації.

16. Забезпечує оприлюднення щокварталу, на одному з офіційних носіїв інформації районної державної адміністрації, узагальненні відомості щодо організації роботи зі зверненнями громадян та вирішення порушених у них питань, графіки особистих прийомів громадян посадовими особами районної державної адміністрації тощо.

17. Забезпечує підготовку аналітичних довідок щодо роботи із зверненнями громадян в районній державній адміністрації для інформування обласної державної адміністрації.

18. Здійснює електронний облік та контроль за розглядом звернень громадян.

19. Здійснює організаційне забезпечення діяльності постійно діючої комісії з питань розгляду звернень громадян в районній державній адміністрації, винесення на її розгляд відповідних питань та забезпечення оформлення рішень та пропозиції комісії, доведення рішення до заявників.

20. Здійснює організаційне забезпечення роботи «гарячої телефонної лінії», проведення спілкування з населенням району шляхом постійно діючої прямої телефонної лінії керівництвом районної державної адміністрації.

21. За дорученням голови районної державної адміністрації, його заступників, керівника апарату районної державної адміністрації організовує перевірки на місцях фактів викладених у зверненнях громадян.

22. Виконує інші обов’язки, передбачені законодавством.

Умови оплати праці: Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Тимчасове призначення на посаду на період відсутності державного службовця, за яким відповідно до законодавства, зберігається ця посада державної служби.

Вимоги до професійної компетентності кандидатів.

Освіта – вища, не нижче ступеня молодший бакалавр або бакалавр.

Досвід роботи – Не потребує.

Знання законодавства: Конституція України, Закон України «Про державну службу», Закон України «Про запобігання корупції», Закон України «Про звернення громадян», Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закон України «Про місцеві державні адміністрації».

Професійні чи технічні знання: Відповідно до посади з урахуванням знання спеціальних законів.

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.

Особистісні якості: відповідальність, системність і самостійність в роботі, уважність до деталей, наполегливість, креативність та ініціативність, орієнтація на саморозвиток, орієнтація на обслуговування, вміння працювати в стресових ситуаціях.

Документи, що подаються: Копія паспорта громадянина України. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Копія (копії) документу (документів) про освіту. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою. Заповнена особова картка встановленого зразка. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

Документи приймаються з дня опублікування оголошення на сайті Нацдержслужби (16.03.2018) до 1700 02 квітня 2018 року.

Конкурс буде проведено 06 квітня 2018 року, 10 год 00 хв за адресою: смт Високопілля, вул. Визволителів, 112.

Додаткова інформація з питань проведення конкурсу надається сектором з питань управління персоналом (служба персоналу) апарату районної державної адміністрації за телефоном: (05535) 2-11-35 rda-vysok@khoda.gov.ua, vys-kadry@visokopilska-vlada.gov.ua.

 


 

Про набір координаторів

 


 

Про результати конкурсу на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації

Відповідно до пункту 2 статті 28 Закону України «Про державну службу», пункту 59 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2016 року № 246 «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби», 27 лютого 2018 року у відділі культури, молоді та спорту Високопільської районної державної адміністрації проведено конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу культури, молоді та спорту Високопільської районної державної адміністрації (категорія «В»), переможцем якого стала Тесля Марина Віталіївна.


 

ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» – спеціаліст відділу культури, молоді та спорту Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області

 

Загальні умови

 

 

Основні посадові обов’язки

Посадові обов’язки пов’язані із забезпеченням виконання повноважень відділу, а саме:

1) забезпечує виконання програм і заходів, спрямованих на розвиток творчих та інтелектуальних здібностей молоді, формування навичок здорового способу життя, розвиток фізичної культури та спорту;

2) планує і сприяє фізичному, інтелектуальному і духовному розвитку дітей та молоді;

3) сприяє розвитку видів спорту, визнаних в Україні;

4) аналізує та розробляє рейтингові показники у різних напрямах роботи відділу;

5) бере участь в організації спортивних заходів, конкурсів, благодійних акцій, навчальних семінарів із громадськими організаціями району;

6) готує матеріали до виступів і доповідей голови районної державної адміністрації, колегіях, зустрічах тощо, які проводяться за його участю, з питань державної політики стосовно фізичної культури та спорту;

7) організовує і проводить фізкультурно-спортивні заходи серед широких верств населення, залучає їх до занять фізичною культурою та спортом, забезпечує пропаганду здорового способу життя;

8) сприяє розвитку олімпійського, параолімпІйського та дефлімпійського руху;

9) забезпечує підготовку і проведення в районі навчально-тренувальних зборів спортсменів, які беруть участь у спортивних змаганнях різних рівнів;

10) сприяє міжнародному співробітництву з питань фізичної культури і спорту;

11) готує і подає на розгляд начальнику відділу культури, молоді та спорту пропозиції до проектів державних цільових, галузевих та районних програм з питань розвитку фізичної культури та спорту, забезпечує їх виконання;

 12) розробляє і подає на розгляд начальнику відділу культури, молоді та спорту пропозиції щодо фінансування та матеріально-технічного забезпечення, необхідного для виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на розвиток фізичної культури та спорту;

 13) сприяє діяльності громадським організаціям фізкультурно-спортивної спрямованості, молодіжним, дитячим та іншим громадським організаціям у проведенні ними роботи з питань фізичної культури та спорту;

 14) забезпечує формування та затвердження календарних планів проведення спортивних змагань та навчально-тренувальних зборів відповідно до єдиного календарного плану фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів; організацію та проведення заходів, передбачених календарними планами фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів, у межах коштів, виділених на розвиток фізичної культури та спорту;

 15) розробляє положення про змагання та проводить районі змагання і навчально-тренувальні збори у межах коштів, виділених на розвиток фізичної культури і спорту;

 16) контролює комплектування складу збірних команд району за видами спорту, забезпечує організацію підготовки та участі спортсменів у змаганнях усіх рівнів, сприяє розв'язанню житлово-побутових проблем і створенню максимально сприятливих умов для тренувань збірних команд району;

 17) сприяє збереженню і розвитку мережі фізкультурно-спортивних закладів, вживає заходів щодо їх кадрового комплектування та зміцнення матеріально- технічної бази;

18) готує і подає на розгляд начальнику відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації пропозиції, в установленому порядку клопотання про відзначення спортсменів, тренерів і працівників сфери фізичної культури та спорту державними нагородами, присвоєнням їм спортивних звань;

19) забезпечує у межах своїх повноважень організацію і сприяє активізації фізкультурно-оздоровчої роботи у навчально-виховній, виробничій і соціально- побутовій сферах, розвитку самодіяльного масового спорту, спорту ветеранів;

 20) готує і подає на розгляд начальнику відділу культури, молоді та спорту узагальнену інформацію щодо дотримання організаціями фізкультурно- спортивної спрямованості законодавства з питань фізичної культури та спорту, стандартів спортивної класифікації;

 21) готує і подає на розгляд начальнику відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації пропозиції та інформації щодо потреб у фахівцях для організації роботи з питань фізичної культури та спорту, інформує щодо необхідності підвищення кваліфікації;

 22) надає суб'єктам господарювання консультативно-методичну допомогу з питань ліцензування фізкультурно-оздоровчої та спортивної діяльності;

23) розробляє договори, спільні заходи для співпраці з обласним центром «Інваспорт» та його структурними підрозділами, громадськими організаціями інвалідів фізкультурно-спортивної спрямованості з питань розвитку фізкультурно-реабілітаційної і спортивної роботи серед інвалідів;

 24) готує і подає на розгляд начальнику відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації пропозиції щодо технічного стану, ефективності і цільового використання спортивних об'єктів, зокрема створенням необхідних умов для вільного доступу до них інвалідів, за дотриманням правил безпеки під час проведення масових спортивних заходів;

25) забезпечує своєчасну підготовку і подання до Управління з питань фізичної культури та спорту обласної державної адміністрації необхідної інформації у встановленому порядку;

26) здійснює перевірку, готує і подає на розгляд начальнику відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації інформацію про стан роботи дитячо-юнацької спортивної школи, спортивних клубів незалежно від підпорядкування та форми власності;

27) подає начальнику відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації інформацію для контролю щодо організації та проведення заходів з фізичної культури і спорту в районі, використання фінансових та матеріальних ресурсів, що виділяються з районного бюджету з цією метою;

28) вносить пропозиції начальнику відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації до проекту районного бюджету щодо ефективного і цільового використання відповідних бюджетних коштів;

29) бере участь у підготовці звітів голови районної державної адміністрації для їх розгляду на сесії районної ради з питань, що належать до компетенції сектору;

30) забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є начальник відділу культури, молоді та спорту районної державної адміністрації.

 

 

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

 

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

 

 

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій повідомляється, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6. Заповнена особова картка державного службовця.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (подається у порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»).

 

Документи приймаються до 170020 лютого 2018 року.

 

 

 

Дата, час і місце проведення конкурсу

27 лютого 2018 року, 10 год 00 хв

74000, Херсонська обл.,

смт Високопілля, вул. Визволителів, 55

 

 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шишка Наталя Юріївна,

тел. (05535) 2-12-53

vysok-kms@visokopilska-vlada.gov.ua

 

 

Вимоги до професійної компетентності

 

 

Кваліфікаційні вимоги

 

1

Освіта

Ступінь вищої освіти молодшого бакалавра або бакалавра.

 

2

Досвід роботи

Досвід роботи не потребує.

 

3

Володіння державною мовою

 

Вільне.

 

 

Професійна компетентність

 

 

 

Вимога

Компоненти вимоги

 

1

Якісне виконання поставлених завдань

- вміння працювати з інформацією;

- вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

2

Командна робота та взаємодія

- вміння працювати в команді;

- вміння ефективної координації з іншими.

3

Сприйняття змін

- здатність приймати зміни та змінюватись.

4

Технічні вміння

- вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.

6

Особистісні компетенції

- відповідальність;

- системність і самостійність у роботі;

- наполегливість;

- креативність та ініціативність:

- орієнтація на саморозвиток;

- вміння працювати у стресових ситуаціях.

 

 

Професійні знання

 

 

 

Вимога

Компоненти вимоги

 

1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закони України:

«Про державну службу»;

«Про запобігання корупції»;

 

2

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) Закони України:

«Про місцеві державні адміністрації»;

«Про звернення громадян»;

«Про доступ до публічної інформації»;

«Про фізичну культуру і спорт»;

інші нормативно-правові акти, що регулюють діяльність у галузі фізичної культури та спорту

 

 

Архів оголошень(2015-2017)